在人工智慧快速發展與貿易政策變化的雙重影響下,美國多行業紛紛削減人力資源。根據人力資源公司Challenger, Gray & Christmas最新發佈的報告,裁員的背後因素複雜多樣,涵蓋從AI替代、關稅壓力到對經濟前景的不確定性。特別是在零售業,企業不僅面臨消費疲軟壓力,還因前景迷茫而關閉門店、裁撤崗位。 科技行業成為本輪裁員潮的重災區。包括英特爾和微軟在內的多家大型科技企業近期接連公佈裁員計畫。英特爾宣佈將精簡15%的員工規模,而微軟則啟動了今年的第二輪大裁員,預計影響9,000人。這反映出科技公司在大舉投資人工智慧的同時,也在其他業務板塊尋求節流之道,優先調整人力成本。 報告資料顯示,7月美國企業共宣佈裁員62,075人,遠高於去年同期的約25,900人。這一數字不僅顯著高於疫情以來的7月平均水準,也創下十年來同期裁員第二高紀錄,僅次於2020年疫情高峰期。這一趨勢引發市場對勞動力市場潛在疲軟的關注。 值得注意的是,裁員計畫往往具有前瞻性。截至6月底,美國整體就業市場依舊相對穩健,失業率維持在4.1%的低位。隨著招聘熱潮降溫,美國政府即將公佈的7月就業數據可能顯示失業率小幅升至lg...