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小鹏汽车获全球最高ESG评级AAA级
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CI（摩根士丹利资本国际公司）公布最新ESG评级结果，小鹏汽车由AA级上调至全球最高评级AAA级。
金融界2023-10-11
【专家视点】袁吉伟：可持续发展挂钩贷款的实践及挑战
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民币中长期贷款减污降碳、单位耗能、ESG评级若达到预期目标，贷款利率下调农发行广西桂东电力股份有限公司 3000万元人民币 3年三年内新增清洁能源发电项目的权益装机容量达到50万千瓦或以上若达到预期目标，贷款利率下调兰州银行甘肃嘉峪关宏电铁合金有限责任公司 3400万元人民币 —— 单位产品综合能耗如达到预期目标，利率下调10BP 威海市商业银行威海市某热电公司 4800万元人民币 —— 煤炭消耗降低水平如达到预期目标，利率下调20BP 邮储银行等华能天成融资租赁有限公司 6亿元人民币 3年期清洁能源项目投放金额、装机规模、二氧化碳减排量若达到预期目标，贷款利率下调永丰银行（中国）等盛业保理 5亿元 2年期助力中小微企业获得的融资规模逐年增长；由数字化线上业务系统节省的纸张量逐年增长；及公益投入时间逐年增长若达到预期目标，贷款利率下调资料来源：根据互联网信息综合整理由于没有权威的统计数据，无法具体统计规模和具体特征数据。不过从趋势来看，我国可持续发展挂钩贷款发展速度较快，但是整体规模仍不大，而且远远落后于绿色贷款，这与海外情况相反。这可能在于绿色贷款结构更为简单，行业领域明确，落地更容易。从已有部分案例来看，我国可持续发展挂钩贷款期限主要以3年为主的中期贷款；可持续发展绩效主要为环境类指标，社会和治理了绩效指标较少；激励机制均为关键绩效指标达标后，将降低贷款利率，一般下降幅度为10BP；可持续发展挂钩贷款逐步引入第三方服务机构，但是较少披露是否适用了《可持续发展挂钩贷款原则》。三、可持续发展挂钩贷款的挑战一是洗绿担忧明显上升。可持续发展挂钩贷款发展风头正劲之时，洗绿风险担忧也在上升，有研究发现，可持续发展挂钩贷款发放后，债务人ESG评分不升反降，而且部分贷款的关键绩效指标并没有实现。2023年6月，英国金融行为监管局总结了对于可持续发展挂钩贷款的检查结果，提示了洗绿风险的存在，认为未来采取必要的监管举措。二是可持续发展挂钩贷款选择关键绩效目标缺乏有效支撑。部分可持续发展挂钩贷款的绩效指标选择并不严谨，可能是监管要求的、企业自身确定能够达到的，设定的并不够积极、具有雄心，不具有挑战性，对于改善企业ESG表现的贡献有限。三是利率机制过于简单。当前，可持续发展挂钩贷款利率机制相对单一，如果实现了就下调贷款利率，未实现就不下调利率，缺乏跟我详细的安排，诸如对于多个指标的，实现1个或者几个如何处理等问题，应该让利率调整机制与企业改善ESG表现的目标更加相容。四是可持续发展挂钩贷款信息仍不透明。可持续发展挂钩贷款属于金融机构与客户一对一谈判的结果，缺乏对外信息，对于研究此部分市场的内容有很大制约，也不利于外部市场的监督。五是缺乏对社会和治理因素的有效关注。不论是海外还是国内，可持续发展挂钩贷款的关键绩效指标以环境类指标为主，聚焦温室气体排放，缺乏对生物多样性等最新全球环境问题的解决。此外，对于社会类和公司治理了指标也不够充分。四、政策建议全球市场仍然认可可持续发展挂钩贷款在推动全球应对气候变化方面的作用，除了银行以外，私募管理机构也在私募债市场推动发展该类贷款模式，可持续发展挂钩贷款仍处于优化、迭代过程中，有待于分享良好做法、提高成效。一是完善业务标准。各国国家应根据《可持续发展挂钩贷款原则》，结合本国国情完善该类业务标准或者行业自律要求；应逐步将该类业务纳入转型金融监管框架，降低洗绿风险，提高对绿色低碳转型发展的推动作用。二是精细化业务结构设计。可持续发展挂钩贷款的核心要素在于可持续发展目标的确定、关键绩效指标的选定以及与利率调整机制。金融机构应完善可持续发展目标确定的指引，按照实质性、战略性以及远期性等原则，合理确定目标；关键绩效指标尽可能精炼，除了关注环境指标，也应关注社会和治理指标；利率调整机制应更加细化，按照双向调整原则，给予借款人更多正向激励。三是提高透明性。探索加强可持续发展挂钩贷款信息上报或部分信息披露原则，更多了解该类业务发展态势，发挥市场监督作用，提高金融机构和借款人对此的重视程度。四是创新产品服务。可持续发展挂钩贷款仍有较大创新空间，可以探索进一步创新可持续发展挂钩绿色贷款、可持续发展挂钩社会责任贷款、可持续发展挂钩主权贷款等，丰富可持续发展挂钩贷款的品类和范围。
金融界2023-10-09
2022、2023年制药、生物科技和生命科学行业上市公司ESG评级结果对比
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科学行业整体ESG水平的发展和变化。 ESG评级结果对比联洲信评（UCCR）ESG专项小组通过对企业官网及巨潮资讯网等来源披露的ESG相关报告的情况进行统计，截至2023年6月30日，A股制药、生物科技和生命科学行业主动披露2021年度ESG相关报告的上市公司有57家，主动披露2022年度ESG相关报告的上市公司有123家，同比增长115.79%，可以看出制药、生物科技和生命科学行业上市公司对ESG治理及相关信息披露的日益重视，但仍有很大提升空间。（UCCR）ESG专项小组以此为样本，结合联洲信评ESG评级模型及标准，对A股制药、生物科技和生命科学行业上市公司两年的ESG绩效进行综合分析和比对。由于目前上市公司ESG信息仍以自愿披露为主，缺乏规范格式，部分公司披露的ESG相关数据不完整，降低了ESG相关议题讨论的可比性。以下评级结果是以上市公司披露的ESG相关报告和年度公司年报等公开信息为数据来源，评级信息存在不充分等局限性。联洲信评不对评级报告所记载内容的真实性、完整性、及时性作任何保证，评级结果不作为任何投资决策依据，仅作为基本参考。总体评级结果对比从图1和图2可以看出，2022年、2023年发布ESG报告的制药、生物科技和生命科学行业的上市公司中，获得AAA和AA评级的公司数量均为0，ESG评级结果主要分布在BBB、BB、B之间。2022年获评A级的公司仅有1家，占比比2021年下降4.45%；2022年获评BBB、BB、B级的公司占比对比2021年基本持平；2022年获得CCC评级的公司有21家，占比比2021年上升10.06%；获得CC及以下评级的公司数量均为0。可以看出，2022年度被评级的制药、生物科技和生命科学行业上市公司ESG治理的整体发展水平比2021年度的评级有所降低，总体水平一般，ESG建设还有待进一步完善。进一步分析，2022年、2023年连续发布ESG报告的制药、生物科技和生命科学行业上市公司共有53家，其中评级结果上调2个等级的公司有1家，占比1.89%；评级结果上调1个等级的公司有4家，占比7.55%；评级结果维持不变的公司有27家，占比50.94%；评级结果下降1个等级的公司有13家，占比24.53%；评级结果下降2个等级的公司有8家，占比15.09%。总体而言，53家受评的制药、生物科技和生命科学行业上市公司评级结果较稳定，评级结果变化大于1个等级的公司占比不超过1/5。总体分数对比通过分析两年制药、生物科技和生命科学行业上市公司的ESG得分情况可知：2022年上市公司获评ESG总分的中位数为48.54，上四分位数为56.24，下四分位数为42.19，四分位差为14.05；2021年上市公司获评ESG总分的中位数为50.39，上四分位数为60.33，下四分位数为45.42，四分位差为14.91，总体上2022年ESG总分比2021年略有下降。而E（环境）、S（社会）、G（公司治理）这三个子类的得分的中位数在2022年分别为26.25、53.30、71.21；在2021年则分别为33.95、56.95、70.86, 其中E（环境）的中位数下降最高，2022年同比下降了22.68%，而S（社会）、G（公司治理）维度的中位数两年的分数几乎持平。进一步分析发现，受评的制药、生物科技和生命科学行业上市公司中，2021年、2022年离散程度最高的议题均为E（环境），四分位差分别为26.30（2021年）和28.26（2022年），最低的是G（公司治理）子项，四分位差为12.15（2021年）和12.43（2022年）。由此可以看出，近两年制药、生物科技和生命科学行业的上市公司G（公司治理）方面的治理水平整体比较完善，公司间治理水平差距也较小；而在E（环境）方面的建设整体处于较差的水平，且公司间建设水平差距较大。未来制药、生物科技和生命科学行业的上市公司应更加关注E（环境）的建设，提高ESG建设的整体效果。按省份分布评级结果对比 2022年对比2021年上市制药、生物科技和生命科学行业公司的ESG相关报告增量按省份分布情况分析，上海市、广东省、北京市、浙江省和江苏省等经济发达的省份或直辖市的新增上市公司ESG相关报告较多。而山西省、陕西省和广西省等经济相对欠发达的省份和地区的新增上市公司ESG相关报告较少甚至没有。这表明，经济越发达的地区，制药、生物科技和生命科学行业的上市公司更加重视对ESG的建设和相关信息的披露；而经济较差的地区对ESG的重要性和必要性认识还不够深刻，推动ESG实践和披露的力度还不够，ESG的表现有待提高。进一步分析，2021、2022两年均有公司出具ESG报告的21个省份或直辖市中，ESG评级结果整体上升的有4个省市，占比19.05%；评级结果基本持平的有8个省市，占比38.10%；评级结果整体下降的有9个省市，占比42.86%。在评级上升的省份中，2022年北京市评级为BBB级的公司占比比2021年增加了11.76%；评级结果为BB的公司占比比2021年增加了17.65%；级别在B级的公司占比比2021年减少了47.06%。福建省评级为BBB级的公司占比比2021年增加了8.33%；评级结果为B的公司占比比2021年增加了41.67%；重庆市评级为BBB、BB的公司占比比2021年各增加了25.00%；级别在B级的公司占比比2021年减少了75.00%。在评级结果下降的省份中，湖北省级别在BBB级的公司占比比2021年减少了25.00%；级别在BB级的公司占比比2021年增加了17.86%；级别在B级的公司占比比2021年增加了7.14%；级别在CCC级的公司占比比2021年增加了14.29%。浙江省评级为A级的公司占比比2021年减少了14.29%；评级为BBB级的公司占比比2021年减少了39.50%；评级为BB级的公司占比比2021年增加了35.29%；评级结果为B的公司占比比2021年增加了6.72%；级别在CCC级的公司占比比2021年增加了11.76%。按公司规模评级结果对比根据公司规模分析，制药、生物科技和生命科学行业的上市公司中，2021年和2022年被评为A级的公司均为大型公司，但本年度同比新增ESG相关报告最多的是中型公司。制药、生物科技和生命科学行业中主动披露2021年度ESG相关报告的大型上市公司有43家，主动披露2022年度ESG相关报告的大型上市公司有85家，同比增长97.67%；主动披露2021年度ESG相关报告的中型上市公司有14家，主动披露2022年度ESG相关报告的中型上市公司有36家，同比增长157.14%；主动披露ESG相关报告的小型上市公司在2022年实现了零的突破。进一步分析，在发布ESG报告的大型上市公司中，评级为A级的公司占比比2021年减少了5.80%；评级结果为BBB的公司占比比2021年减少了4.40%；级别在BB级的公司占比比2021年增加了0.30%；级别在B级的公司占比比2021年减少了4.27%；级别在CCC级的公司占比比2021年增加了14.17%。整体上，2022年大型上市公司的ESG评级结果比2021年略有下降。在发布ESG报告的中型上市公司中，评级结果为BBB的公司占比比2021年增加了6.75%；级别在BB级的公司占比比2021年增加了0.79%；级别在B级的公司占比比2021年减少了7.14%；级别在CCC级的公司占比比2021年减少了0.40%。整体上，2022年中型上市公司的ESG评级结果和2021年的ESG评级结果基本持平。按公司性质评级结果对比根据公司性质分析，制药、生物科技和生命科学行业的上市公司中，2022年，同比新增ESG相关报告最多的是国有公司。制药、生物科技和生命科学行业中主动披露2021年度ESG相关报告的国有上市公司有10家，主动披露2022年度ESG相关报告的国有上市公司有31家，同比增长210.00%；主动披露2021年度ESG相关报告的民营上市公司有41家，主动披露2022年度ESG相关报告的民营上市公司有78家，同比增长90.24%；主动披露2021年度ESG相关报告的外资上市公司有6家，主动披露2022年度ESG相关报告的外资上市公司有14家，同比增长133.33%。进一步分析，在发布ESG相关报告的国有上市公司中，评级为BBB级的公司占比比2021年减少了30.32%；评级结果为BB的公司占比比2021年增加了29.03%；级别在B级的公司占比比2021年减少了8.06%；级别在CCC级的公司占比比2021年增加了9.35%。在发布ESG报告的民营上市公司中，评级结果为A的公司占比比2021年减少了6.04%；评级结果为BBB的公司占比比2021年增加了2.28%；级别在BB级的公司占比比2021年减少了4.91%；级别在B级的公司占比比2021年减少了0.69%；级别在CCC级的公司占比比2021年增加了9.35%。在发布ESG报告的外资上市公司中：评级结果为BBB的公司占比比2021年增加了21.43%；级别在BB级的公司占比比2021年减少了19.05%；级别在B级的公司占比比2021年减少了16.67%；级别在CCC级的公司占比比2021年增加了14.29%。总体而言，国有上市公司本年度的评级结果有所下降，民营上市公司本年度的评级结果基本持平，外资上市公司本年度的评级结果有一定上升。总结本文对比分析披露了2021年和2022年度ESG相关报告的制药、生物科技和生命科学行业上市公司的ESG表现。整体上，2022年度制药、生物科技和生命科学行业上市公司的ESG披露水平有了较大提升，各个维度上新发布ESG相关报告的公司数量都有明显增长，但其ESG治理的表现一般，最高的评级仍为A，大部分公司的评级结果为BB和B，且CCC评级的占比有所上升。说明制药、生物科技和生命科学行业的ESG综合管理水平有待完善，未来还需要加强相关投入，提高整体的ESG治理水平。撰稿人：（UCCR）ESG专项小组
金融界2023-09-28
以太坊的现状？
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境、社会和治理（ESG）相关的因素，如ESG评级等，都可能成为加密货币广泛采用的因素。一些投资机构，包括贝莱德（BlackRock）和富达（Fidelity）等，对加密货币采取严格的态度。然而，以太坊的合并使得这些反对声音不再具有同样的重要性。流动性ZY 自以太坊完成结算以来，以太坊的流动性ZYJ数量几乎翻了一番。根据在Dune上创建的仪表板数据显示，当前以太坊存款合约中用于流动性ZYJ的ETH数量已超过2696万张，流动性ZY率达到22.44%。然而，以太坊升级后也引发了集中化和资金审查制度的担忧。人们担心验证网络交易的控制权可能会集中在少数人手中，无论是公司，还是项目，使用户更容易集中化并获得ZY奖励。由于Coinbase曾资助一群龙卷风现金用户对美国运营商和OFAC提起诉讼，因此在以太坊合并之前，一些人对Coinbase等JYS因涉及美国服务龙卷风现金的制裁而涉及ZY表示担忧。由于担心中心化实体会审查交易以确保合规性，因此像Lido Finance等应用在去中心化方面变得更加可怕。然而，现在Lido差不多了占所有ZYETH的32.3%，这使得社区成员担心Lido急剧增长的一些影响力正在关注以太坊整体的去中心化特性。根据CoinGecko的数据，STETH作为流动性ZYDB表现突出，市值达到138亿美元。而作为以太币坊市值的第二大D币火箭池ETH（RETH）的市值为9.12亿美元。不过，流动性ZY仍然是去中心化金融增长的主要来源。流动性ZY允许ETH持有者ZY他们的D币奖励，同时仍然能够利用以太坊的价值，通过发行与价格挂钩的相应D币。虽然自合并以来，去中心化JYS的相关资产价值有所下降，但流动性ZY将持续增长。扩展解决方案扩展解决方案合并并不是为了提高以太坊的速度，因此根据L2Beat网站的数据，自去年9月以来，以太坊的平均每秒交易量（TPS）大多保持在约10左右。不过，它为未来铺平了道路。根据Vitalik Buterin在去年7月合并之前的以太坊路线表示，此次“突破”是合并后计划进行的一系列升级的一部分，预计将提高以太坊的可扩展性。然而，为解决以太坊目前的局限性，越来越多的扩展性解决方案正在加密货币领域出现。根据L2Beat的数据，所有以太坊L2网络之间的平均TPS现在超过50笔，较去年已显着改善。总体来说，知名的L2网络zkSync时代、乐观和仲裁Nova在过去30天的交易总数已超过6100万笔。这与同期以太坊交易数量的倍增。可以说，以太坊底层的安全性合并为最近L2技术的支撑创造了机会。总体来说，此次合并确实为进一步增强可扩展性奠定了基础。结语它包括引入一个名为proto-danksharding的功能，一旦完全实施，预计将形成以太坊的每秒交易数量超过100.000笔。其他正在开发中的功能，如帐户抽象，将有效地使管理加密钱包变得像管理电子邮件帐户一样简单。本月初，在韩国的区块链周期间的演讲中，Vitalik发言了一项名为「Stateless Clients」的功能，该功能在智能手机上运行以太坊节点成为可能。回顾过去，与2022年加密市场的波动和企业倒闭相比，这次合并似乎只是加密历史上的一个普通事件。但从未来的角度来看，这可能是照亮以太整体发展方向的明灯，使人们重新信仰以太坊可以实现这些重大技术升级并实现宏伟目标；尽管以太坊的发展速度可能比我们希望的缓慢，但会不断前进，坚守自己的价值观。来源：金色财经
金色财经2023-09-28
闲鱼闲置运动会背后：让绿色低碳成为年轻人的生活方式
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SG,在找寻商业与社会、环境的结合点,ESG评级甚至是投资人看企业的“第二张财报”。闲鱼身处绿色经济赛道,天然具备这个基因,而且很会玩,闲置运动会为企业如何实现商业与公益的平衡,提供了一个很好的案例。但是相比能力而言,绿色低碳,不如说是闲鱼的价值观更为允妥。正如《从绿到金》一书中所说的:“ESG投资实践必将助推新一代企业家的成长,为社会创造更大的长期持久价值”。而对于闲鱼而讲,种善因,也必得善果——公益落地生根、品牌价值成长。来源：金色财经
金色财经2023-09-21
【专家视点】袁吉伟：构建中国特色的ESG体系
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业不断提升ESG实践。自上世纪末开始，ESG评级开始出现并发展壮大，全球已经有百余家机构开展ESG评级，不过由于评级方法还不够成熟，机构之间的评级方法有一定差异，导致评级差别仍较大。近年来，我国部分中介机构开始提供ESG评价服务，同时《企业ESG评价指南》《企业ESG评价通则》等团体标准陆续推出，ESG评价探索不断加快，但是相对海外而言，我国ESG评价体系成熟度和应用广度仍有很大不足。（四）金融产品服务体系建设根据《可持续发展报告2021》预测，为了达成联合国可持续发展目标，目前资金缺口可能达到了4.2万亿美元。推进全球碳达峰碳中和，投入资金规模庞大，以我国为例子，所需资金投入规模在150万亿-300万亿元之间，相当于年均投资3.75万亿-7.5万亿元。为了优化资源配置，更好支持可持续发展，需要加大ESG金融产品服务体系建设力度。我国相继发布《关于构建绿色金融体系的指导意见》《关于促进应对气候变化投融资的指导意见》等政策，加快推进ESG金融产品服务创新。我国大力发展绿色债券、社会债券、可持续发展挂钩债券等ESG债券以及绿色贷款，2022年，我国绿色债券发行规模为8044.03亿元，发行规模位居全球前列；ESG公募基金、ESG理财规模持续上升，覆盖固定收益类、混合类产品。比较来看，我国ESG资管产品规模偏小，产品丰富度不足，投融资策略相对简单。（五）定价体系为了更好地促进企业践行ESG理念，需要进一步加强碳、生物多样性等关键要素的定价，发挥价格手段，促进资源优化配置，强化企业经营行为约束。全球探索通过碳排放权交易强化碳定价，《京都议定书》提出三种碳市场交易机制，分别为清洁发展机制（CDM）、联合履行机制（JI）以及国际排放贸易（IET）。截至2022年末，全球已有30多个碳市场机制正在运行，遍及亚洲、美洲、欧洲和大洋洲，覆盖全球超过23%的温室气体年排放量。2022年，全球碳市场交易额高达8650亿欧元，同比增长13.5%，主要受益于碳价的上涨。2021年，我国启动全国性碳排放权交易市场，一跃成为全球规模第一大碳市场，2022年，碳配额累计成交量达2.29亿吨，累计成交额达104.74亿元，碳托管、碳基金等碳资产管理蓬勃发展，蕴藏巨大投资潜力。比较来看，我国碳交易市场活跃度不足，与碳金融工具仍有创新空间；此外，生物多样性信用机制建设尚未开展，需要学习国际经验，加强生物多样性定价。四、加快构建我国特色的ESG体系路径我国ESG体系建设已经有一定基础，未来需要结合我国国情，强化ESG体系核心要素构建。一是提升全社会ESG理念认识。ESG理念进入国内实践仍较短，加之其诞生于海外文化土壤之中，对其理解仍在本土化过程中。因此，需要深化ESG理论研究，加强社会宣讲，提高企业ESG理念重视程度，融入企业文化、战略、生产经营全流程，回应利益相关者关切，增强ESG实践行动自觉；增强居民ESG理念认知，提高相关金融素养，加强绿色办公、绿色出行，鼓励选购环境友好型产品服务，加大ESG金融产品服务投资。二是完善ESG信息披露标准。我国ESG信息披露还不充分，上市公司ESG信息披露率仅为34.32%，可以结合国际可持续准则理事会标准，结合我国实际情况以及金融市场需求，加快建立信息披露标准，为企业ESG信息披露提供有效指引，持续提高信息披露治理。在披露内容方面，要围绕双碳战略、生物多样性保护政策、乡村振兴等国家战略，开展内部治理架构、战略、风险和相关衡量指标的披露，特别是要注重定量指标的披露。从披露进程看，可以优先强制要求上市公司、金融机构、央国企集团开展ESG披露，降低中小企业ESG信息披露压力。此外，为了应对洗绿风险，监管部门需要加快推进公募基金、银行理财、保险等ESG产品服务的信息披露，披露内容包括ESG目标、策略、实现的社会影响等，便于金融消费者的比较和理性决策。三是构建ESG评价体系。全球已涌现了不少ESG表现评价标准，但是评级方法和指标主要关注了海外社会关切和投资者需求，尚未完全反映国内的企业情况。近年来，国内部分第三方服务机构开发针对国内企业的ESG评价体系，部分行业协会和研究机构推出了ESG评价团体标准，为建设充分反映国内实际情况的ESG评价体系探索了新路，降低了对海外评价服务的依赖。总结国内已有经验，探索建立实用的ESG评价标准，在环境方面，除了加强气候风险变化表现的评价，我国对于生物多样性也较为依赖，也应关注此方面的企业表现；在社会方面，我国比较关注员工福利、共同富裕以及乡村振兴、残障人群权益保护等方面，可以在评价社会因素方面加强此方面的指标设计；在公司治理方面，进一步重点关注党建、治理有效性等方面的因素。四是优化ESG产品服务。ESG金融产品服务对于解决可持续发展资金来源问题具有突出意义，要加强可持续金融整体规划和布局。我国在借鉴海外经验基础上，一方面，大力发展绿色债券、转型债券、蓝色债券、可持续发展债券、社会债券以及可持续发展挂钩债券等创新ESG金融工具，丰富ESG资产，便利金融机构投资，为气候投融资等ESG关键领域提供资金支持。另一方面，可以结合我国养老第三支柱建设、发展普惠金融的现实，持续开发ESG养老产品、ESG普惠金融产品服务、ESG资管产品、ESG保险等创新金融产品服务，为投资者提供更多丰富多样的选择；大力发展影响力投资等为经济社会发展提供解决方案的金融产品，强化金融服务的正面社会影响；鼓励资产所有者和投资管理机构履行ESG尽职管理，通过参与交流以及股东投票等方式，积极影响被投资企业，改善其ESG表现，为投资者创造更大价值。五是完善企业ESG表现激励约束机制。加强ESG法律法规违规处罚力度，并列入诚信记录；鼓励金融机构将ESG表现纳入投融资决策，对于表现优秀的企业给予优惠融资成本；提供绿色技术、绿色产品等ESG产品服务财政补贴或者税收优惠，支持企业做大做强；开展企业ESG品牌评选，提高企业影响力。总体而言，要通过多层次的激励约束机制，形成鼓励企业践行ESG理念的良好氛围。
金融界2023-09-18
ESG之G维度的分析——2023年制药、生物科技和生命科学行业上市公司（上）
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ESG专项小组以此为样本，结合联洲信评ESG评级模型及标准，对制药、生物科技和生命科学行业上市公司的G（公司治理）绩效进行综合分析。 ESG战略公司将ESG治理写进公司的发展战略之中，体现公司对ESG或可持续发展工作的重视，是践行ESG的重要举措。在ESG战略方面，我们重点考察公司战略是否融入了ESG、可持续发展、社会责任等新的发展理念，是否为推进ESG实践出台相关制度及设置ESG专门委员会。通过分析123家披露了2022年度ESG相关报告的制药、生物科技和生命科学行业上市公司的情况，有42.28%的公司把ESG、可持续发展等理念放在重要位置，将可持续发展、社会责任、ESG等相关理念融入到企业的经营战略中，自上而下加强对ESG的建设；有56.91%的公司把ESG、可持续发展等理念放在普通地位；有0.81%的公司企业战略中没有包含ESG、可持续发展等相关因素，不重视ESG的建设。进一步分析，制药、生物科技和生命科学行业上市公司对ESG战略理念的重视度与ESG评级结果成正比，ESG评级结果越好，企业经营战略中的ESG理念越凸显。如图2，ESG评级结果为A的公司中，100%的公司把ESG相关理念放在重要位置；评级结果为BBB的公司中，有82.61%的公司把ESG相关理念放在重要位置，有17.39%的公司把ESG相关理念放在普通位置；ESG评级结果为CCC的公司中，仅有9.52%的公司把ESG相关理念放在重要位置，有85.71%的公司把ESG相关理念放在普通位置。在ESG战略管理方面，有29.27%的公司成立推动ESG相关战略的组织机构和相关制度，且制度很完善，能全方位推动ESG理念的贯彻实施；有65.85%的公司成立推动ESG相关战略的相关制度，制度较完善；有4.88%的公司没有制定相关的制度。进一步分析，制药、生物科技和生命科学行业上市公司对ESG战略管理的建设与ESG评级结果成正比，ESG评级结果越好，ESG战略管理越完善。如图4，ESG评级结果为A的公司中，100%的公司ESG相关的组织机构和制度很完善；评级结果为BBB的公司中，有73.91%的公司ESG相关的组织机构和制度很完善，有26.09%的公司ESG相关的组织机构和制度较完善；ESG评级结果为CCC的公司中，仅有4.76%的公司ESG相关的组织机构和制度很完善，有80.95%的公司ESG相关的组织机构和制度较完善，有14.29%的公司没有成立推动ESG相关战略的组织机构和相关制度。商业道德遵守法律法规、重视商业道德合规建设是从事生产经营活动每个利益相关者必须遵守的原则。在商业道德方面，我们主要关注反贿赂与反腐败和诚信纳税。企业在经营过程中，看似行业惯例的行为或其员工的个人行为，可能导致企业构成贿赂类犯罪，面临刑事处罚。因此制定反腐败制度对企业的发展特别重要。通过分析123家披露了2022年度ESG相关报告的制药、生物科技和生命科学行业上市公司的情况，有61.79%的公司建立反贿赂与反腐败相关制度，并严格执行；有38.21%的公司建立反贿赂与反腐败相关制度，但执行力度一般。整体上，制药、生物科技和生命科学行业上市公司的反贿赂与反腐败取得了一定的成效，但仍有一部分公司没有认真贯彻执行，未来还需要继续加强。在诚信纳税方面，123家披露了2022年度ESG相关报告的制药、生物科技和生命科学行业上市公司，有96.75%的公司做到了诚信纳税，税务透明，有3.25%的公司在诚信纳税方面仍有待加强。总体而言，制药、生物科技和生命科学行业上市公司的商业道德建设水平尚可。信息披露信息披露是公司向投资者和社会全面沟通的桥梁，真实、全面、及时、充分地进行信息披露至关重要。在信息披露方面，我们重点考察公司是否有完善的信息披露制度及信息披露的质量。通过分析123家披露了2022年度ESG相关报告的制药、生物科技和生命科学行业上市公司的情况，有62.60%的公司严格按照国家相关法律法规制定《信息披露制度》，内容完整，而且包含了自愿披露信息制度；有36.59%的公司制定了《信息披露制度》，但还不够完善，仍需改进。在合规披露方面，有60.98%的公司能够严格执行《信息披露制度》，及时、准确、完整地向所有股东、投资者以及社会公众披露相关信息，包含强制信息和自愿披露信息；而39.02%的公司的信息披露还不够完善。整体上，大部分公司能意识到信息披露的重要性，建立相关的信息披露制度，亦有超过半数的公司严格执行披露制度，并且对自愿披露信息也详尽、及时地进行披露。党组织建设随着党组织在公司治理中的作用越来越重要，党的十九届四中全会再提“党组织治理”，会议明确指出完善中国特色现代化企业制度，要抓住党的领导与公司治理相结合。中国特色现代化企业制度的特别之处就在于把党的领导融入到公司治理各个环节。因此，在公司治理主题的指标构建中，紧随国家号召“把党的领导更好地融入公司治理”，将党建工作的开展情况融入到公司ESG评级模型中。党组织建设维度，我们重点关注党组织制度、党组织活动、发展教育新党员和党组织廉洁建设。通过分析123家披露了2022年度ESG相关报告的制药、生物科技和生命科学行业上市公司的情况，在党组织建设方面，有99.19%的公司都建立了完善的党组织制度，具有民主评议制度、民主生活会制度等；仅有0.81%的公司的党组织制度不够完善，相关制度不够健全。在党组织活动方面，有52.03%公司的党组织能够积极开展“三会一课”、 “民主生活会”、党史党建参观实践等党组织活动，党组织活动很丰富；有47.97%公司的党组织按要求开展党组织活动，符合党建要求；没有公司党组织未组织活动，或活动不丰富，或者党员参与不积极。有98.37%公司都能做到积极发展积极分子，开展党员教育，发展新党员，有新转正的党员。在廉洁建设方面，所有公司的党组织都注重党风廉洁建设，营造风清气正的环境。风险管理良好的风险管理有助于企业充分了解自身所面临的风险及其严重程度，及时采取应对措施，减少风险损失，或者当风险损失发生时能及时补救，保证企业正常运营；良好的风险管理能降低企业的费用，增加企业的经济效益。风险管理方面，我们重点考察公司是否有风险战略、是否有风险管理组织以及风险管理制度的执行情况。在风险战略管理方面，有35.77%的公司将风险管理组织、沟通协调机制写进公司战略中，且风险防范意识很强；有64.23%的公司将风险管理组织、沟通协调机制写进公司战略，风险防范意识较强。进一步分析，制药、生物科技和生命科学行业上市公司对ESG战略管理的建设与ESG评级结果成正比，ESG评级结果越好，风险防范意识越强。如图9，ESG评级结果为A的公司中，100%的公司将风险管理组织、沟通协调机制写进公司战略中，且风险防范意识很强；评级结果为BBB的公司中，有65.22%的公司将风险管理组织、沟通协调机制写进公司战略中，且风险防范意识很强；ESG评级结果为B和CCC的公司中，则分别仅有29.17%和4.76%的公司可以做到这点。在风险管理组织上，所有的公司都设置了审计委员会或风控委员会等相关组织，能保障公司有效地管理。在风险管控制度及执行方面，有21.95%的公司风险管控制度完善，制定相关风险制度，风险管理流程贯穿于管理经营的各个环节；有77.24%的公司的风险管控制度较完善，制定相关风险制度，风险管理流程贯穿于管理经营的大部分环节；有0.81%的公司风险管控制度不够完善。整体上，制药、生物科技和生命科学行业的风险管理水平一般，风险防范意识和管控制度还有待进一步加强。进一步分析，制药、生物科技和生命科学行业上市公司对风险管理制度的建设与ESG评级结果成正比，ESG评级结果越好，风险管理制度越完善。如图11，ESG评级结果为A的公司中，100%的公司风险管理制度完善；评级结果为BBB的公司中，有52.17%的公司风险管理制度完善；评级结果为BB的公司中，仅有16.67%的公司风险管理制度完善；ESG评级结果为CCC的公司中，没有公司的风险管理制度达到完善。《ESG之G维度的分析——2023年制药、生物科技和生命科学行业上市公司(下)》将于下期推出。申明：以上分析以上市公司披露的2022年度ESG相关报告和2022年度公司年报等公开信息为数据来源，评级信息存在不充分等局限性。联洲信评不对评级报告所记载内容的真实性、完整性、及时性作任何保证，评级结果不作为任何投资决策依据，仅作为基本参考。撰稿人：（UCCR）ESG专项小组
金融界2023-09-15
ESG之S维度的分析 —— 2023年制药、生物科技和生命科学行业上市公司（下）
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进一步分析，企业质量管理体系的规范性与ESG评级结果成正比，ESG评级结果越好，质量管理体系越规范。如图4，ESG评级结果为A的公司中，有100.00%的公司通过ISO9001质量管理体系认证；评级结果为BBB的公司中，有60.87%的公司通过ISO9001质量管理体系认证，有39.13%的公司未通过ISO9001质量管理体系认证；ESG评级结果为CCC的公司中，仅有19.05%的公司通过ISO9001质量管理体系认证，有80.95%的公司未通过ISO9001质量管理体系认证。在公司产品研发方面，近半数公司的研发投入强度在3%（含）—10%之间，研发投入占比超过10%的公司有30.89%，有接近1/4的公司研发投入不足3%。作为一个技术密集型和知识密集型的行业，制药、生物科技和生命科学行业目前在产品研发投入方面的力度还远远不够，亟待加强。在安全生产方面，123家制药、生物科技和生命科学行业上市公司的安全管理基本都能达到生产要求，但仍有超过50%的公司的安全管理体系不够完善。安全管理体系完善的公司占比为43.09%，其拥有有资质的专职安全管理人员，安全管理落实到位，员工签署安全生产责任书，保障安全生产。作为涉及公众健康福祉的行业，安全生产是制药、生物科技和生命科学行业的生命线，未来还需要更多的公司重视安全生产环节。在产品售后服务方面，123家上市的制药、生物科技和生命科学行业公司中，有27.64%的公司的产品售后服务优秀，有71.54%的公司的产品售后服务好。整体上，制药、生物科技和生命科学行业上市公司的产品售后服务较好，能及时帮助客户解决各种相关问题。进一步分析，制药、生物科技和生命科学行业公司产品售后服务质量与ESG评级结果呈正向关系，ESG评级结果越好，公司产品售后服务越优秀。如图7，ESG评级结果为A的公司中，有100.00%的公司产品售后服务达到优秀；评级结果为BBB的公司中，有56.52%的公司产品售后服务达到优秀；评级结果为B的公司中，仅有16.67%的公司产品售后服务达到优秀。整体上，制药、生物科技和生命科学行业上市公司的产品责任表现尚可，售后服务评价较好，但仍有不足，主要体现在产品质量管理标准不够国际化，安全生产环节把控有待进一步加强，在产品研发领域的投入也较少。客户责任企业提供的产品最后能不能变成经济效益，离不开每一位客户对产品的购买，企业利润的最大化最终要借助于客户的购买行为来实现。作为通过为客户提供产品和服务来获取利润的组织，提供安全、高质量的产品或服务，满足客户的需求，是制药、生物科技和生命科学行业上市公司的社会责任。而且，面对大数据时代的到来，客户的隐私保护也是制药、生物科技和生命科学行业上市公司必须重视的问题。在客户责任方面，我们主要关注客户的满意度及客户的隐私保护。通过分析123家披露了2022年度ESG相关报告的制药、生物科技和生命科学行业上市公司的情况，在客户满意度方面，客户对产品和服务非常满意的比例有24.39%，客户对产品和服务满意的比例有73.98%。总的来说，客户对上市公司提供的产品和服务的满意度较高。在客户隐私保护方面，123家制药、生物科技和生命科学行业上市公司都建立了客户隐私政策。其中，有50.41%的上市公司的相关制度落实到位，能有效保护客户的隐私，有48.78%的上市公司的相关制度落实不到位，仅能保护客户部分的隐私。整体上，约超半数客户的隐私得到很好的保护，其他上市公司还需要继续加强客户隐私保护的建设。供应商责任供应链管理是企业社会责任的重要环节，在供应链ESG管理中，企业通过制定一系列规定，推动其内部实施绿色采购，这也倒逼原材料、产品和服务等上游供应商不断提升ESG管理水平，推动企业自我调整现代化供应链管理模式，从而推动ESG的建设。供应商责任议题中我们重点关注企业的供应链管理制度及实施、应付账款周转率。应付账款周转率衡量的是企业应付账款周转的速度，反映企业占用供应商资金的状况。通过分析123家披露了2022年度ESG相关报告的制药、生物科技和生命科学行业上市公司的情况，有100.00%的上市公司都制定了供应链管理制度，其中有38.21%的制药、生物科技和生命科学行业上市公司的供应链管理制度完善，成立了供应商管理委员会，制定了筛选供应商的新标准，建立供应商社会责任评估指标体系，公平公开选取供应商，供应商审计合规公正，还通过审核、培训、辅导等活动共同提高供应商的社会责任水平，采取积极措施鼓励供应商履行社会责任；有61.79%的制药、生物科技和生命科学行业上市公司供应链管理制度存在不足，还需要继续完善。应付账款周转率方面，有23.58%的公司的应付账款周转率在2.5次以下，有56.10%的公司的应付账款周转率在4.5（含）-15次之间，有4.88%的公司的应付账款周转率在15次及以上。整体而言，制药、生物科技和生命科学行业上市公司的应付账款周转率较高，说明其付款的速度较快，对供应商的货款占用时间较短。总体上，123家上市公司在践行供应商责任中取得了一定的成效，但未来仍需要更多企业重视对供应商的指引，加强对供应链的管理及ESG的建设。政府责任在现代社会，企业除了经营好自身外，还要扮演好社会公民的角色，自觉遵守政府有关法律法规，合法经营，照章纳税，承担政府规定的其他责任和义务，并接受政府的监督和依法干预。政府责任方面，我们关注的指标有人均税收、经济发展与转型建议等。税收能为人们普遍需要的公共产品或服务提供资金，具有调节收入分配和引导消费的作用。制药、生物科技和生命科学行业上市公司在经营的过程中要依法纳税、诚信纳税，这也是制药、生物科技和生命科学行业上市公司践行社会责任的一种表现。通过分析123家披露了2022年度ESG相关报告的制药、生物科技和生命科学行业上市公司的情况，人均税收水平在10万及以上的公司比例为6.50%，人均税收水平在2万（含）-10万的公司比例为62.60%，人均税收水平在1万（含）-2万的公司比例为13.01%，人均税收在1万以下的公司比例为17.89%，说明大部分制药、生物科技和生命科学行业上市公司都能依法纳税，而且纳税金额较高，为国家经济建设做出贡献。在经济发展与转型的建言献策上，制药、生物科技和生命科学行业上市公司对行业的发声不够积极，有60.98%的公司没有为政府的建设、经济的发展提出建议或参与政策法规和行业标准的制定。未来，还需要更多的制药、生物科技和生命科学行业上市公司心怀社会责任，为国家和行业高质量发展出谋献策。总结通过对123家披露了2022年度ESG相关报告的制药、生物科技和生命科学行业上市公司的S（社会）绩效分析发现，整体上，制药、生物科技和生命科学行业上市公司的S（社会）表现相对一般，其内部管理和ESG建设仍然任重道远，未来还需要更多的制药、生物科技和生命科学行业公司投入更多的资金和精力加强公司的弱势群体就业、公益捐赠、产品研发和参政议政等，推动制药、生物科技和生命科学行业公司ESG治理的健康发展。申明：以上分析以制药、生物科技和生命科学行业上市公司披露的2022年度ESG相关报告和2022年度年报等公开信息为数据来源，评级信息存在不充分等局限性。联洲信评不对评级报告所记载内容的真实性、完整性、及时性作任何保证，评级结果不作为任何投资决策依据，仅作为基本参考。撰稿人：（UCCR）ESG专项小组
金融界2023-09-08
ESG之S维度的分析——2023年制药、生物科技和生命科学行业上市公司（上）
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ESG专项小组以此为样本，结合联洲信评ESG评级模型及标准，对制药、生物科技和生命科学行业上市公司的S（社会）绩效进行综合分析。员工权益员工是企业的财富，是企业发展的重要基石，是企业价值的创造者之一。保护企业员工的权益就是为企业创造财富。保护企业员工权益是企业履行社会责任的核心。保护员工权益，从员工福利、员工职业发展、员工薪酬等方面提高员工的满意度，这有利于提高员工的归属感和工作的积极性，有助于增强企业的核心竞争力，提高运作效率，为构建和谐社会承担自己的社会责任。在员工权益评价中，我们重点关注员工的结构、员工的福利、员工的劳动权益和员工的培训等。（1）员工结构通过分析123家披露了2022年度ESG相关报告的制药、生物科技和生命科学行业上市公司的员工结构情况，女性员工比例在45%以上的公司占比37.40%，女性员工比例在20%(含)-45%之间的公司占比有54.47%，女性员工比例在20%以下的公司占比有8.13%；高层女性员工比例在30%以上的公司占比有44.72%，高层女性员工比例在10%(含)-30%之间的公司占比有50.41%，高层女性员工比例在10%以下的公司占比有4.88%；雇佣了残疾人员工的公司占比仅有18.70%，大部分公司没有雇佣残疾人员工；从员工结构分析，大部分制药、生物科技和生命科学行业上市公司比较重视性别公平议题，员工性别结构相对合理，但仍有很大上升空间，且没有很好地承担起照顾弱势群体的社会责任，未来还需不断完善。（2）员工福利员工福利方面，我们关注员工的带薪假期、节假日福利、职业健康管理、员工关爱基金和员工生活等。通过分析123家披露了2022年度ESG相关报告的制药、生物科技和生命科学行业上市公司的员工福利情况，在带薪假期方面，带薪假期完整，按国家规定制定带薪假期，包含法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假和育儿假等的公司比例为46.34%，按国家规定制定部分带薪假期的比例为47.15%，带薪假期仅有国家法定节假日的公司比例为6.50%。整体上，大部分公司能够保障员工的假期福利，提供带薪年假，但许多公司仍未设置育儿假，未来还需要积极践行国家倡议，为员工提供假期保障。通过进一步分析也可以看出，制药、生物科技和生命科学行业上市公司的ESG评级越高，带薪假期制度越完善。ESG评级结果为A等级的公司中，100.00%的公司带薪假期完整；ESG评级结果为BBB等级的制药、生物科技和生命科学行业上市公司中，60.87%的公司的带薪假期完整，39.13%的公司的带薪假期较完整；BB等级的制药、生物科技和生命科学行业上市公司中，有63.33%的公司带薪假期完整，33.33%的公司的带薪假期较完整；而B等级的上市公司中，仅有37.50%的公司的带薪假期完整，有60.42%的公司的带薪假期较完整；CCC等级的上市公司中，仅有23.81%的公司的带薪假期完整，有高达28.57%的公司带薪假期仅有国家法定节假日。由此可看出，公司的ESG评级等级越高，其带薪假期制度越完善，职工的假期福利越好。在节假日福利方面，所有公司都为员工提供节假日礼品、生日礼品等福利，其中43.09%的公司节假日福利丰厚，员工满意度很高，而56.91%的公司福利一般。在员工职业健康管理方面，40.65%的公司的员工职业管理制度完善，公司为员工开展职业健康体检并关注员工的心理健康，开展心理健康讲座及咨询，从身心上提高员工的健康状态；48.78%的公司的职业健康管理制度较完善，为员工开展职业健康体检或者提供心理健康管理；有10.57%的公司没有提供相关的健康管理福利。进一步分析，制药、生物科技和生命科学行业上市公司的ESG评级等级越高，员工职业健康管理制度越好。如图7，ESG评级结果为A的公司中，100.00%的公司的员工职业健康管理制度完善；ESG评级结果为BBB的公司中，56.52%的公司的员工职业健康管理制度完善；评级结果为BB的公司中，63.33%的公司的员工职业健康管理制度完善；ESG评级结果为B的公司中，33.33%的公司的员工职业健康管理制度完善；ESG评级结果为CCC的公司中，仅有4.76%的公司的员工职业健康管理制度完善，且有高达28.57%的公司未提供相关福利。整体上，制药、生物科技和生命科学行业上市公司在职业健康管理方面的建设有待进一步加强，尤其是大部分公司对员工的心理健康管理还比较欠缺，未来需要行业公司加大对这方面的关注度。在员工关爱基金方面，仅有29.27%的公司设置了员工关爱基金，对员工的人文关怀整体上还不够，未来还需要企业更关注员工、关心员工。（3）员工的劳动权益员工的劳动权益保护方面我们关注员工的劳动合同签署率、五险一金购买情况、员工民主管理情况。通过分析123家披露了2022年度ESG相关报告制药、生物科技和生命科学行业上市公司的情况，98.37%的公司劳动合同签约率达到100.00%；99.19%的公司其员工的五险一金达到全覆盖；员工民主管理方面，95.12%的公司设立工会、职工代表大会等相关组织，开展集体协商民主管理，听取员工的诉求，有4.88%的公司没有设立工会、职工代表大会等相关组织。整体上，上市公司在员工劳动权益保护方面比较完善，员工的劳动权益得到有效的保护。（4）员工培训人才是一个公司的财富，公司拥有优秀的员工团队能提高企业的核心竞争力。企业对员工人力资本合理有效的投资有利于提高员工的专业水平和职业技能，有利于提高员工应对风险的能力和创造力，从而提高企业的应变能力和创造能力，提高企业的竞争优势。企业对员工人力资本的投资，从更深层次分析也是在为社会培养优秀人才。通过分析123家披露了2022年度ESG报告的制药、生物科技和生命科学行业上市公司的员工培训情况，员工人均培训时长在40小时（含）以上的占比为22.76%，人均培训时长在20（含）-40小时之间的占比为11.38%，人均培训时长在5（含）-20小时之间的公司占比为65.04%，人均培训时长在5小时以下的占比仅为0.81%。总体上制药、生物科技和生命科学行业上市公司比较重视员工的培训，积极组织员工参加培训，提高专业技能和综合素质。社会责任企业除了需要承担起与内部连接的责任，如产品责任，员工责任等，由内到外延伸到企业外部，还需要承担起社会责任。公益慈善是企业践行社会责任的缩影，企业参加公益慈善的积极性也反映企业对社会公益事业的重视度。在公益慈善方面，我们不仅关注公司公益慈善捐赠金额，还关注公司参与公益慈善活动的积极性及影响力。通过分析123家披露了2022年度ESG相关报告的制药、生物科技和生命科学行业上市公司的情况，在公益捐赠金额方面，捐赠金额在500万以下的公司占比为66.67%，捐赠金额在500万（含）-2000万的公司占比为22.76%，捐赠金额在2000万（含）-1亿元的公司占比为9.76%，捐赠金额在1亿元及以上的公司占比为0.81%，整体上，制药、生物科技和生命科学行业上市公司的公益捐赠总额较少。在捐赠比例上，99.19%的制药、生物科技和生命科学行业上市公司的公益慈善捐赠金额占营业收入的比例在2%以下，捐赠比例普遍偏低。在参加公益慈善活动的积极性及影响力方面，有18.70%的公司举办或发起或参与大型公益慈善活动，影响重大；有55.28%的公司举办或发起或参与大型公益慈善活动，影响较大；有26.02%的公司举办或发起或参与大型公益慈善活动，影响一般。整体上，公司在社会责任表现较一般，大部分公司能积极参加到公益慈善活动中，公益慈善获得的社会影响较好，但在公益慈善捐赠的金额上还需逐渐提高，更加积极的回馈社会。申明：以上分析以上市公司披露的2022年度ESG相关报告和2022年度年报等公开信息为数据来源，评级信息存在不充分等局限性。联洲信评不对评级报告所记载内容的真实性、完整性、及时性作任何保证，评级结果不作为任何投资决策依据，仅作为基本参考。撰稿人：（UCCR）ESG专项小组
金融界2023-09-01
盛业公布2023年中期业绩：数字科技助推普惠金融，平台服务驱动生态共荣
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2021年首次获得明晟指数（MSCI）ESG评级A级后，盛业于2023年再次获得A评级，为国内金融行业最高评级，处于全球同业领先水平。在企业社会责任之路上，盛业一直用“心”奉献，为“爱”守初心。2023年3月，盛业公益基金会前往青海藏族地区举行儿童先心病筛查与救治活动，至今累计资助近百名患病儿童进行手术救治；5月，参加“一个鸡蛋的暴走”公益活动，为中部地区家庭缺失儿童提供帮助；7月，联合中建二局山东分公司举办“工地小候鸟”暑期夏令营活动，关爱留守儿童。让爱心传递，让善意流动。自2021年揭牌成立以来，盛业公益基金会围绕关注困境儿童、助力产业及乡村振兴、青年励志计划，用实际行动回馈社会。从2014年至今，盛业员工参与公益活动人次达218人次，累计公益支出金额超1,090万元人民币，累计公益时长超3,070小时，累计公益影响人次超4,400人次。关于盛业控股集团有限公司（股份代号：6069.HK）集团的使命是“让供应链更高效，金融更普惠”，愿景是“成为亚太区最值得信赖的供应链科技平台”，集团已服务基建，医药和能源等国家战略性行业，目前也在积极布局更多战略性新兴产业。作为一家港股主板上市公司，盛业已被纳入MSCI中国指数、恒生综合指数、深港通及沪港通；主要机构股东包括淡马锡、中国太平、美国泰山及无锡交通集团。媒体联络盛业控股集团有限公司陈嘉林电话：0755-6188 0088-842 邮箱：Galin.Chen@syholdings.com 汇思讯中国有限公司陈敏芝电话：+852 2117 0861 电邮：stephanie.chen@christensencomms.com [1] *剔除股权激励
译资信息技术（深圳）有限公司2023-08-31

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