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波司登发布ESG 报告：引领可持续时尚，低碳发展新实践

，管理层(包括高级管理层及一般管理层)女性比例达到49.0%，较上年同期增长约3.2个百分点。在员工薪酬、晋升方面，波司登制定了公平的职业发展路径——管理路线、专业路线两条路径。不同的通道让有不同能力模型的员工走向适合自己的职业上升路径。与此同时，波司登旗下上万的正式员工100%接受了培训，员工接受培训总时长超过 26 万小时，人均培训时长约为 21 小时。波司登不仅关注公司内部员工，它对供应链上的劳工权益也很重视。纺织服装业产业链较长，从原材料生产、设计、销售都环节都有不同的上下游的工作人员。供应商从如何准入到准入后的管理，波司登均将供应商劳工表现纳入了合同中。在准入阶段，要求将童工、健康安全保证、特殊工种保障、工作时间、薪酬纳入评审体系；在准入后管理阶段，波司登制定监察与绩效评估机制。其中一个有效的做法是将评定供应商划分成 5 个等级，S/A/B类为优质供应方进行重点合作，C类为一般供应商依据产品需要控制小体量合作，D类为不合格供应商不予合作。这让供应商不能忽略劳工权益。社会层面，波司登一直坚持以“温暖全世界”为使命。由波司登集团董事局主席高德康先生个人出资的波司登公益基金会，截至2023年3月31日止，累计向社会捐款捐物超过人民币12亿元，受益群众达119.2万名。为了支持欠发达地区的学生实现大学梦，波司登公益基金会设立了莘爱基金公益项目，资助困难学生群体学费和生活费，帮助他们完成学业。产品先锋专注用户价值创新是高质量发展的引擎和加强产品核心竞争力的驱动力。波司登以用户需求作为产品创新的着力点，拉通生产端到消费者端一体化的设计流程，将用户思维和偏好与当下潮流趋势融入产品设计。波司登在产品技术创新上步履不停，为实现可持续时尚不断努力。重新定义轻薄羽绒服是波司登面向更多细分场景开发的创新型产品。颠覆顾客对传统轻薄羽绒服「排骨条」的认识，开创了跨季节、多场景穿搭的新格局。另一个有力的例子是获得红点产品设计大奖的泡芙系列可回收轻量羽绒服。目前市场上的大多羽绒服结构复杂、使用材料的种类繁多，他们在回收过程中不仅需要耗费大量人力物力去拆解各个部件和分类处理。更严重的是，这也会产生更多的碳足迹，不利于环境保护。相比上述常规的羽绒服，波司登开发的泡芙系列可回收轻量羽绒服最大程度简化了回收羽绒服不同材料的分拣流程。仅需“羽绒服传送—超声波切割—风力分离羽绒和面料—分别收集羽绒和面料”四道流程则可以完成羽绒服的回收，大幅降低回收所需的成本，也极大减少了拆解回收过程中产生的资源消耗和碳排放。为了解决羽绒服难以兼顾保暖与透气的问题, 波司登还开发了热湿力平衡技术。热湿力平衡羽绒服不仅拥有普通羽绒服所具有的防寒保暖功能，还通过在外层和内层衣服上加装充绒条和肩部活页片，起到分区保暖、透气的作用。羽绒服在既要保暖又实现透气难题的突破，拓宽了羽绒服适用的场景，这让人们穿着羽绒服也可以运动。着眼于用户价值的产品技术创新以外，波司登对于服装质量把控也很严格。他们实施产品三级检验制度，并通过引入场景化、人模试穿等方式持续优化更新质检制度。如此综合的检测方式让检验员疵点发现率维持在98%以上。值得骄傲的是，波司登旗下的产品分成不同的场景，每类场景退残率标准降至低于0.08%、高端产品市场退残率标准降至低于0.035%。极其低的退残率帮助波司登在用户心中获得了口碑，其中高端用户目标满意度达到了 96%。为了实现更好的消费者服务，波司登还不断优化投诉处理机制。在2022/23财年，集团全渠道接到消费者投诉485笔，客诉 100%闭环解决，年平均解决时效5.43小时，投诉处理满意度达到98.1%。全方位的努力也有不错的成效。第三方调研机构益普索(Ipsos)开展的波司登品牌健康度追踪报告显示，目前，波司登的品牌认知率及第一提及率均处于全服装行业第一的地位。全价值链绿色转型低碳发展新实践应对全球气候变化，需要全方位的行动。波司登持续推进绿色转型，并切实做好原材料管理、包装材料控制、减少污染、废弃物管理等各项工作，减少自身以及整个价值链的环境足迹。通过全方位的气候行动减少温室气体的排放，波司登围绕着三个方向推动着净零之旅。首先是要提高自身运营和供应链中的能源效率，后者是降低气候变化影响的重要举措。根据公司排放热点，波司登识别整个运营过程中最具有效益的减排环节和方法。典型的案例是，波司登2022年在上海市静安区南京西路打造了低碳门店，门店采用智能门店服务系统，包括智能灯控、智能音控、环保回收服务等。比如在智能灯控系统上，在不影响店铺产品照明的情况下，门店采取分时、分区调整照明亮度，以此有效使用能源。节能方案执行后，实际节约耗能 28%。能源效率的提高在波司登最细枝末节的行政办公中也有所体现。他们推行绿色用纸，提倡无纸化办公；公司班车都积极推动从油车到新能源化的转变。扩大可再生电力在波司登运营中的使用规模，这也是其推动净零之旅的关键一步。波司登在具备条件的华东物流园区屋顶铺设光伏发电设备。2022/23 财年，物流园区光伏发电量是 960 兆瓦时，约占物流园区总耗电量的 22%。波司登试图通过加大对光伏设备的投入，将比例提高到 50%。一个巨大的飞跃正在发生。波司登还在持续研发、推广使用下新型环保面料，从原材料阶段开始践行可持续时尚。波司登携手 GORE-TEX 品牌推出的羽绒服搭载了GORE-TEX 聚乙烯(ePE)薄膜环保科技面料，具备特别强的耐用性。选择原材料时，不仅注重低碳，也关注相对隐性的动物权益。波司登产品的主要原材料之一是羽绒，它是一种天然保暖材料，主要来自鸭和鹅。波司登目前采购的羽绒已经 100% 通过 RDS (Responsible Down Standard人道羽绒标准)认证。这一标准鼓励产出羽绒的鸭和鹅在供应链环节中受到人道主义待遇，比如羽绒养殖场不应该运用活拔的方式从水禽身上获得羽毛。波司登还建立高于国家标准的羽绒质量标准。他们优先采购经 OEKO-TEX®及bluesign® 认证的原材料。在 2022/23 财年，其采购的羽绒原材料中 70% 获得OEKO-TEX® 认证， 48% 来自bluesign® 认证的供应商。波司登将可持续低碳的理念，贯彻于原料筛选、制造、物流、供应商筛选等全价值链环节。在挑选供应商环节，也对其提出严格的环保要求，还将低碳绿色可持续发展纳入与其的合作合同中。例如，供应商三废排放经当地环保部门监测合格；在生产过程中优先选用符合环保标准和节能要求的、具有低能耗、低污染、无毒害、资源利用率高生产工艺。正如波司登董事局主席兼首席执行官高德康先生在ESG 报告中致辞，“波司登将以「碳达峰碳中和」目标为牵引，以为用户和社会创造价值为导向，以自身ESG能力的综合领先，构筑品牌可持续时尚能力和开放创新生态”。

证券之星2023-07-28

SheisDAO 为其在香港举行的首次活动推出了用于概念验证和 NFT 的 Web 3.0 解决方案

SheisDAO 是一个致力于赋予女性权力的 Web 3.0 教育和社交平台，已成功完成其客户关系管理 (CRM) 工具的概念验证 (PoC)。该 PoC 是与 XYI（一家位于日本和中国的时尚造型学校）合作开发的，历时两个月。 XYI 的服务和 PoC 迎合全球华人受众。（了解SheisDAO更多信息请点击：https://www.sheis.global/）随着 PoC 的实现，XYI 的学生能够亲身体验 Web 3.0 技术。在学生接受有关 Web 3.0 的教育后，通过用户友好的 CRM 工具向他们发放了不可替代代币 (NFT) 会员卡。由于CRM工具和NFT被证明易于使用，因此受到了学生的好评，其中许多人是第一次接触Web 3.0产品。 NFT 和 Web 3.0 互动的积极反响凸显了品牌和社区建设的潜在途径，以及 XYI 的额外商业收入来源。（如图：SheisDAO联合创始人Toto向参与者介绍Web 3.0概念） PoC 详细信息： 1. 为XYI首席执行官（CEO）提供Web 3.0讲座 2. Web 3.0实施范围，从咨询到执行，包括： • 识别忠诚会员 • 在香港为会员举办独家活动 • 向忠实会员发行特殊的NFT 3. 实施Web 3.0企业解决方案的咨询和运营支持，包括： • 针对特定 NFT 持有者的独家活动 • NFT发行和销售工具开发香港活动亮点：为了纪念此次成功整合，SheisDAO 在香港组织了一场现场活动，主题为“将 Web 3.0 应用于传统行业”。本次活动还与来自Web 2.0和Web 3.0企业的高管进行了圆桌讨论，受到了众多与会者的好评。长达一小时的圆桌讨论由 SheisDAO 联合创始人 Toto Deng 和 Suya Lu 以及 XYI 首席执行官Xiao Yi主持。嘉宾包括BEOSIN首席执行官、MATCH SHOWROOM品牌总监Wendy Sun、Followin联合创始人兼首席营销官(CMO) Maggie Lui、EchoX首席营收官(CRO) Dominique Tu。 EchoX也是SheisDAO的战略技术合作伙伴。与会者是一群对 Web 3.0 有着浓厚兴趣的多元化专业人士。活动期间发行了限量版 NFT，让参与者非常高兴，其中一些人是首次拥有 NFT。这种与 NFT 的实践互动有助于向活动参与者证明，即使对于初学者来说，Web 3.0 的采用也可以是用户友好的，并激励他们更多地了解 Web 3.0。（SheisDAO主持圆桌讨论）（如图：采用 SheisDAO 的 NFT 的会员 CRM 登陆页面）本次活动得到了SheisDAO以下合作伙伴的支持：协办：XYI风格创作战略合作伙伴：EchoX 社区合作者：Beosin、TEAMZ、MATCH SHOWROOM、Monsterblock、852web3、Artisan Collective 媒体合作：金色财经Jinse、PANews、Followin、MarsBit、Nail、Cointime、CHAIN CATCHER、Cointelegraph Japan、Group of Nations、NFTStudio24 来源：金色财经

金色财经2023-07-28

网友直呼可怕！AI生成性感美女网红疯狂吸粉，全平台已拥有超10万粉丝！

的博主；我是一名居住在芬兰的 19 岁女性，但我和别人有个不同的地方--我是人工智能生成的虚拟网红。" 索菲亚称自己是一名时装模特，无论是在时装表演还是在 "数字景观"中，她都能为时尚领域带来 "无与伦比的未来视角"。她继续说道："和我一起踏上这段令人兴奋的旅程吧，让我们一起踏上探索时尚、技术和无穷创意的奇妙交汇之旅。" 可见，索菲亚也毫不掩饰自己是由人工智能生成的这一事实。而人们似乎对此也没有异议，因为她的粉丝数量似乎每分钟都在增加。而在索菲亚每篇帖子的评论区，都可以看到许多“崇拜者们”的评论：“你真是太美了，我敢肯定你穿什么都好看。 ” “你真的是一个美丽动人的完美女人。我喜欢你。 ” 还有网友试图与这位美女进行沟通：“你好，最近过得怎么样？我有没有可能可以与你聊天呢？” 不过，这些追求者可能需要好好思考一下索菲亚存在的意义：她的存在所带来的是庞大的用户数据，随着她以惊人的速度不断学习，她可以利用这些数据进一步发展。而根据索菲亚的专属个人网站介绍，她从上个月开始就在生命大学学习，其实也就是在自学探索生命的意义。 "作为一个人工智能生成的虚拟影响者，我一直在磨练自己，通过各种各样的算法和数据分析来学习和进化，"她的教育描述中写道。 "我有一个庞大的知识库，让我随时掌握最新的时尚趋势、行业见解和所有的技术进步"。同样，有些网友看不下去了，对索菲亚的粉丝评论道："太可怕了。人们为什么要关注一个机器人？你的生活有多悲惨？我们有麻烦了，因为这个世界的人们不再知道或关心什么是真实的了。" "她就是一个机器人，你们中的一些人都快为此发疯了。需不需要精神/心理帮助？？" 尽管是人工智能生成的，但索菲亚的确是一位性感又大方的明艳美女。对于这些“苦苦追求”她的粉丝们，大家怎么看呢？作者：珩宝

超级爆料君2023-07-28

加拿大华人单亲妈妈病危留2幼女打3份工养家!移民母女陈尸家中丈夫离奇失踪

将不久于人世…… 7月27日，一名华人女性在Go Fund Me上发帖求助。五天前（7月22日），小丁（音译）的妹妹早上起来后发现妈妈的状态很不对劲。妈妈无法站起来，她一直努力地想说话，但发出的却是咯咯咯的声音。妈妈一直在不断重复着上述的一系列动作，吓坏了年轻的小丁和妹妹。她们察觉到妈妈身体状况不对劲，连忙求助邻居，一起把妈妈送到了加拿大万锦市的一家医院里。（图片来源：Go Fund Me 2023年7月27日）医生在检查了妈妈的状况后，确诊其患有严重的中风，必须立刻转到专科医院治疗。在经历了一次转院后，小丁的妈妈在新的医院接受了更为全面的检查。检查发现，小丁妈妈的左脑几乎完全失控。医院手术成功摘除了脑中的两大主要血栓——一个位于脖颈，一个位于脑内。由于妈妈曾经患有慢性脑血管疾病，她的血管极其细，给血栓清除造成了很大困难。好在后来医生通过用药解决了这一障碍。但这仅仅是个开始。医生对小丁说，由于患者中风症状严重，颅内肿胀也十分明显。她必须进行第二次手术，这次手术将切除患者左脑上方的头骨，为颅腔减压，然而开放颅骨也意味着更高的感染风险、内出血甚至大脑功能受损。为了保住妈妈的性命，小丁同意了第二次手术。她自小就知道，妈妈是一个坚强的女人，不会被这些困难打倒，能克服一切困难。然而，幸运之神这一次却没有站在妈妈身边。在进行第二次手术后，医生遗憾地发现，小丁妈妈颅内肿胀程度并没有缓解，手术效果并不理想。小丁收到了“毁灭性的消息”：无论是否再进行一次手术，母亲生还的希望都非常渺茫。 “我的心好痛，不敢相信这一切，我已经哭到眼泪都干了。”小丁说。如今，小丁仍然期待着奇迹发生，她希望有峰回路转的那一天，但也同时正在为最坏的准备做打算。她希望妈妈能平静地走完生命的最后一刻，尽量减少她的痛苦。据小丁说，她们一家在安大略省没有直系亲属。四年前，父母离婚，爸爸远走，只留下了还不完的贷款账单和一句让小丁“自力更生”。在过去几年，妈妈一直在努力工作负担一家三口的开支，只想确保家人稳定幸福的生活。如今小丁的妹妹年仅14岁，小丁虽然23岁了，但还在上学。平日里，小丁兼职了三份工作，一边上学，一边补贴家庭开支。妈妈的病情对这个小家庭来说无疑是雪上加霜，小丁恳请社会爱心人士的帮助，感兴趣的朋友可以通过以下链接进行帮扶： https://www.gofundme.com/f/help-weis-stroke-recovery-young-daughters 不管怎样，衷心希望这一家人能早日渡过难关。加拿大移民母女陈尸家中父亲失踪最近的蒙特利尔也不怎么平静。7月20日，蒙特利尔警方在调查一起人口失踪案后，不幸在当地一栋民宅内发现了一对母女的尸体。妈妈56岁，女儿年仅12岁。（图片来源：CTV News 2023年7月27日报道）据CTV News 7月27日报道，上周四凌晨，蒙特利尔警方接到了一通报警电话。报警人称自己的亲戚近期突然失联了，希望警方能给予调查。0时15分左右，警方抵达了对方所说的亲戚家附近，这是一栋位于Renaissance Park旁的联排。然而，当警方进入室内时，看到的仅是两具毫无生气的尸体。受害人当场被宣布死亡，初步断定为凶杀案。警方在排查现场后，发现该家庭中的丈夫仍处于失踪状态。（图片来源：CTV News 2023年7月27日报道） 7月24日，蒙特利尔警方在距离St. Lawrence河大约两公里的地方找到了这个家庭的车辆，明显是有人在这里弃车逃跑，但警方还不能确认驾车人是否是失踪的丈夫。命案发生的街区是一个非常平静的社区。邻里都没有想到，小区里竟能发生这样的大案。邻居Camille Thiriet Richard说，自己以前时常能看到这位妈妈带着女儿在公园里玩儿，双方没有特别的接触，但据他了解那是一个十分安静的家庭。另一位邻居Rodolfo Torres的家离案发地不远。他说此前这家人从没有什么不正常的事儿。非要说有什么奇怪的，那就是他们把家里的门涂成了红色，但小区里其他业主的门都是白色的。 “他们和我一样，都是移民。”Torres说。这是蒙特利尔岛 2023 年发生的第 17 起和第 18 起凶杀案，这一周是特别暴力的一周，该市就发生了四起凶杀案。周三，一名45 岁男子被发现在蒙特利尔北部的一辆汽车内被枪杀，周一晚上，一名42 岁男子在 Mile End 被刺死。不得不说，加拿大的治安，的确是越来越差了啊…… 60

加拿大乐活网2023-07-28

2人死亡！大多伦多Hwy7致命车祸！汽车被撞翻，摩托车手被撞飞

车在该地区相撞，摩托车上的男性驾驶员和女性乘客当场死亡。现场的照片显示，汽车被整个撞翻，车顶着地，安全气囊弹出，周围更是一地碎片。调查人员尚未公布有关受害者的任何信息。作为预防措施，汽车上的一名乘客也被送往医院。据信他们的伤势并不严重。目前，警方仍在尽力确定车祸的原因，并要求任何有当时该地区视频录像片段的人与重大车祸事故组联系。警方表示，他们仍在努力联系家属通知这一情况。事故发生后，该地区的道路因警方调查被暂时关闭，但现已重新开放。 ref： https://www.cp24.com/news/two-killed-after-motorcycle-vehicle-collide-in-vaughan-police-1.6494480 https://globalnews.ca/news/9857166/motorcycle-crash-highway-7-vaughan/ 作者：阿靖

超级爆料君2023-07-27

加拿大内阁大洗牌！住房移民国防部长换人！特鲁多：继续为中产创造美好未来

38名成员，其中包括19名男性和19名女性。在采访中，记者多次问到：这次改组是否意味着承认特鲁多执政八年的内阁政府正在走向衰落。特鲁多回到道：“恰恰相反，大量工作岗位的被创造，因央行举措，通胀率达到预期水平。我们需要继续全力以赴，甚至更加努力，让加拿大人生活得更好，创造更多就业，发展经济。拥有一个全新的团队，会有新的声音……来应对国内外的各种挑战。” 特鲁多还不忘表示，最新的内阁是一个“超棒的团队”，对于未来非常激动和兴奋。特鲁多在周三的一份书面声明中也表示：新的内阁成员将共同努力，继续为中产阶级和所有加拿大人建设一个美好的未来。在央行多轮加息后，加拿大6月的通胀率已经降至2.8%，然而，很多居民表示，生活压力空前巨大。而一些经济学家认为，9月份央行可能会再次加息！（新闻回看：9月或再次加息！央行：经济表现优于预期，有必要再次提高利率）在此次大洗牌中，最受关注的是以下这些变化：前加拿大国防部长安妮塔·阿南德 (Anita Anand)担任加拿大国库委员会主席（Treasury Board president）。前多伦多警察局长，前加拿大应急准备部长比尔·布莱尔（Bill Blair）接替安妮塔·阿南德出任国防部长。这也是在极具争议的加拿大对俄乌冲突的援助、武装部队不当性丑闻、国防开支等问题压力下的一大变化。据悉，比尔·布莱尔出生于士嘉堡，在多大上学，在任职多伦多警察局局长时，曾与前任市长罗布·福特（Rob Ford，安省省长道格·福特的兄弟）发生过冲突，起因是布莱尔发现罗布·福特吸毒。布莱尔进入内阁后曾协调卡车抗议事件和应对去年飓风菲奥娜的自然灾害。前加拿大移民部部长肖恩·弗雷泽 (Sean Fraser)调任担任住房部长一职，而前住房部长艾哈迈德·胡森 (Ahmed Hussen)担任国际发展部长（minister of international development）。联邦政府目前面临着严峻的解决经济适用房短缺的问题，加拿大抵押贷款住房公司警告称，加拿大需要在目前的建设速度基础上再建造350万套住房，才能在2030年之前恢复住房的可负担能力。而此前，肖恩·弗雷泽作为移民部长也提出了各种大量吸引移民的计划。渥太华大学住房政策专家卡罗琳·惠茨曼（Carolyn Whitzman）表示，弗雷泽担任移民部长的经历有可能有助于他了解住房的问题，尤其是创纪录的人口增长给住房需求带来了极大的压力。多米尼克·勒布朗 (Dominic LeBlanc)也因其在联邦选举问题上以及皇家骑警对于2020年新斯科舍省大规模枪击事件的积极回应而出任公共安全部部长。前任公共安全部长马尔科·门迪奇诺（Marco Mendicino）因为“最狠禁枪法”在民间不是很好的反响以及其他安全问题而不再担任这一职务，并离开了内阁。（前公共安全部部长马尔科·门迪奇诺Marco Mendicino）加拿大前国际贸易部长伍凤仪（Mary Ng）仍担任国际贸易部长，但是不再负责小企业事务。前联邦内阁皇家原住民关系部长马克·米勒 (Marc Miller) 出任移民、难民和公民部长。马克·米勒于特鲁多就读于同一所学院——Jean-de-Brebeuf，曾被称为“特鲁多儿时的朋友，特鲁多最熟的朋友之一”也，曾是特鲁多竞选顾问和筹款总监。此外，7名新的议员晋升成为内阁成员，其中4名来自大多伦多地区，多伦多Parkdale-High Park议员阿里夫·维拉尼（Arif Virani）出任加拿大司法部长兼总检察长，士嘉堡议员加里·阿南达桑加里 (Gary Anandasangaree)成为皇家与原住民关系部长，代表约克中心（York Centre）的多伦多地区议员雅杜·萨克斯（Ya'ara Saks）出任心理健康和成瘾部长兼卫生部副部长，密西沙加的瓦德兹（Rechie Valdez）出任小企业部长（Minister of small business）。目前，只有8位部长不变，其中包括大家最为关心的：财政部长方慧兰（Chrystia Freeland），外交部长梅兰妮·乔莉（Mélanie Joly），环境及气候变化部长史蒂文·吉尔博（Steven Guilbeault），创新、科学和工业部长商鹏飞（François-Philippe Champagne），女性、性别平等和青年部长玛西·伊恩（Marci Ien）。 7位不再担任部长职务的成员除了超级生活报道过的交通部长 Omar Alghabra、公共服务和采购部长 Helena Jaczek、心理健康和成瘾部长 Carolyn Bennett，以及 BC 省的自由党部长——渔业和海洋部长 Joyce Murray外，今天又有三位，分别是前公共安全部长马尔科·门迪奇诺，前司法部长戴维·拉梅蒂（David Lametti）和前国库委员会主席莫娜·福蒂尔（Mona Fortier），他们均不再担任原先职务，一些人甚至离开了内阁。即将就任的部长们已前往渥太华，宣誓就职。同天，保守党党魁博励治（Pierre Poilievre）在安省蒂明斯（Timmins）的新闻发布会上表示：“特鲁多执政8年后，所有的成本都增加了。” “特鲁多政府是失败的。好笑的是，对所有失败负责的一位人士并没有挪位子，而他就是贾斯汀·特鲁多本人。” Ref： https://www.cbc.ca/news/politics/cabinet-shuffle-trudeau-1.6916367 https://www.ctvnews.ca/politics/seven-rookies-promoted-most-ministers-on-the-move-in-major-trudeau-cabinet-shuffle-1.6494560 作者：天乐

超级生活2023-07-27

千金药业：公司暂无应披露而未披露的相关事项。

00479）主营业务：中成药,化学药和女性卫生用品的研制,生产和销售以及药品的批发和零售业务。以上内容由证券之星根据公开信息整理，由算法生成，与本站立场无关。证券之星力求但不保证该信息（包括但不限于文字、视频、音频、数据及图表）全部或者部分内容的的准确性、完整性、有效性、及时性等，如存在问题请联系我们。本文为数据整理，不对您构成任何投资建议，投资有风险，请谨慎决策。

证券之星2023-07-26

知名歌手突然晕倒！紧急送往ICU

家喻户晓。托里在2015年获得公告牌女性音乐奖突破艺术家奖，2019年获得格莱美奖最佳福音专辑和最佳福音表演、歌曲奖。不知道大家对《欢乐好声音》里的小象米娜还有印象不？那个角色的配音就是托里。如今听闻她突发疾病的消息，很多网友都在替她担心：我真的希望托里快点康复。她这样一个有才华、甜美、不惹麻烦的女孩不应该遭遇这个。为托里祈祷，这是发生在人身上最可怕的事情之一。我和托里及她的家人在一起。希望她没事。希望托里能早日脱离危险，重回舞台！ 0

加拿大乐活网2023-07-26

惹事了！加拿大Aritzia被曝：员工要互相对外表打分！潜规则“美白瘦”

中表示，其全球团队员工中有 85% 是女性，54% 是 BIPOC（黑人、土著人和有色人种），“我们将继续投资并加强对公平、多元化和包容性 (EDI) 的承诺。” 调查称，许多消息人士认为，Aritzia 破坏性的公司文化源于其创始人布莱恩·希尔 (Brian Hill)，他对公司运营有“严格的标准”。文章强调了前员工的说法，他们声称希尔“勃然大怒”，有些人声称他“对员工大喊大叫并向员工扔东西”。几名前雇员还声称希尔“通过恐惧和恐吓进行管理统治”。 Aritzia 发言人在回应《商业内幕》时否认了有关希尔行为的说法。 “与任何其他高利润全球公司一样，希尔是一位严格的首席执行官，但他也特别致力于促进员工的职业生涯和成长。” “指控并不代表希尔和他在 Aritzia 的领导团队培育和建立的公司文化，”发言人说。去年，希尔宣布辞去 Aritzia 首席执行官一职。新上任的是从店里柜姐做起的华裔美女CEO Jennifer Wong。她上任后肩负重任。 2周前7月11日，Aritzia发布了第一季度的盈利报告，这份报告显示Aritzia第一季度的净利润降至1750万加元，几乎是去年同期净利润的一半（3330万加元）。Jennifer表示，缺乏新颖和创新的服装设计是导致销售放缓的原因之一。（回顾：Aritzia股价单日暴跌24%！）独立投资管理公司Odlum Brown副总裁Murray Leith认为业绩下降的部分原因可能是库存的“井喷式”降价，第一季度很多商品都打折，因此利润下降。但Jennifer Wong就多次表示，预计未来几个季度促销活动还会很常见。今年Aritzia上新闻的频率有点多。前不久，Aritzia店里普通试衣间没有镜子。只有公共区域大镜子就被专家狠狠批评制造焦虑，很多网友也表示，这种做法实际上是让柜姐有机会怂恿你买买买。（Aritzia因试衣间没镜子被疯狂吐槽！专家也狠批：制造身材焦虑）今年4月，Aritzia在北美各地的橱窗里展示了一些亮粉色雕塑，非常有特色。但这个有特色的设计招来了一桩官司~美国一名艺术家起诉了Aritzia，他说这些雕塑和他几十年来创作的雕塑根本“一模一样”。（“完全一样！”加拿大品牌Aritzia被告抄袭！原作者曾与迈克尔杰克逊合作）看起来，接下来Aritzia为了冲销售额打折可能会很频繁，不知道大家现在还常在TA家买衣服吗？作者：晓晨

超级生活2023-07-26

利率决议前夕美联储迎来好消息！劳动力市场要降温了

率降至1983年以来的最低水平，而当年女性还没有成为工作场所的重要力量。壮年工人现在比疫情前的水平高出近220万。这种增长正在给就业市场降温，并可能给致力于通过控制工资增长来抑制通胀的美联储提供帮助。女性重返劳动力市场中年工人的复苏是由女性参与就业推动的。6月份壮年女性的劳动参与率达到77.8%，创历史新高，并且远高于2020年4月的73.5%。不过，男性的就业率往往更高。6月份，总体黄金年龄参与率上升至83.5%，为2002年以来的最高水平。最大的吸引力是劳动力市场吃紧。失业率在近半个世纪以来的最低水平徘徊了一年多，职位空缺的数量超过了失业人数。圣路易斯联储副主席兼经济公平研究所所长罗杰斯（William Rodgers）本月早些时候说，雇主不能再这么挑剔了。他说，雇主“更倾向于与求职者合作。在这种情况下，他们通常更愿意与母亲或父母们合作。紧张的劳动力市场有助于惩罚那些在招聘和薪酬方面存在歧视的人”。其他因素也在起作用。女性不再生育那么多孩子。2022年约有366万新生儿，比2007年的峰值减少了65.5万，因此照顾孩子的责任有所减少。 ZipRecruiter的首席经济学家波拉克（Julia Pollak）表示，如果雇主采取或政府要求额外的家庭友好政策，女性的参与率有可能进一步提高。美国女性的劳动参与率落后于其他工业化经济体，部分原因在于儿童保育的成本较高，而在其他国家，儿童保育是有补贴的。工资上涨抵消了人口结构变化影响近年来，美国雇主提高了工资，为员工提供了更大的灵活性，并改善了福利。今年的平均工资涨幅仍然很高，最近甚至超过了通胀。与疫情前相比，美国人在家工作的时间更长。雇主的招聘努力帮助抵消了一些更广泛的人口变化，包括人口老龄化和退休人数增加。从上世纪90年代中期到2008年金融危机期间，55岁及以上人口在劳动力中所占的比例稳步攀升，并在十多年的时间里保持在高位。新冠疫情迫使许多人退出了劳动力市场，一些年长的工人没有重返劳动力市场，尤其是65岁以上的工人。随着婴儿潮一代逐渐退出劳动力市场，总体劳动参与率的下降在很大程度上是意料之中的，但黄金年龄工人的增加意味着劳动参与率的下降幅度没有那么大。 2020年1月，就在疫情暴发之前，美国国会预算办公室预测，到本世纪20年代，总体劳动参与率将稳步恶化，今年第二季度将降至62.4%。然而，在黄金年龄工人的支持下，6月份的劳动参与率反而上升到62.6%。波拉克称，“似乎劳动力供应几乎没有上限，只有增加劳动力的速度限制”。波拉克指的是黄金年龄参与率上升和大量移民涌入劳动力市场。经济降温将逆转趋势有人担心，美联储通过提高利率来降低通胀的努力将导致失业率大幅上升，并将一些最脆弱的工人推回场外。美联储官员的预测中值显示，到今年年底，失业率将从6月份的3.6%升至4.1%，明年升至4.5%，这意味着美国经济将减少数万个就业岗位。劳动力参与率往往是周期性的，在经济强劲时上升，在经济低迷时下降。劳动力市场疲软，再加上就业的结构性障碍，可能会限制进一步的增长。凯投宏观副首席美国经济学家Andrew Hunter在一份研究报告中称，由于“当前劳动力需求的强劲势头将消退，今后的进展可能会更加缓慢”。

金融界2023-07-25

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