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中国大动作禁台多项产品！学者：降低对单一市场依赖静待中国被全世界抛弃

商品增加74件，包含饮料类28件、烘焙咖啡豆14件、糖果饼干类13件，达824件，但推荐注册产品却再减少11件，为油料、食用谷物，降至31件。郑维智指出，目前暂停进口约2400多件，有补件意愿厂商共624件，将会尽力协助业者完成补件程序，若有任何问题，可拨打专线0809-099-908洽询，并提醒补件资料注意完整度，有助于加速作业，而其余约1800件则是没有补件意愿。另外，外传台湾输大陆产品仅1件核淮，政府遭轰无作为，食药署今晚也强调，这并非事实，目前可进口业者有855件、暂停进口但有输销意愿者为624件，且设有专人、专线、专区等3专处理，也积极辅导送件，多次通联中国询问进度，并已通知业者不合格原因类别，业者可登录输销平台查询不符合原因的类别。台大农业经济系教授徐世勋分析指出，中国大陆的申请程序严苛又复杂，产品被退件后要重新补件需要耗费许多时间，一来一往的繁琐流程可能会影响食品保鲜期，进而打消业者补件念头。又或者，业者已经找到东南亚、日韩等外销市场，“产品不一定只能拿到中国去卖”，降低对单一市场的依赖。徐世勋指出，其实中国政府去年已经预告，全世界食品输中企业应先向中方主管机关进行注册。但是台湾不同的食品类别，分属不同主管机关管辖，例如水产品归农委会、酒类归财政部，食品的进出口又归卫福部食药署管辖，此次事件正好也反映出跨部会整合能力尚待加强，政府应该趁这次机会进行通盘检讨，找出问题症结点。而针对其他愿意进行注册的厂商，徐世勋认为，政府应该要积极帮助业者持续完成中方注册程序，并协助其进行内销与开拓其他外销通路。尤其台湾的农渔业都是小规模经营，只要单一外销通路出问题，都可能造成严重亏损，不可能每次都仰赖政府补助。徐世勋也提到，相对其他食品类别，农渔产品出口因为需要经过动植物检疫，且每个国家的动植物检疫规定不尽相同，部分国家常会在此环节上搞小动作、挑毛病，因此建议政府平时应该先拟定对策未雨绸缪，并加强周边贸易国家的伙伴关系，以免单一市场受冲击时又措手不及。美国圣汤玛斯大学国际研究讲座教授叶耀元则表示，既然中国挟持著自己14亿的市场，那就静待中国慢慢被全世界抛弃。叶耀元在Facebook账号叶教授的国际事务学院上发文称：“原来跟中国做生意，不只是要用‘中国台湾’跪下去，还要把技术送给他们啊！那政府还真的是什么都不能做呢。” 他还进一步写道：“挟持着自己14亿的市场，想要国外的厂商把技术拱手送给中国？我们就静待中国慢慢被全世界抛弃，故步自封吧。” （来源：Facebook）

夏洛特2022-12-13

百胜中国连续三年蝉联行业最高分并入选道琼斯可持续发展指数

作，在中国探索和发展 Lavazza 咖啡店品牌概念。截至 2022 年 9月底，公司拥有 12,409家餐厅，覆盖中国超过 1,700 个城镇。百胜中国在 2022 年《财富》美国 500 强榜单中排名第 359 位。百胜中国连续第三年被纳入道琼斯可持续发展世界指数（DJSI World）和道琼斯可持续发展新兴市场指数（DJSI Emerging Markets）。同时，百胜中国也连续四年入选彭博两性平等指数，并被杰出雇主调研机构认证为中国杰出雇主。欲了解更多信息，请访问http://ir.yumchina.com。投资者关系联络方式电话: +86 21 2407 7556 / +852 2267 5801 IR@YumChina.com 媒体联络方式电话: +86 21 2407 7510 Media@YumChina.com

美通社2022-12-12

00后“整顿职场”调研报告：4成00后选择无视职场PUA，3成以上“反PUA回去”，53.1％绝不背锅

是另一回事了。过去，新人帮老员工跑腿买咖啡、收拾工位似乎是“正常现象”，如今的00后如何？42.8％的00后选择“委婉拒绝，表示自己在忙其他事”，占比最高，还有16％的00后干脆直接拒绝，两项占比均高于总体。多数00后非常有勇气将非职责内事项拒之门外，“倚老卖老”对他们来说不管用了。　　　　53.1％的00后绝不背锅，加班这事儿也能收放自如　　若要问职场人有哪些“恨得牙痒痒”的事，同事甩锅必然榜上有名。不过，职场勇士00后可不允许这种事影响自我发展。调研显示，当00后遇到同事甩锅时，处理方式Top3为“绝不背锅，直接甩回去”、“找证据和领导摊牌”及“硬刚，吵赢再说”，占比分别为53.1％、41.7％、13.1％。他们也更喜欢把事情“摆在明面上”，选择“找机会报复”和“背后阴阳怪气”的占比分别为6.8％和6.3％，均低于被访职场人总体。　　　　虽然网络上一直存在“00后花式拒绝加班”的言论，但是调研数据却显示，00后并非完全不接受加班。90.3％的00后下班了还会处理工作消息，其中，40.8％会处理紧急消息，19.8％被领导客户艾特了会处理工作消息，仅9％的00后会“假装没看见”。　　智联招聘和北大国发院联合发布的《2022雇佣关系趋势报告》也显示，超过7成的00后“加班费合理就加班”。可见，00后在回报合理的基础上是愿意付出的，同时也分得清轻重缓急。　　　　　　二、00后人际关系处理：灵活应变，人缘和工作两手抓　　6成职场人有意维护同事关系，00后更看重工作心情　　人际关系处理是每个职场人都要面对的问题，调研显示，66.5％的职场人会刻意维护融洽的同事关系，略高于63.5％的00后。可见00后也并非冷酷无情，与多数职场人一样，他们也希望拥有和谐的办公环境。　　有趣的是，对于有意维护同事关系的原因，选择“顺利推进工作”的比例随年龄递增而提高，而“影响心情”的比例则下降。由此可见，在职场摸滚打爬多年的职场人更认同职场是“人情社会”，推进工作离不开良好的人际关系，而年轻人则倾向于为了心情而与同事交好，初入职场的00后也更看重工作心情。　　　　00后对待领导的态度：服从领导与有话直说占比相当　　“不听说教、不服管”又是一个贴在00后身上的刻板标签，但回归到现实中，00后其实并没有那么出格。调研数据显示，30.4％的00后对待上级的态度是服从安排，略高于总体的28.6％。初入职场的00后正在适应从学生到职场人的身份转变，对他们而言，上级既是领导也是职场导师，服从管理也能帮助他们更好地适应转变。　　另一方面，也有29.5％的00后与领导相处不卑不亢、有话直说，占比略低于总体的31.8％。这也从侧面显示了职场环境日趋平等包容的趋势：领导不靠压榨和PUA，与员工平等沟通才是维护职场生态和谐稳定的关键。　　　　35.8％的00后勇于提出创意想法，4成00后最爱带薪蹲坑　　当然，服从领导安排也不代表没有独立思考的能力。在工作中有天马行空的想法产生时，35.8％的00后会选择“勇敢提出，和同事当面探讨”，占比高于总体的30.8％。由此可见，和前辈相比，00后更有“初生牛犊不怕虎”的精神，敢于大胆提出自己的想法，与同事碰撞灵感的火花，为团队工作带来新思路。　　　　职场人调侃：“每天在公司蹲坑十分钟，一年下来能血赚5个不用工作的工作日”。“带薪蹲坑”成了00后们在工作间释放自我的优先之选。42.8％的00后偶尔也会带薪蹲坑，趁机缓解压力，比例高于其他年龄层。年龄越大的职场人越青睐这一摸鱼方式。　　　　　　三、00后的他评与自评：眼见为实，各项风评良好　　近5成职场人认为“00后整顿职场”值得肯定　　实际上，对于“00后整顿职场”这一话题，多数职场人并不会“一棍子打死”，而是持辩证看待的态度。48.8％的职场人肯定其维护权益的态度，占比最高；其次，42.7％的职场人佩服整顿者的勇气。值得一提的是，还有36.0％的职场人不仅赞同“整顿职场”这一行为，甚至还希望公司也有这样的00后来整顿。认为这种行为“过于任性、不可取”的职场人占比仅有12％。　　　　“整顿职场”相关的风评是否会让其他代际职场人对00后产生偏见？超7成职场人表示“不会”，其中47.2％的职场人认为“印象因人而异”，25.7％表示很希望与00后合作。表示“会”的仅占5％。可见回归到现实中，职场人仍能相对客观地看待00后群体，这也令00后所期待的平等、包容的职场环境成为可能。　　　　00后职场风评：学习能力强、脑洞大、有幽默感成特点Top3 　　根据调研结果显示，00后的职场风评远比想象中的好。“学习能力强”、“脑洞大、创意多”、“有新生代的幽默感”位列职场人对00后评价的前三名，占比分别为43.7％、38.4％、37.5％。而网络上所诟病的“做事过于冲动，不考虑后果”、“眼高手低，难以踏实做事”、“过于标榜个性，不好管理”等负面评价，占比均低于20％。由此可见，在经过职场上的“切磋”之后，00后的优势仍能被前辈们所看到，00后用行动为自己“正名”。　　　　00后成为前辈的好帮手，27％的职场人为00后的创意能力点赞　　00后进入职场，为前辈的日常工作带来哪些影响？整体来看，积极影响明显多于消极影响。27％的职场人认为“00后的大胆创意为项目锦上添花”，占比最高；其次是有24.6％的职场人认为“00后的八卦之魂能活跃工作气氛”；23.2％的职场人认为“00后数字化技能更成熟，协同办公可提高效率”，此外，攒局能手、知识面广也是00后在前辈们眼里的闪光点。可见在创意贡献、工作推进、团队建设等等方面，00后新职场人都对前辈们有一定的支持作用，而选择“处理琐事变多、经常帮忙解决收尾工作”等负评选项的职场人占比均低于10％。　　　　综上可见，00后在现实中的整顿行为并非无脑发泄，他们既敢捍卫自身权益，又有勇气为他人打抱不平，实际工作能力也颇受同事的肯定。所谓的“整顿职场”，也只是因为他们敢于站出来，对职场不良行为说“不”，为自己搏一方天地。　　另一方面，职场人对00后的肯定，也反映出职场环境向平等、包容方向发展。见微知著，企业管理者也应正视并解决员工的利益诉求，给予员工尊重及成长空间，与年轻人共同探索职场新生态，共塑良好的职场环境。

金融界2022-12-12

万枫酒店持续拓展中国东部市场淮安万枫酒店盛大开业

，以及当地特色菜、时令水果、新鲜果汁、咖啡和茶等健康选择。万枫小铺全天候供应可作为外带简餐的零食饮品。此外，配备先进器材的24小时自助健身中心让宾客在旅途中能保持健康节拍；自助洗衣房亦全天候开放，为宾客提供更便捷舒适的服务。淮安万枫酒店总经理臧鲁冰先生表示："淮安是中国历史文化名城，享有‘淮扬菜发源地'的美誉。我们非常高兴见证万枫品牌进驻淮安，为当地酒店业增添新的活力。我们欢迎来自各地的宾客入住淮安万枫酒店，也将竭尽全力为他们缔造简约之美的旅居体验。" 如需了解更多酒店信息及预订，请致电: +86 517 8375 8888，或访问淮安万枫酒店官网: https://www.marriott.com.cn/hotels/travel/hiafd-fairfield-huaian-downtown/ 关于万枫酒店万枫酒店致力于打造值得信赖的服务和温馨舒适、热情好客的空间氛围，为宾客提供流畅高效的下榻体验。其友好待客之道源于其独特的家族传承——万豪家庭度假胜地同名的万枫农庄。万枫酒店的现代化空间设计传递着积极进取的精神，让宾客在旅途中能够高效无忧地工作。经过精心设计的客房散发着简约自在之美，为宾客提供布局灵活的起居、工作与睡眠空间。目前，万枫酒店在全球16个国家与地区拥有超过1,240间酒店。万枫酒店是万豪国际集团旗下全球旅行计划——万豪旅享家（Marriott Bonvoy™）的参与品牌，通过万豪旅享家旅行计划，会员可体验到万豪国际在全球范围内的庞大酒店阵容，兑换"万豪旅行家专属时刻"会员专属体验，并获享免费住宿及尊贵会籍等一系列丰厚礼遇。免费注册成为会员，或者垂询更多信息，请访问marriottbonvoy.com。更多详情，请浏览万枫酒店官网https://fairfield.marriott.com/。关于万豪旅享家万豪旅享家囊括30个卓越非凡的酒店品牌，在全球备受欢迎的旅游目的地为会员提供优质服务，满足多元化旅行需求。会员入住万豪国际集团旗下酒店和度假村（包括"一价全享"度假酒店和精选短租住宅）或使用万豪旅享家联名信用卡进行日常消费，即可轻松赚取积分。会员可以使用积分兑换免费住宿、万豪旅享家专属时刻体验，或万豪旅享家精品店商品等。免费加入万豪旅享家，或了解更多相关信息，请登录marriottbonvoy.com。

美通社2022-12-09

港股开盘：恒生指数涨0.8％，平安好医生涨超5％，中国中药涨近15％

3.18％，B站涨 5.64％，瑞幸咖啡涨 0.94％，名创优品跌 4.42％，台积电跌 0.4％。

金融界2022-12-08

星巴克NFT会员启动！美国用户开放测试注册 “积分奖励换商品”易懂上手

FX168财经报社(香港)讯全球连锁咖啡龙头星巴克(Starbucks)在9月时宣布，预计在今年稍晚推出把Starbucks Rewards与非同质化代币(NFT)相结合的Web3平台Starbucks Odyssey，公司昨天(6日)向曾登记过候补名单用户发出邮件通知，将于12月8日正式上线测试版。 (来源:Starbucks) 测试版上线仅开放美国会员用户根据邮件通知显示，收到邀请的用户将有3天的时间注册，如果未完成注册将重新添加到候补名单，而注册用户将可以参与Starbucks Odyssey提供给用户的系列活动，例如玩互动游戏或接受有趣的挑战，旨在加深他们对咖啡和星巴克品牌的了解、并获得可收藏的数位“旅程印章”，也就是Journey Stamp NFT和Odyssey积分当作奖励。星巴克官方日前就曾透露，本次的Web3平台会尽可能降低进入门槛，并且公司将Starbucks Odyssey内的活动称为旅程，相关NFT则称为邮票，以让消费者在不了解任何加密基础知识的情况下也能完整参与所有体验，同时平台将由以太坊扩容方案Polygon提供支援，来降低可能的昂贵链上交易成本。此外，官方也告知Starbucks Odyssey接下来每个月都将开放更多注册资格，但目前只开放美国Starbucks Rewards会员参与本次的Odyssey活动。 (来源:Starbucks) 忠诚度计划与Web3相结合据Coindesk消息，Starbucks Odyssey是由现任数位长Adam Brotman所提出的，Brotman在2021年1月投入加密货币，当时他和风险投资家、连续创业者Andy Sack共同研究区块链技术和Web3的一切，就在那时，他发现NFT并将其描述为“品牌的绝佳创新工具”。随后，Brotman就与星巴克共同创始人兼临时首席执行官Howard Schultz提出将忠诚度计划与Web3相互结合的想法，Schultz也确信这将是星巴克客户参与度和忠诚度创新的有力方式，于是于今年9月宣布星巴克奥德赛的概念。 Brotman对此表示：“星巴克想要有一个独立的品牌，但也有一个品牌和一个名字，可以唤起人们对旅行的浪漫和乐趣以及在护照上收集邮票等的想法。因此，Starbucks Odyssey的很多命名都是围绕着游戏本身和体验本身，这是奖励计划的延伸。” 同时Brotman也提到，尽管大众对NFT的热情已经降温，但对于星巴克来说，资产的投机性质从来都不是他们的主要兴趣。他说道：“我现在第一次知道NFT 一样兴奋，因为它总是关于收藏性和品牌参与的结合让我兴奋，所以这种兴奋根本没有改变。”#NFT与加密货币# 延伸阅读：星巴克Web3计划逼近！咖啡领头羊进军NFT市场围绕客户忠诚度建立新数字社群

小萧2022-12-07

港股开盘：恒生指数跌0.31％，康方生物涨14.93％

1.62％，富途涨 2.42％，瑞幸咖啡涨 6.26％，名创优品涨 3.68％，B站涨4.42％。　　全球主要资产价格方面，国际油价全线下跌，美油6月合约跌3.48％，报74.25美元/桶。布油6月合约跌4.03％，报79.35美元/桶。其中布油跌破80创今年1月4日以来新低，而美油则直接跌破了年内的低点。国际贵金属期货普遍收跌，COMEX黄金期货跌1.55％报1781.5美元/盎司，COMEX白银期货跌3.53％报22.43美元/盎司。美元和美债收益率双双大涨施压金价。

金融界2022-12-07

国际航空运输协会：航空业2023年将盈利

客平均盈利1.11美元，还不及机场一杯咖啡的价格。　　IATA首席经济学家Marie Owens-Thomsen在接受采访时表示，尽管通胀高企且利率不断上升，但全球就业人数仍创纪录高位，她相信这将持续推高销售。但她认为，一旦失业率开始上升，那么预定数量和机票价格可能更易受到影响。

金融界2022-12-07

凛冽冬日不愁热饮 A.O.史密斯"冷热即饮"净水机"喝"护您健康饮水

满足用户98摄氏度泡红茶、90摄氏度泡咖啡、80摄氏度绿茶等多场景的开水需求，就连晚上熬夜工作、刷剧、游戏，随时来泡个杯面也一键搞定，为用户提供了更多的饮水便利。无法让人忽略的是，这款黑科技产品依然是一台优秀的净水机。它搭载了A.O.史密斯核心专利MAX3.0反渗透滤芯，3年长效滤除病毒、重金属和抗生素*，水质优异长效安全。厨房场景里橱下安装，让烧水壶、保温壶、凉水杯等设备彻底从台面消失。不用烧开水，不仅解放懒人们的手，还释放了小厨房这种常见户型的台面空间，台面清爽整洁。很多长居中国的外国友人都不得不称赞"中国的开水厉害的不得了"，如果说保温杯实现了对开水的自由和便捷，那么这款神器是实现了对"开水"生活的掌控和主宰。试想，当看着不再是大壶小壶、杂乱无章的厨房台面，整洁、舒适的心情油然而生，下厨也从此变成了一种难得的享受与放松。有效滤除水中重金属详见产品官商详情页；A.O.史密斯专利反渗透膜可有效滤除MS2噬菌体病毒数据来自SGS测试报告SHAFNG131207317C-S1

美通社2022-12-06

华大基因商业版图盘点华大基因回应核酸检测不准被举报

版图除基因科技、医疗健康，还涉及农业、咖啡等。深圳华大基因股份有限公司共对外投资59家企业，其中存续状态的有57家，多数涉及医学检验、基因科技等。通过直接或间接持股，两公司拥有数百家企业实际控制权。　　天眼查显示，华大基因2017年-2019年营收分别为20.96亿元、25.36亿元、28.00亿元。新冠疫情爆发后，其2020年营收达83.97亿元，同比大增199.86％。之后营收逐渐下滑，2021年及今年前三季度营收分别为67.01亿元、45.14亿元。此外，上市公司公告显示，该公司及董事长汪建、副董事长尹烨等曾因财务信息披露不合规，多次被中国证券监督管理委员会深圳监管局出具警示函、采取监管措施。

金融界2022-12-05

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