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Boundless Hackathon @Stanford 主题黑客松活动闭幕,一文回顾

apital 等行业知名机构的创始人、CEO、商务负责人等等。据悉，评委团也将为参赛的优质项目提供相关的资源，包括孵化、投资等等，这意味着本次黑客松活动的意义并不仅仅是比赛，同时旨在进一步帮助优质开发团队以及机构、交易平台、孵化机构等行业角色间，建立联系。与此同时，在演示结束并评选完毕后，“ Boundless Hackathon @Stanford ”也就此进入尾声，并最终举办了闭幕式，这也宣告本次黑客松活动圆满举办。 “ Boundless Hackathon @Stanford ”主题黑客松活动的落幕是短暂的结束，Stanford Blockchain Accelerator 也表示作为行业发展长期的孵化者，也将在未来持续联合行业优质伙伴持续推出系列活动，共同帮助优秀开发者持续的获得资助，加速加密技术的创新。此外，“ Boundless Hackathon @Stanford ”也为全球知名大学向 Web3 领域的延伸构建了新的契机，并做了示范，对于 Web3 行业的长期发展有着十足的意义。据悉，在本次黑客松活动结束后，每个获奖项目都将单独获得一次 Post-Hackathon 主题的 AMA 的机会，以帮助其进行后续市场的曝光，并由 “ Boundless Hackathon @Stanford ”黑客松主办方牵线，与获奖项目方共同举办一次线上研讨会。此外，“ Boundless Hackathon @Stanford ”活动的评委们，也将在不久进行一次 Judges Roundtable Forum 主题的圆桌会议，敬请期待。来源：金色财经

金色财经2023-07-11

蓝港购入比特币投身加密会是上市公司的良药吗？

亏损状态，其在2018年投身链游，同年CEO王峰还辞去CEO的职务“all in”区块链，做区块链媒体，卖矿机，开交易所，开NFT交易市场。不过在今年，王峰重回蓝港互动，在王峰重任CEO之后，蓝港互动开始购置虚拟货币资产，并且重新发力链游。对于上市公司来说，置办加密资产，并不少见，但实际上也只是一种投机行为，投身加密行业，多半也只是追一追风口。实际上，在风起之时，并不是猪都能飞。无论是投资加密货币还是躬身入局加密行业，能不能挣到钱，不仅靠运气，也需要有对行业的理解和判断。包括蓝港互动在内的一些上市公司，是否有这个运气和实力？区块链不是良药蓝港的主业是做手游，2014年在港股上市，不过从2016年，公司便一直处于亏损状态。 2018年，创始人王峰曾在公司内部骨干会上宣布：“蓝港全面拥抱区块链，旗下的游戏、硬件、影视IP业务全面链化。”，并且成立了区块链游戏事业部。当年，链游火热，蓝港互动参与推出了两款区块链游戏，一款是对标CryptoKitties的《加密狗》；另一款是养宠游戏《捉妖记》。蓝港互动选择在区块链发力，跟业绩越来越差也有着一定的关系，选择“all in”区块链的前一年，也就是2017年是蓝港互动上市4年来，亏损规模最大的一年。根据2017年财报，当年蓝港互动收入比上一年同比下降24.9%，仅为4.95亿元。2017年全年亏损2.95亿元，相较上一年的1.57亿元同比扩大87.9%。但是选择all in 区块链并没有挽救蓝港的亏损，2018年，亏损依旧，只是缩减了。现在回看蓝港发迹的历史，我们能看到，它是国内较早押宝手游的公司，凭借《王者之剑》《苍穹之剑》《神之刃》三款游戏的收益实现了大翻身，并于2018年12月30日成功上市香港。彼时，公司在招股书中引用易观的报告称，公司在中国所有手机游戏研发商中位列第五，在中国所有手机游戏发行商中位列第八。但是没曾想到2018年6.8亿的营收成为了蓝港的高峰也是绝唱。2014年上市首日，其市值为36亿港元，5个月内市值持续走高，一度飙升到60亿港元以上。而目前目前蓝港的市值为6844.33万港元的市值距离巅峰时已经缩水98%。在上市后的初期，蓝港把公司的业务主要集中在了影视IP的游戏化发展上，也就是影游联动，跨足泛娱乐。蓝港开发了《捉妖记》、《芈月传》、《甄嬛传》、《大话蜀山》影视同名游戏产品，但是收效均不佳。随后，蓝港仍选择不断地追风口，所追的风口和游戏也越来越不相关，游戏主机、人工智能音响、到了2022蓝港还开始开拓食品业务，主要是在抖音平台销售预制菜糯米笋。今年，蓝港又把目光转回了区块链。2月份，自2018年6月卸任蓝港互动CEO一职并“all in”区块链4年的王峰宣布重回蓝港互动担任CEO。按照该公司披露，今年起，蓝港将拓展Web3游戏平台并与共识实验室在香港成立合资公司进行研究，以进军Web3行业。今年2月，王峰本人也曾发布Twitter称蓝港互动香港分公司将联合 Element 孵化推出 Web3 游戏服务平台 NAGA，根据官方介绍显示，这是一个链游的基础设施。但王峰本人在接受《每日经济新闻》采访时表示，“区块链游戏还没有成熟”。想用区块链力挽狂澜的不止蓝港主业遇到瓶颈，转而把一部分精力投身区块链行业的港股上市公司还有美图。2021年3月，美图便进军虚拟货币。公告称，美图分别于2021年3月7日、3月17日和4月8日先后多次购买虚拟货币，累计购买 31000枚以太坊和约940.89枚比特币，分别花费5050万美元和4950万美元。以此计算，美图持有以太坊成本约1629美元/枚，持有比特币成本约52659美元/枚。也正是此举，让美图成为国内第一家投资购买比特币，世界上第一家将以太币作为货币价值储备的互联网上市公司。美图的主业一直是围绕着美来展开，不过自2016年上市以来，美图尚未实现盈利，尤其在2018年前后，美图多方试水手机、电商、社交等业务后，受多元化所累，营收大幅缩水。区块链这个副业在外界看来是美图找不到好的跟“美业”相关的转型和盈利的新路径下做出的选择。2018年，其推出了基于人脸技术的去中心化智能档案。2022年，美图又推出了数藏。蔡文胜本人也是高调投身区块链行业，除了个人买卖虚拟货币之外，他还是圈内重要的投资人，2014年蔡文胜的隆领资本就投资了OKcoin。按照目前的币价，美图的比特币还是处于亏损状态，不过以太坊已经盈利。还有哪些上市公司持有比特币？持有比特币最多的上市公司是MicroStrategy，自 2020 年 8 月首次购买以来，其持有的比特币数量超过任何其他上市公司，其总持有量达到 152333 BTC。MicroStrategy一直都在增持比特币，最初购买比特币时MicroStrategy把其当做资本配置策略的一部分，当时该公司花费2.5 亿美元购买了21454 枚BTC，并详细说明其投资决定受到“影响经济和商业格局的因素”的影响。 Microstrategy首席执行官迈克尔·塞勒也曾公开表示过自己持有17732枚比特币。和绝大多数上市公司不一样的是，MicroStrategy 购买比特币并非通过自有资金买入，而是通过发行可转债的形式进行资金募集。也正因为此，最近美国各大金融机构最近开始流行购买MicroStrategy股票来间接获得比特币。就在今年 6 月 28 日，MicroStrategy又购买了 12333 个比特币，平均购买价格为每枚 29668 美元。持有比特币第二大的上市公司为Marathon Digital Holdings，这是全球最大的比特币矿业公司，目前持有比特币 12538枚，不过该公司称会在未来陆续出售手里的比特币。曾经，特斯拉是比特币第二大持有的上市公司，不过在2022年，其出售了大量比特币，蒙受了2.04亿美元的减值损失。虽然一直在减持，不过其目前仍持有9720枚比特币，是上市公司中第三大比特币持有者。来源：金色财经

金色财经2023-07-11

加密初创公司 Arkham 已对用户进行了数月的人肉搜索

的推荐代码。该代码的 URL 包含 CEO 电子邮件地址的 Base64 版本。来源：金色财经

金色财经2023-07-11

神鱼：2023 下半年圈内最值得关注的三件事

影响非常大。 Cobo 联合创始人兼 CEO 神鱼近日在一次内部活动上回顾了 2023 上半年行业重大事件及影响，并对未来下半年值得关注的事件进行了分析。以下为神鱼讲话内容的部分摘要：上半年发生了比较多的事情。但是，站在今天来看，其实也没几件大事。宏观大事首先，3 月美国数字银行的倒闭，带来了非常重大的影响，过去数年建立起来的 Crypto 到法币、法币到 Crypto 的一个非常核心的渠道端消失了，而这个渠道大概占整个市场 70% 以上的流量。 4 月，以太坊完成上海升级。这是一次重大的市场升级，带来一个核心的改变是，整个加密货币迎来了非常安全的底层的生息资产。升级完之后，有大量的以太坊开始锁仓，现在大概有近 20% 的以太坊已经锁到节点里。同时，非常多的传统企业也开始基于此构建策略。过去很长一段时间，进入加密货币世界的传统资金只能干一件事情，就是买矿机物理挖矿。现在，有一些传统机构开始做基金，买以太坊，通过 Staking 增强收益，这会成为未来很长一段时间加密货币很重要的一个原生的资金来源。过去十年加密货币圈大概就两件事情：第一件事情是发行资产，第二件事情是交易资产，这是发行资产里面的非常重要的一个方式改变。 4 月份香港的加密货币政策变化，让香港迎来一波活动高潮，带来很多流量。但是，我们仍然在观察香港能否取代美国，成为一个重要的 Crypto 与法币世界之间的渠道。6 月 1 日，香港加密货币新的政策生效，我们看到有一些动静，但是动静还很小。 6 月，美国合规缩紧，SEC 起诉币安、Coinbase 等交易所，导致市场出现了一段很极端的情绪，带来一次大跌。但是，很快市场情绪反转，因为大量的传统金融公司都开始申请加密货币 ETF。 ETF 也是一个加密货币非常重要的叙事逻辑。2013 年，比特币从 1000 元人民币上涨到 8000 元人民币的过程，有一个很大的驱动力就是美国召开 ETF 听证会。因此，ETF 这个故事已经炒了 10 年了。 2021、2022 年的币价上涨背后，一个核心驱动力其实是灰度。灰度是一个非常有意思的创新，用了一个很好的套利模型让很多的币锁到灰度基金里，但是只能进不能出，所以带来大量的美金流入，导致了一轮比特币上涨。而 ETF 可能会是一个大号的灰度。接下来值得观察的是，什么时候会有大量的 ETF 通过，传统资金从资产配置角度也好，避险角度也好，直接在这些券商银行买 ETF，也就代表着有大量的资金会流入比特币、以太坊这样的大类资产。这也将是一个非常关键的事件。行业探索在行业发展层面，有几件值得关注的事情。一个是在 2、3 月份，因为 Move 公链 Launch，带来一波小的炒作，但是很快泡沫就破灭。第二个是 Blur 的空投，带来了一波 NFT 的流动性盛宴，导致了 NFT 在 1、2 月份的上涨，尤其是蓝筹 NFT。但是，很快随着 Ape、 Azuki 这些蓝筹项目后续达不到预期，价格大跌，目前 NFT 处在一个泡沫破灭、叙事逻辑重整的状态。下一步 NFT 需要找到除了 PFP 这个概念以外的新的叙述逻辑和落地场景，或许是 NFT 跟线下结合，比如与个人粉丝、与会员权益结合的东西，应该会带来大量新的用户，这一块我个人非常看好。 4 月下旬到 5 月上旬，有一波 MEME 币的炒作，让很多垃圾币上涨了很多倍。另外，BTC 链上 Ordinals 的 NFT 和 BRC20 ，两者结合在一起，也在为这波 MEME 币推波助澜。这也说明行业叙事逻辑到了已经几乎没有叙事逻辑的阶段，大家没有其他可炒的，只好炒作 MEME 币。以上是过去半年加密货币行业发生的重大事件。从以上分析得出的基本结论：目前是一个行业缺乏叙事逻辑的阶段，同时行业受宏观和监管侧的影响非常大。下半年关注三件事现在整个加密货币行业依然处于一个重新寻找叙述逻辑的状态。但是，行业依然有几个大事值得关注。至于最后加密货币的叙事逻辑最后变成什么样，哪些应用能跑起来，什么样的场景落地，一切到明年第二季度我们才能够看得非常清楚。这些都是最后试错试出来的结果，一切由市场决定。首先，以太坊在下半年会有一次升级，提高性能；其次， L2 会在未来 6-12 个月——大概率是 6 个月——内主网上线，包括 Scroll 、 ZKS 等一系列的二层网络都在争取成为第一个，从而获得一个比较好的先发优势。以太坊一旦升级完，过去十年困扰整个区块链行业的性能问题可能会逐步解决，也许有 10 倍左右的性能提升，从现在几百 TPS 能提升到千 TPS 量级左右，未来再通过硬件加速和其他方式能到万 TPS 量级，这会带来一波比较大的性能提升，到时候区块链上终于能跑一些高日活的应用和进行一些低成本的交易。第二个共识是，基于 MPC 技术的无私钥钱包和链上的 AA 智能钱包，可能随着 L2 上线会逐步形成统一的标准，从而带来大规模的推广和应用。二层网络其实从 day 1 原生就是给用户一个 AA 钱包。这可能未来变成用户的默认配置，会极大降低用户门槛。一旦区块链性能得到初步解决，而用户门槛进一步降低，可能就会有一大波应用的尝试和爆发，大量用户的涌入，这是我们希望能看到的。我预计这大概时间点应该在明年的第二季度以后。第三个重要问题，是传统机构 ETF 的申请。今年 6 月份开始，有很多传统金融纷纷申加密货币现货 ETF，并且看起来通过的可能性非常高。一个硬的时间线是在明年的 Q1，大概 3 月底，SEC 必须要答复是否批准 ETF。我们期望明年 Q1 的末尾能看到一两只传统金融机构申请的、有大规模流动性的 ETF 上线，重新打通北美地区的合规资金渠道。这是我觉得未来半年到一年驱动行业最核心的三件事情。来源：金色财经

金色财经2023-07-11

猎聘AIGC就业趋势大数据：平均年薪超40万，人才需求是三年前同期的5.6倍，35岁不再是招聘红线？

年薪位居第五、第六。出门问问创始人兼CEO、前Google总部科学家李志飞告诉猎聘，AIGC工具属性重构知识创作类内容的工作流，为AI行业带来全新的可能性和商业模式，对于内容制作的降本提效为规模化生产构建市场增量。AIGC将会赋能千行百业，目前对媒体、广告、影视、游戏、电商、教育、金融、医疗等行业帮助较大。在猎聘AI技术负责人莫瑜看来，由于AIGC的技术助攻，将会有越来越多的小规模企业诞生；而职场中会出现更多数字员工，承接更细化的分工，提升组织的专业度和稳定性，从而进一步推动业务探索和迭代效率的提升，这使得以往需要更大规模协作才能实现的业务，现在小团队或单兵作战就能胜任。 AIGC招人门槛分析 1、要求3-5年经验的职位占比超36%， 5-10年经验的人才需求同比超70% 从近一年AIGC新发职位对工作经验的要求分布来看，3-5年工作经验的职位最多，占比36.23%；其次是5-10年工作经验，占比23.29%。AIGC对5-10年的人才需求增长最快，近一年同比增长70.75%；3-5年经验的AIGC人才需求增速位居第二，同比增长57.61%。可见，AIGC招聘方更青睐有一定工作经验的从业者。 2、AIGC对高学历人才更为渴求，博士人才需求同比增长超100% 近一年，AIGC和AI新发职位对本科人才需求占比为70.80%、70.43%。在对高学历需求方面，AIGC明显高于AI，前者对硕博的需求占比合计21.56%；后者为14.24%。AIGC对博士人才更为渴求，其需求在各学历中增长最快，近一年同比增长108.11%。总体而言，AIGC的学历门槛比AI更高。 3、AIGC企业感兴趣的人才分析 1）AIGC企业最有好感的职能：算法工程师在近一年AIGC相关企业主动沟通的人才三级职能分布TOP10中，算法工程师以10.83%的占比领先；产品经理位居第二，占比3.37%。自然语言处理(NLP)、智能网联工程师排名第三、第四，占比为2.38%、2.16%。可见，算法工程师最受AIGC企业青睐。 2）AIGC企业对科技大厂人才最有兴趣，触达的人数中以华为背景的居首从近一年AIGC企业主动沟通的人才来源公司分布TOP5来看，华为位居第一。位居第二至第五是百度、腾讯、字节跳动、美团。华为公开宣布的使命是“构建万物互联的智能世界”，这注定了华为拥有较多的数字化、人工智能、5G相关人才，这些都是AIGC需要的重点人才。百度、腾讯、字节跳动、美团近年均布局了AIGC相关业务，因而他们培养的人才较受AIGC企业的欢迎。 4、进入AIGC需要的硬技术和软能力据李志飞介绍，进入AIGC需要具备的硬性技能包括：熟悉机器学习和深度学习的基本原理和算法；了解自然语言处理的基本概念和技术，包括文本分析、文本生成等；具备良好的数据处理和数据分析能力，包括数据清洗、特征工程等；具备良好的编程能力，熟练使用Python、Java、C++等编程语言，以及良好的软件工程能力，包括版本控制、代码规范、测试和调试等；在软性素质方面，需要创新思维，不断探索新的技术和应用；同时需要解决问题、沟通和团队协作的能力。 AIGC人才储备分析 1、近一年AIGC领域25岁以下人才同比增长最多，超60% 近一年AIGC整体人才同比增长为19.53%。分年龄段来看，30岁以下人才占比从此前的31.64%增加到35.61%，数量较上年增长了31.70%；其中，25岁以下的人才数量上同比增长61.90%，在各年龄段中增长最多；25-30岁的人才数量上较上年增长了27.62%。可见，AIGC的人才中年轻人有明显增多趋势。尽管如此，30-35岁的人才仍然占比最多，为35.77%。 2、AIGC人才学历背景优于AI，硕博占比近45% 在近一年AIGC人才学历分布中，本科占比最多，为48.49%。硕士、博士占比分别为42.20%，2.79%，合计44.99%；而AI人才中本科占比为54.09%；硕博占比合计23.90%（硕士22.32%，博士1.58%），远远低于AIGC。这表明AIGC人才教育背景优于AI。 3、京沪AIGC人才最多，合计近50% 在近一年AIGC人才城市分布TOP10中，北京、上海位居前二，占比为26.01%、23.34%，合计为49.35%。深圳位居第三，占比为11.90%。杭州、广州以5.78%、5.27%的占比位居第四、第五。杭州是互联网重镇，又是好几个互联网大厂的总部，同时还有不少AI相关企业，因而AIGC人才储备相对较多。 4、AIGC人才高学历、资深从业者薪资更高 1）AIGC人才平均年薪超40万，博士平均年薪超75万近一年AIGC人才平均年薪为40.12万元，比AI（27.93万）高12.19万元。AIGC人才的薪资与其学历的高低成正比，大专、本科、硕士、博士学历平均年薪逐级升高，分别为25.11万、35.82万、44.33万、75.86万。 2）AIGC人才满15年经验后薪资迎来大爆发，平均年薪超67万 AIGC人才薪资与从业经验呈水涨船高的态势。5年以下的AIGC人才平均年薪不足26万；5-8年突破30万大关，达到32.77万；10-15年经验的AIGC人才平均年薪逼近50万，为49.03万；15年以上的AIGC人才平均年薪高达67.41万。从这点而言，经验就是财富。 5、AIGC人才来源分析 1）来自互联网行业的人才占比居首，互联网大厂人才比重较高从近一年AIGC人才上份工作所在的二级行业分布TOP10来看，来自互联网行业的人才最多，占比12.67%；计算机软件和整车制造位居第二、第三，占比为9.78%、9.47%。AIGC人才上份工作所在的公司TOP5依次是字节跳动、华为、阿里巴巴、百度、腾讯，与AIGC企业主动沟通的人才公司分布TOP5有四家重合，这进一步印证了具备高科技大厂的从业经历更易进入AIGC领域。 2）上份工作从事产品经理和算法工程师的人最多从近一年AIGC人才上份工作的三级职能分布TOP10来看，产品经理和算法工程师位居前二，占比为6.91%、5.35%。其他职能的占比均小于5%。李志飞指出，AIGC领域中计算机相关学科背景的人才较多。但由于AIGC对人才的需求越来越多元化，除了需要传统的计算机科学和数据科学方面的人才，AIGC还需要具备AI模型优化、自然语言处理、机器人操作系统等方面知识和经验的专业人才。在出门问问对AIGC人才遴选偏好方面，李志飞提到，他们更倾向于既能看得懂论文、能编代码，又愿意做实验，不只是纸上谈兵的人。“除了个人背景，我们更看重个人素质，聪明度、价值观、对事情的执着和热情。” 投递AIGC的人才求职行为分析 1、近一年投递AIGC的人才同比增长超270%，是投递AI人数增速的13倍由于AIGC在全球范围内升温，投递该领域的人才呈激增态势，投递人数增速远超AI。猎聘大数据显示，近一年投递AIGC的人才同比增长274.73%，其增速是同期投递AI人数增速（21.09%）的13倍。 2、投递AIGC领域自然语言处理和产品经理的人最多，占比合计近20% 从近一年AIGC收到投递人数最多的三级职能分布TOP10来看，位居前三的职能为自然语言处理(NLP)、产品经理、算法工程师，占比为9.35%、9.30%、8.15%。值得注意的是，内容运营和新媒体运营也跻身TOP10之列。从显性影响上来看，AIGC对于内容和新媒体的帮助较大，因而相关岗位对求职者而言较有吸引力。 3、求职AIGC的人才所投递的公司：互联网与人工智能公司占据大半江山在近一年投递发布AIGC职位的公司的人数分布TOP10中，互联网大厂占据四席，其中百度、阿里、字节跳动、腾讯分别位居第二、第五、第六、第八。其中，计算机硬件公司鸿合科技位居第一；AI公司商汤科技、聆心智能及AI机构粤港澳大湾区数字经济研究院（福田）位居第三、第七、第十；互联网公司昆仑万维位居第四。制造业公司三一集团位居第九。由此可见，求职者投递AIGC职位的人数集中于互联网和人工智能类公司。在AIGC强大的技术威力面前，不少职场人对如何保住“饭碗”而深深担忧。李志飞指出，AIGC最容易替代的职业有两类，一类是在电脑上即可完成工作闭环，并且工作内容存在大量重复环节的职业，如基础美工/设计；另一类是易于标准化的职业，如采用固定话术的客服、营销文案等。而最不易被取代的是那些需要面对面互动和依靠身体技能的职业，如泥水匠、电工、机械师等手艺人，以及美发师、厨师、医生和护士等服务人员。李志飞建议职场人应有意识地培养AIGC难以取代的技能，比如创新思维、解决复杂问题的能力以及人际交往等技巧。莫瑜认为内容从业者大可不必对AIGC谈虎色变，因为高品质、深度而专业的内容始终是稀缺品。在他看来，容易基于数据优化的工作（如初级翻译）的可替代性较高，而需要与人有强情感交流、精细化工作、强创意类和复杂决策类工作（如心理医生、CEO）的可替代性则较低。 AIGC在淘汰一批旧的职业的同时，也必然带来新的机遇。猎聘高级职场顾问建议职场人不必如临大敌，而是以开放的心态积极拥抱AIGC，利用AIGC加强自己的职业长项，拓展自身能力的宽度，提升个人工作效率和质量；保持终身学习的心态应对外界变化，让自己在任何时代都具有更高的价值和竞争力。

金融界2023-07-11

TBWS-BRC20生态首发NFT+Gamefi项目开启IDO,为BRC20注入应用落地和价值捕获

成员，采用去中心化的全球办公团队。其中CEO/创始人·ADAMSTEVE来自美国，是著名的Web3.0早期投资人和持续创业者。CTO/联合创始人·金佑浩来自韩国，是游戏领域天使投资人，专注于手机游戏和元宇宙的融合建设。 COO·BILL来自美国，区块链营销专家。首席游戏制作人·朴恩庆来自韩国，韩国知名游戏公司核心成员，拥有超过15年游戏制。核心团队的能力模型和经验，让笔者对游戏的品质和前景，充满期待！也可以简单概括下游戏的4大亮点： 1，少数基于Brc20的Gamefi之一，进取的创业团队和种子投资。 2，专业的游戏制作和开发，韩国游戏班底团队。 3，优秀的游戏故事和经济学，沉浸式的元宇宙体验。 4，原生app和VR头戴设备的结合。游戏玩法和秘诀整体模式和玩法简单上手，购买TBWZ-随机合成英雄（冻结TBWZ）-进入游戏-释放英雄（释放TBWZ）-获得收益。虽然目前游戏暂未上线，但按照经验来看，此类游戏通过组队或加入DAO组织，可以大幅提高生存率和收益率，单打独斗将非常有挑战。当然了，也期待后期社区和团队提供更多的游戏技巧。 TBWZ的价值捕获 TBWZ作为进入游戏的唯一转化器，也全面渗透了游戏内的策略、收益模型。通过深入研究发现，TBWZ其实更巧妙的是它的游戏和经济模型，变相为TBWZ带来了多维的“通缩”效应，比如随机兑换英雄角色、格斗胜负、组队/dao战争、C2C交易、道具消耗等。游戏奖池归集 1，游戏道具消耗、英雄脱水的TBWZ扣除，100%进入奖池。 2，游戏内广告收入、三体战士的NFT交易佣金，100%进入奖池。 3，品牌授权（电影动漫/IP）、周边衍生品开发，80%进入奖池，20%用于项目建设。前景展望作为BRC-20生态为数不多的有实际价值捕获和应用的项目，作为生态首发的NFT游戏项目，TBWZ的后续表现非常值得期待。本月苹果也将发布VR头戴设备，而在TBWZ的规划中，原生APP和头戴设备都是近期的重点事项，伴随着BRC20及OKX力推的BRC30生态持续崛起，三体游戏TBWZ的前景值得期待，笔者也将持续跟进保持关注。 *以上根据公开信息进行投研分析，不作为任何投资建议或担保，请自主合理分析并决策。来源：金色财经

金色财经2023-07-11

链上情报沦为“人肉搜索”？币安新IEO项目Arkham口碑扑街

版的推荐代码。该代码的 URL 包含 CEO 电子邮件地址的 Base64 版本。电子邮件地址对于黑客来说是关键信息，可用于网络钓鱼攻击，并且可能会被用来破解曾经匿名的加密用户。一些用户甚至开始生成虚假推荐链接并将其发布到 Twitter，例如 elon@spacex.com 和 SamBankman-Fried@ftexchange.com 等，作为嘲讽Arkham的一种方式。目前尚不清楚有多少用户会受到该设置的影响。理论上，任何生成推荐链接并分享的用户都有可能暴露自己的电子邮件。隐私和中心化疑虑 Arkham 作为区块链分析平台运营，提供参与链上加密市场活动的现实世界实体和个人的数据，该平台的一个核心功能是“情报赏金”（intel bounties），区块链分析师可提供付费服务，帮助客户以查明（识别）任何加密钱包所有者的姓名或地址。据 Arkham 称，用户将能够匿名发布并接受有关区块链交易信息的赏金。赏金完成后，任何支付赏金的实体都将在 90 天内独占访问数据。Arkham 表示，一旦最初的独占期结束，它将向公众发布数据。 Arkham 表示，其新平台将弥合分析师与交易员、投资者、记者、研究人员和协议之间的差距，可获得的信息将包括钱包内容和地址投资绩效的详细评估。去年，加密黑客攻击和漏洞利用导致的资金损失打破了历史记录，价值数十亿美元的数字资产从跨链桥、去中心化金融（DeFi）协议和交易所被盗。Arkham 旨在通过激励链上研究来打击加密货币黑客的扩散，但一些隐私倡导者提出了担忧。不少加密人士认为，这为挖掘个人和私人信息带来了经济收益，这种做法如果被滥用可能会带来危险。此外，Arkham 基金会负责承担审查和批准拍卖和赏金，权力高度集中化也是一个问题。 Aave DAO 服务提供商计划 Aave-Chan 创始人 Mark Zeller 在推文中评论称，“我对以垃圾币出售生态系统精神感到非常失望”，这个想法是“巨大的净负面影响”。还有部分用户将该公司的 Intel Exchange 描述为“以告密为目的”或“告密即服务”计划。 Arkham 已通过两轮股权融资筹集了超过 1000 万美元，最新一轮股权融资为 1.5 亿美元，Arkham Intel Exchange 上的交易将通过 ARKM 代币完成。根据币安发布的公告，首次代币销售将于明天开始，并通过币安 Launchpad 进行，为期六天。代币供应量的 5% 分配给代币销售，20% 将分配给核心贡献者，17.5% 将分配给投资者，17.2% 将分配给基金会金库。Arkham Intel Exchange将在 ARKM 代币首次销售结束后于 7 月 18 日上线。来源：金色财经

金色财经2023-07-11

BTC小幅震荡何时变盘？

注支付用例； 4. Coinbase CEO及其他3位高管上周抛售近690万美元Coinbase股票； 5. Mantle Network发起“设立生态基金”提案，拟在3年内筹集2亿美元资金池； 6. Azuki创始人：艺术只是token的外包装，Elementals会显现出区别于Azuki的独特品质； 7. 数据：某钓鱼地址于7小时前从Multichain收到1020万枚USDT后将其兑换为5434枚ETH； 8. 安全团队：Arcadia Finance被攻击是由于缺乏无信任的输入验证。来源：金色财经

金色财经2023-07-10

共建红火云生态软通动力获华为云"先进云数字化转型咨询与系统集成伙伴"授牌

创共赢授牌仪式上，华为常务董事、华为云CEO张平安，华为云全球生态部总裁康宁为首批华为云"先进云数字化转型咨询与系统集成伙伴"授牌，共同开启高质量云上增长新篇章。软通动力副总裁谢睿作为代表参与授牌仪式。　　云计算产业发展迈向成熟期，价值的体现更加广泛而深入。作为华为云"同舟共济"合作伙伴，软通动力基于华为云Stack构建全栈云解决方案，依托华为云计算、云数据库、云原生等新数字技术为基础搭建信创混合云基础设施，提供供云上和本地化部署一体化服务，帮助企业从业务上云到深度用云，重构数字化新底座。　　高峰论坛期间，软通动力高级副总裁夏杰参与圆桌对话，共同探讨了如何围绕客户需求，基于华为云与伙伴双方团队的协同运作，把握行业数字化转型的商机，共同为客户创造价值。　　夏杰表示，在基于华为云构建技术、服务和数字化能力的过程中，软通动力感受到华为云对伙伴能力全面性的要求越来越高，支持力度也不断加大。希望华为云坚持能力型伙伴发展这条路，携手伙伴构建一个真正的能力型的生态体系，持续完善基于能力的市场分配机制，提供更加系统化的伙伴培训体系，以及联合伙伴打造更多标杆项目。　　"华为云伙伴共拓计划PCE将充分发挥华为云技术优势和伙伴专业服务能力、细分赛道解决方案能力，通过打磨场景化的联合解决方案，更好地满足和引领客户需求。"夏杰提到，卓越的机制也依赖运作细节的保障，希望PCE机制在落地设计上能够充分保障伙伴权益，以发挥更大的价值。　　未来，在全新合作伙伴体系下，软通动力将不断加深与华为云的合作，在华为云的伙伴生态体系中发挥更大作用，共建红火云生态。来源：金色财经

金色财经2023-07-10

道达尔能源CEO：2024年美国大选或引发能源危机

法国石油巨头道达尔能源CEO Patrick Pouyanné表示，2024年美国总统大选可能引发一场重大能源冲击。他表示，如果美国共和党获胜并决定停止碳氢化合物出口，这将是一个重大的系统性风险。美国人的所有政策都是基于其国内的天然气或石油价格。如果他们觉得出口推高了国内价格，他们就会停止出口。如果除了俄罗斯之外，我们还失去了美国的天然气和石油，这不是一个冲击，而是一个超级冲击。Patrick Pouyanné还表示，由于全球转向更清洁的能源，以及石油投资的减少，预计油价将保持在“可持续的高位”。

金融界2023-07-10

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