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OpenAI董事会及临时CEO正与Altman谈判被赶走的创始人有望重掌大权

担任过渡董事会成员。多名知情人士说，前Salesforce联席首席执行官Bret Taylor也可能加入新董事会。几位知情人士称，董事会与Altman沟通是一项重大进展，因为直到周一董事会基本上都拒绝与他们上周五解雇的这位高管接触。知情人士表示，支持Altman复职的OpenAI股东包括兴盛资本、Khosla Ventures及老虎环球基金。另一位知情人士说，著名风投公司红杉资本也在与上述股东共同努力。周一该公司全球事务副总裁Anna Makanju向员工发送了备忘录称，公司为了团结一直在与董事会、Altman及Shear进行“热切讨论”。该消息发布前多数员工已威胁辞职，除非满足他们让Altman复职等要求。一位知情人士称，公司正努力在感恩节前消除围绕管理层的乱局，希望员工无需在工作状况不确定的情况度过这个假期。根据知情人士透露Sam Altman和OpenAI董事会成员已经开始谈判旨在让这位被罢免的联合创始人兼首席执行官可能重返这家人工智能公司。董事会指Altman在沟通中并非始终坦诚，而解雇他的决定也令其自身处于放大镜下。此后几天来，董事会成员和员工又表示罢免与“渎职”或“安全”无关，从而造成信息真空。甚至OpenAI最大投资者微软(373.07，-4.37，-1.16%)的首席执行官Satya Nadella都公开表示，他也没有获得解释。还有知情人士透露，连接任的首席执行官Shear也被蒙在鼓里。他告诉接近OpenAI的人士称，如果董事会无法以书面形式清楚告知自己Altman突然遭解雇的原因，他也不打算留任。截至上周五，该公司董事会由Altman、总裁Greg Brockman、首席科学家Ilya Sutskever、Quora Inc．首席执行官Adam D’Angelo、科技企业家Tasha McCauley及乔治城大学安全与新兴技术中心战略总监Helen Toner组成。Altman出局后Brockman也离职以示抗议。

金融界2023-11-22

OpenAI联合创始人兼前总裁布罗克曼发文：我们回来了

同时宣布，组建新的初始董事会，成员包括Salesforce前联席CEO布雷特·泰勒(Bret Taylor)、拉里·萨默斯(Larry Summers)和前董事亚当·丹吉洛(Adam D 'Angelo)。其中，泰勒担任董事长。

金融界2023-11-22

OpenAI“宫斗”落幕？奥特曼将回归OpenAI担任首席执行官，一文回顾事件时间线

安吉洛（Adam D'Angelo），Salesforce前联合首席执行官布雷特·泰勒（Bret Taylor）和前美国财政部长萨默斯（Larry Summers）加入新成立的董事会。 OpenAI联合创始人兼前总裁Greg Brockman回应声明称：今天取得了惊人的进展，我们将比以往任何时候都更强大和团结。微软CEO纳德拉表示，为OpenAI董事会的变动感到鼓舞，它是增强OPENAI治理稳定性的至关重要的第一步。OpenAI创始人Sam Altman表示，期待回到OpenAI，并与微软建立牢固的合作伙伴关系。OpenAI联合创始人兼前总裁Greg Brockman回应声明称，今天取得了惊人的进展，我们将比以往任何时候都更强大和团结。事件时间线（倒叙） 2023-11-22 06:56 OpenAI产品副总裁呼吁员工回公司上班 OpenAI产品副总裁Peter Deng周二在致员工的信中称，是时候“重新启航”了。此举是为了让公司专注于软件开发和建立合作伙伴关系，而不是围绕上周五被董事会解雇的奥特曼是否会重返首席执行官一职而上演的“他会不会回来”的大剧。 2023-11-21 15:07 OpenAI向亚马逊支持的Anthropic提出的合并要约被后者的首席执行官Dario Amodei拒绝。 2023-11-21 13:08 OpenAI正在积极讨论“重新团聚”事宜，OpenAI员工与Sam Altman保持着联系，并在与CEO和董事会接触。 2023-11-21 09:41 OpenAI接触Anthropic讨论合并事宜 2023-11-21 08:58 OpenAI百余家客户欲转投微软谷歌等据知情人士透露，许多 OpenAI 客户也在考虑改用微软的 Azure 服务，该服务提供 OpenAI 模型和其他模型的副本。 2023-11-21 07:00 微软CEO Nadella：仍然相信Altman的领导能力 2023-11-21 06:52 Thrive Capital等OpenAI的投资者要求请回Sam Altman 据知情人士透露，Thrive Capital、Khosla Ventures和Tiger Global Management正寻求保护他们的投资。 2023-11-21 06:38 投资者考虑起诉OpenAI董事会消息人士称，投资者正与法律顾问合作，研究他们的选项。目前还不清楚这些投资者是否会起诉OpenAI。 2023-11-21 04:23 前GitHub首席执行官Nat Friedman拒绝了OpenAI的临时首席执行官职位 2023-11-21 04:04 Sam Altman：他和微软CEO的首要任务是确保OpenAI茁壮成长 2023-11-21 03:51 Salesforce前高管Bret Taylor可能不会再加入OpenAI董事会 2023-11-21 03:50 Sam Altman跳槽微软并非板上钉钉试图使OpenAI董事会体面退出如果解雇他的其他董事会成员辞职，他和联合创始人Greg Brockman仍然愿意回到OpenAI。 2023-11-21 02:38 逾700名OpenAI员工联名要求董事会辞职否则可能集体投奔微软信中还指出，微软“已经承诺会给所有OpenAI员工提供职位”。 2023-11-21 02:00 OpenAI超过100客户联系竞争对手Anthropic OpenAI的客户正在寻找退出的机会，这表明该公司可能会有大量业务流失，从而令这家初创公司遭受重创。 2023-11-21 00:14 OpenAI联名写信敦促董事会辞职的员工人数不断上升截至周一，OpenAI联名写信敦促董事会辞职的员工人数上升至为770人，他们还要求恢复Sam Altman的首席执行官职务。 2023-11-20 21:54 将近500名OpenAI员工威胁辞职除非董事会辞职 2023-11-20 20:49 OpenAI临时CEO承诺对Sam Altman遭罢免事件展开调查 2023-11-20 19:50 OpenAI震荡落幕，变局指向何方？本次冲突也凸显了人工智能行业中的重大裂痕，一些人认为，应该在政府最低限度的监管下推动这项技术的发展，以便快速为人们提供有用的工具；另一些人则担心，人工智能技术发展伴随着的安全问题不容忽视，不完善的AI系统可能会造成不可挽回的后果。 2023-11-20 18:02 回归OpenAI失败，Sam Altman将加入微软不出意外，这些跟随Sam Altman离开OpenAI的员工，大概率会随着Sam Altman一同加入微软。在Satya Nadella宣布该消息5分钟后，Sam Altman在社交平台上也转发回应称，“使命仍在继续。” 2023-11-20 15:58 微软：OpenAI创始人Sam Altman、Greg Brockman将加入微软微软CEO Nadella在社交平台X上表示，OpenAI创始人Sam Altman、Greg Brockman将加入微软，领导一个新的高级人工智能研究团队。 2023-11-20 15:46 得知Sam Altman不会回归数十名OpenAI员工辞职有OpenAI员工表示，如果Sam Altman创办一家新的AI企业，他们将有兴趣加入。 2023-11-20 13:09 不顾投资者要求Sam Altman复职呼声 OpenAI董事会聘请Twitch前高管Emmett Shear担任CEO 2023-11-20 12:18 OpenAI临时首席执行官Murati计划重新聘请Sam Altman和Brockman 另择CEO，将是对以微软公司和Thrive Capital为主的投资者的激烈反抗——这些投资者已要求董事会下台并希望Sam Altman复职。 2023-11-20 08:19 作为OpenAI最大股东，微软正在考虑，如果Sam Altman重返岗位，微软将在OpenAI董事会中占有一席之地。 2023-11-19 13:13 OpenAI创始人Sam Altman：我非常热爱OpenAI团队 2023-11-18 12:13 两位创始人突然去职 OpenAI会不会转向？关于OpenAI发展，如果Altman确实如外界猜测出现了与董事会的重大分歧，即他盈利心切，在未经严格安全审查就急于将新产品推向市场（比如刚推出的GPT商店和收入分享计划），那么在Altman离职之后，OpenAI会不会调整其产品形态和新产品上市节奏，甚至某种程度的转向？ 2023-11-19 08:08 OpenAI投资者向董事会施压要求恢复Sam Altman的CEO职务一些投资者正在积极寻求OpenAI最大股东微软公司的帮助。 2023-11-18 06:54 OpenAI临时CEO：微软对OpenAI具有极大的信心 2023-11-18 05:48 OpenAI将在CEO离职后召开全体员工大会公司希望能够消除员工对公司未来融资前景等问题的忧虑。 2023-11-18 04:33 OpenAI首席执行官Sam Altman离职董事会质疑其领导能力和坦诚态度公司CTO Mira Murati被任命为临时CEO。据悉，对Sam Altman的这一决定是董事会经过认真的审查程序做出的，最后得出结论：他在与董事会的沟通中不能将坦诚一以贯之。

金融界2023-11-22

Salesforce邀请OpenAI员工加入其AI团队，承诺提供丰厚薪酬

员工威胁要辞职之际，美国云计算软件巨头Salesforce希望能借此机会吸引该公司的一些员工加入其AI团队。 Salesforce首席执行官贝尼奥夫在X平台上表示：“Salesforce将为任何提出辞职的OpenAI研究人员提供全额现金和股权目标收入（OTE），让他们立即加入西尔维奥·萨瓦雷斯领导的Salesforce Einstein Trusted AI研究团队。”他承诺买断OpenAI研究人员的合同，以及任何未实现的利润和销售奖励。他补充道：“把你的简历直接发到ceo@salesforce.com。Einstein是最成功的企业AI平台，本周将完成1万亿预测和生成交易！加入我们值得信赖的人工智能企业革命。” 今年早些时候有报道称，OpenAI的研究工程师的基本薪酬为20万至37万美元，不过一些高级研究人员的薪酬可能达到80万美元以上。此前，在OpenAI董事会拒绝让萨姆·奥特曼重返公司后，多达95%的OpenAI员工（约700人）威胁称，如果公司联合奥特曼不复职，他们就辞职。

金融界2023-11-21

Salesforce发招贤榜力邀OpenAI辞职员工加入麾下

n上周被罢免后，公司未来走向陷入迷茫。Salesforce Inc．首席执行官Marc Benioff立马抛出橄榄枝，邀请从OpenAI辞职的研究人员加入麾下。 Benioff在X平台发帖称，Salesforce将对从OpenAI辞职的研究人员提供与之前相匹配的薪酬待遇。此前，OpenAI几乎全体员工要求公司现任董事会辞职，否则他们会离开OpenAI，并跟随之前被罢免的Sam Altman投奔公司的最大投资者微软。周一，OpenAI约770名员工中超过700人联合署名了一封信，称“无法为那些能力不足、缺乏判断力、不关心我们的使命和员工的人工作”。 Benioff邀请这些员工加盟Silvio Savarese领导的Salesforce Einstein Trusted AI研究团队。

金融界2023-11-21

Salesforce邀请OpenAI研究人员加入旗下AI团队

Salesforce软件公司CEO Marc Benioff周一在社交媒体平台X上称，将“匹配任何提出辞职的OpenAI研究人员立即加入”其爱因斯坦可信人工智能(Salesforce Einstein AI)研究团队。

金融界2023-11-21

为全球200万人提供免费AI技能培训亚马逊推出AI Ready计划

s Lang LaSalle到科技巨头Salesforce，各行各业的雇主都推出了人工智能培训项目或计划，以帮助员工应对这种变化。埃森哲人才咨询服务董事总经理Allison Horn表示，许多其他领导者也开始考虑如何让员工具备与人工智能相关的能力。亚马逊表示，人工智能专家似乎非常短缺。该公司对数千名员工和组织进行的一项调查发现，近四分之三的受访雇主表示，他们找不到所需的人工智能人才，尽管大多数雇主表示计划在未来五年内部署人工智能。亚马逊高管Sivasubramanian声称，该公司的主要目标是使生成式人工智能教育“民主化”。他补充说，工人的技能培训不仅有利于亚马逊，也有利于其企业客户，他们需要更多受过人工智能教育的员工。随着生成式人工智能成为科技行业最新的热门话题，亚马逊一直被认为落后于竞争对手。微软和Alphabet在该领域和下一代聊天机器人方面进行了大量投资。亚马逊一直将人工智能的努力集中在其云计算业务AWS上，该公司加入人工智能竞赛的时间很晚，尽管高管们辩称，该公司多年来一直在研究这项技术。亚马逊首席执行官Andy Jassy最近表示，他预计未来几年，生成式人工智能将为AWS带来数百亿美元的收入，而且人工智能将触及亚马逊的方方面面。

金融界2023-11-21

AI打败人类前，人类自己乱了阵脚——OpenAI震撼风云：Nadella巧妙出奇招，Microsoft逆袭全球AI舞台

会改革似乎不再进行。一位知情人士表示，Salesforce前高管Bret Taylor不再准备加入OpenAI董事会，本预计他最早昨晚就会成为新成员。一位人士说，目前的董事会成员仍在考虑扩员，但希望找到一个与Taylor身份相似的人加入。在员工公开信中，Taylor加入董事会是条件之一。

Heidi2023-11-21

或许尚未尘埃落定：OpenAI宫斗戏仍在变化中

员名单。目前可知的其中一位有力竞争者是Salesforce（赛富时）前联合CEO布雷特·泰勒（Bret Taylor）。另有消息表明兴盛资本最近也打算收购OpenAI员工股份，但得知奥尔特曼被辞退后立即叫停了该计划。兴盛资本是OpenAI第二大股东，仅次于微软。就在周末奥尔特曼被辞退后几个小时，OpenAI的董事长兼联合创始人布罗克曼也宣布辞职。虽然董事会的公告中说他可以留下但是具体职务有调整，但布罗克曼还是选择追随好兄弟而去。此外OpenAI的另外三名高管，总监雅各布·帕霍茨基（Jakub Pachocki）、负责评估AI风险的团队负责人亚历山大·梅德里（Aleksander Madry），以及已经在OpenAI工作了七年的研究员西蒙·西多尔（Szymon Sidor）也相继宣布辞职。OpenAI的部分员工也向领导层施加压力，如果奥尔特曼不回归也将辞职。综合目前已知的各方信息后可以发现，这明显不是一次事先准备好的权力交接。同时根据OpenAI的官方声明，奥尔特曼绝非主动离职，而是由于董事会启动了一项调查，结论认为奥尔特曼在与董事会沟通的过程中始终不够坦诚，最终导致董事会对其继续领导公司的信心随之动摇。一、奥尔特曼其人其事这个时候有必要回顾一下奥尔特曼本人及其经历。他已经在硅谷打拼多年，虽然也称得上年轻有为，但一直有一个被人诟病的短板，那就是不懂技术，尤其是在对比乔布斯，马斯克等人时。而OpenAI里面有很多世界顶级的科学家和技术牛人，作为一个CEO，如何驾驭他们一定是奥尔特曼非常头疼的问题，之前也有员工爆料，称OpenAI高层在开会讨论一些专业性技术问题时，奥尔特曼的发言相当浅显，对AI相关技术的了解明显是浅尝辄止。那么奥尔特曼最擅长的是什么呢？是融资。根据最近《华尔街日报》披露出来的消息，OpenAI的估值已经达到800亿美元，相当惊人。虽然看起来着实亮眼但这里面有一个不易察觉的问题，即最近的几笔股权交易，投资人获得的其实来自员工持有的股份，也就是说这些钱其实是进了员工的口袋。有一次，他在机场发短信告诉预约采访的记者称他要去中东地区，很可能就是那些家里有矿的富豪们兜售员工持股。再联想一下，奥尔特曼之前曾声称他在OpenAI的盈利主体里不持有任何股份，那么他是出于什么动机，要花费这么大精力去给员工卖股票呢？虽然奥尔特曼曾经高调表示，他并不打算让OpenAI上市，或者出售给意向买家，这意味着现有股票的例行出售是员工套现的重要方式，但为什么要让一家创业公司的员工这么早就变成百万富翁呢？斗胆猜测一下，奥尔特曼只能用不断的融资推高公司的估值，并将其兜售来换取员工的忠诚。二、是否另有隐情？之前说过，OpenAI的这次权力交接事发突然，颇有“政变”的味道。而目前的一些消息表明，这或许与首席科学家伊尔亚·苏茨克维(Ilya Sutskever)有关。据董事长布罗克曼在17日（美国时间）晚发布的消息，奥尔特曼周四曾收到一封伊尔亚的短信，约他周五中午谈谈。到了周五中午，奥尔特曼正在参加一场谷歌视频会议时，伊尔亚告知奥尔特曼被解雇了，并且该消息马上就会公之于众。董事会成员都列席了该会议，除了布罗克曼。就在伊尔亚通知奥尔特曼的同时，布罗克曼也得知被踢出了OpenAI董事会。但伊尔亚对他说“你对公司至关重要，将继续担任其他职务”。仅仅几个小时后，布罗克曼也选择辞职。 OpenAI的董事会结构颇为与众不同。2019年奥尔特曼一手设计了这样的开创性组织架构，即用非营利实体去管理一家营利实体，后者可以接受投资并设定回报率，不过要在前者的治理下展开工作。虽然听起来相当美妙但其中的隐患是，外部独立董事比例相当高，话语权颇大，而且独立董事中有不少人并非企业界人士，而且离科技圈也较远。 2015年，马斯克、奥尔特曼、布罗克曼等人发起成立OpenAI。伊尔亚也参与其中，任首席科学家，其人一直是机器学习领域的顶尖学者。OpenAI的独立董事中，亚当·安捷罗（Adam D'Angelo）是库拉（Quora）的联合创始人兼CEO、在加州理工学院就读期间曾担任改名前Facebook的CTO，并兼任主管工程的副总裁；技术企业家塔莎·麦考利（Tasha McCauley）是Fellow Robots的联合创始人。2010年，她开始在“NASA Research Park”校区的“AI与机器人科学”担任助理教授，目前还是“Ten to the Ninth Plus Foundation”的董事会成员，该公司致力于全球技术创新和进步；海伦·托纳（Helen Toner）是乔治城大学安全与新兴技术中心（CSET）的战略和基础研究基金主任。她曾在Open Philanthropy担任高级研究分析师，在那里她为政策制定者和资助者提供人工智能政策和战略方面的建议。在Open Philanthropy工作和加入CSET期间，海伦还作为牛津大学AI治理中心的研究人员，研究过中国的AI生态系统。这其中的塔莎和海伦都算不上硅谷科技圈的人士，而更像是学术圈，思想也偏保守。在历经了这番动荡后，OpenAI原本的内部董事只剩下伊尔亚一人，这也经常被外界认为是公司激进商业化派与技术保守派之间的分裂。三、科技圈地震有知情人士在“美版贴吧”Reddit上爆料，奥尔特曼的离职，是因为“工程师们担心他在没有充分考虑安全审查的情况之下，突兀的将ChatGPT的最新技术推向市场。奥尔特曼似乎愈发关注名誉和财富，而不再坚持OpenAI的非营利原则。他做出的片面性商业决定，与OpenAI的使命背道而驰”。这位知情人士还称，尤其是当奥尔特曼提出ChatGPT的商业化与收入分成时，OpenAI内部更觉得他在逐利方面越界了，企业的价值观也因此面临着挑战。所以董事会“做出了艰难的决定，免除奥尔特曼的CEO职务，并打算将促成奥尔特曼做出有关决定的“帮凶”布罗克曼也剔除出局，并将董事长职位交给了前CTO米拉·穆拉蒂，即那位现年35岁的“AI教母”。上周二，OpenAI系统再次由于规模扩容不及时出现问题，而被迫宣布暂停ChatGPTplus的注册。这很有可能是整件事情的导火索，两派的冲突骤然升级，作为技术保守派的伊尔亚在短时间内暗中联合三位外部董事，而这三位董事很可能早就对奥尔特曼心怀不满，于是四人决定在周五发难。沃尔特.艾萨克森在《马斯克传》中说：“一个人心底驱使着他的恶魔，往往同时也是推动创新与进步的天使。”无论是1985年乔布斯被苹果扫地出门，又或者2000年马斯克被驱逐出PayPal，硅谷科技巨头的偏执与乖戾的性格，让驱逐所谓的“混蛋”创始人在硅谷已经见怪不怪了。而回到OpenAI这家公司上，奥尔特曼被驱逐只是公司董事会数年来因为对AI技术的激进程度不同，以及利益冲突等原因，产生分歧后而分道扬镳的一个缩影。正是因为奥尔特曼在2018年即有了对OpenAI LP的相关规划，马斯克觉得这家他原本打算“造福人类”的公司，会与DeepMind一样“作恶”，因此愤然离开了OpenAI。事实上，过去几年中，从OpenAI离职的高管、工程师等总共超过30位。 OpenAI最近离开的一位是董事会成员里德·霍夫曼（Reid Hoffman），是著名风险投资人，也是LinkedIn和PayPal的联合创始人，他的离完全开是因为利益冲突。去年在霍夫曼还未离开OpenAI时，他就与DeepMind联合创始人穆斯塔法·苏莱曼（Mustafa Suleyman）共同创立新公司Inflection AI，由后者担任CEO。他们宣称这家新公司将“重新定义人机交互”，被外界认为暗指与OpenAI宣战。新公司Inflection AI成立伊始就拿到了2.25亿美元的天使轮融资，此后其融资规模在短短十个月内就翻了三倍。飙升的估值，让霍夫曼在利益上与OpenAI产生了纠纷。因此霍夫曼直言自己退出OpenAI的原因就是“避免利益冲突”。此外OpenA团队中，还有许多人因为舍不得AI这片富矿，在团队中获得了一些研发经验后纷纷出走创业。据外媒统计，OpenAI的ChatGPT研发团队中目前已有四人离职创业。OpenAI的51位研究员中，已有16位从OpenAI离职，比例近三分之一。这16位研究员中，有八人选择自主创业，顺便还带走了OpenAI其他部门的三位同事。这11位前员工以OpenAI前研究副总裁（达里奥·阿莫迪）Dario Amodei，和OpenAI前安全与政策副总裁丹妮拉（Daniela）为核心，共同创立了“硅谷AI四小龙”之一的Anthropic AI。也正因此关系，他们的作品Claude系列也有“ChatGPT最强平替”的别名。不难看出，因为AI技术运用的潘多拉魔盒式特性，以及其背后被科技巨头锚定的商业价值，注定了当下AI领域的科技公司高管间的腥风血雨极易上演。奥尔特曼会像乔布斯和马斯克一样涅槃重生，还是从此在硅谷销声匿迹？来源：金色财经

金色财经2023-11-20

（下）2千美元一个座位美国商界领袖赴习近平晚宴叹“大失所望” 大佬直言：只是在做宣传！

CEO马斯克(Elon Musk)和Salesforce的CEO Marc Benioff在晚宴前的招待会上向习近平致意，但没有参加晚宴。《每日财经大小事》解说视频延伸阅读：（上）时隔一年美中元首旧金山会晤“利害关系解析” 一点一滴“纾缓硬骨头” 习近平对商界领袖说，中国正致力于高质量发展，美国也在着力振兴经济，双方合作空间无限广阔。关键是，习近平在整个演讲过程中，并未提及贸易和投资，更没有向因中国日益严峻的营商环境而深感不安的企业作出安抚姿态，这让一些与会高管感到惊讶和失望，他们认为习近平错失了这次机会。美国基金管理公司铭基亚洲基金(Matthews Asia)的投资策略师罗福万(Andy Rothman)说：“我也感到失望，习近平没有借此机会回应美国商界对中国营商环境的担忧，也没有分享未来几个季度他的国内经济政策可能如何演变的想法。" 另一位出席晚宴的美国企业高管说：“他没有暗示要向企业让步，甚至不关心对中国经济进。”“这次演讲充其量只是在做宣传。”

芷莹2023-11-17

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