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暑期外卖兼职陷阱频发!学生骑手日薪承诺400元,商家利润却下滑15%

2025-07-25 07:18:15
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摘要:暑期来临,外卖配送行业迎来招工高峰。各大平台纷纷推出"低门槛""高薪资"的兼职岗位,吸引大量学生群体参与。然而,看似诱人的招聘条件背后,却隐藏着诸多风险陷阱。求职者在选择暑期兼职时,需要保持高度警惕,避免落入不法分子设置的圈套。虚假宣传背后的真实

暑期来临,外卖配送行业迎来招工高峰。各大平台纷纷推出"低门槛""高薪资"的兼职岗位,吸引大量学生群体参与。然而,看似诱人的招聘条件背后,却隐藏着诸多风险陷阱。求职者在选择暑期兼职时,需要保持高度警惕,避免落入不法分子设置的圈套。

虚假宣传背后的真实困境

外卖平台的补贴大战给商家带来了复杂影响。许多餐饮企业在参与价格战后,面临着订单增长与利润下滑的矛盾局面。客单价普遍下降7到10元,商家到手收入减少15%左右。这种非理性补贴营造出"虚假繁荣"的市场环境。

茶饮品牌的外卖业务负责人反映,平时实付价20元左右的产品,在补贴后消费者仅需几元即可购买。补贴停止后,客单价和订单量出现双降现象,价格体系难以恢复正常。商家陷入"不补贴连老客户都流失,补贴后利润下降"的两难境地。

大规模补贴带来的订单波峰,也加剧了门店员工的工作压力。正常情况下100单左右的外卖订单需要2个员工处理,订单翻倍时人手需求也随之增加。但商家无法判断高订单量是否为常态,在补贴不确定性较高的情况下,门店对人力安排趋于保守,导致现有员工劳动强度直线上升。

兼职骑手面临的潜在风险

暑期兼职骑手招聘市场存在诸多不规范现象。部分招聘信息夸大薪资待遇,声称日收入可达200-400元,月薪轻松过万。这些宣传往往忽略了实际工作的复杂性和风险性。新手骑手在缺乏经验的情况下,很难达到宣传中的收入水平。

配送工作本身具有一定的安全隐患。骑手需要在复杂的城市交通环境中穿行,面临交通事故风险。部分招聘方提供的车辆和装备质量参差不齐,安全保障措施不完善。年轻的兼职骑手往往缺乏足够的安全意识和应急处理能力。

劳动权益保护方面也存在漏洞。一些招聘方以"兼职"为名,规避正常的劳动合同签订和社会保险缴纳义务。骑手在工作中遭遇意外伤害时,往往难以获得充分的赔偿保障。部分平台的保险覆盖范围有限,理赔程序复杂,给骑手维权带来困难。

薪资结算方式也暗藏风险。一些招聘方承诺日结工资,但实际操作中可能存在拖欠或克扣现象。新手骑手对平台规则不熟悉,容易在配送过程中产生各种费用扣除,实际到手收入远低于预期。

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