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就可能获得大幅加薪。第五位是软件公司C3.ai的首席执行官汤姆·希贝尔。他赚了3.43亿美元，而排名最高的女性CEO、全球化妆品公司科蒂的苏·纳比赚了2.83亿美元。到2023年，一旦她收集了她的一揽子计划中的所有股份，她将拥有该公司约3%的股份。该公司在一份声明中说:“纳比是美容行业领先的创始人人才之一:一位非常受尊敬的商业领袖，有着杰出的业绩记录。”“为了吸引像她这样真正的企业家，科蒂需要有一个诱人的股权计划。” 从第七名开始，数字越来越接近。私人股本公司KKR首席执行官乔·裴在2021年赚了2.79亿美元，网络安全公司SentinelOne的首席执行官托默·温加滕赚了2.75亿美元，排名第八。排名第九的是Palantir Technologies首席执行官亚历克斯·卡普，收入为2.64亿美元，而GitLab首席执行官希德·西布兰迪吉以2.63亿美元的收入位列第十。排名前十的首席执行官的总薪酬超过150亿美元。根据彭博薪酬指数，超过30家上市公司的高管获得了超过1亿美元的薪酬。今年上半年，股市暴跌，利率上升，通货膨胀飙升，所有这些都对这些高薪人员的薪酬产生了直接影响，在编制2022年榜单时，这一价值可能会更低。然而，尽管市场会起起落落，但总体而言，首席执行官的薪酬会持续上涨。首席执行官通常是所有企业中收入最高的员工——有时其收入是普通员工收入的1000多倍。美国劳工联合会-产业工会联合会(AFL-CIO)财务部长弗雷德·雷德蒙德说，这是另一种“对他们来说更多，对我们来说更少”的说法，而眼下，随着食品、租金和汽油价格的每一次上涨，劳动人民的生活水平都在下降。美国劳工联合会-产业工会联合会将这种过高的薪酬描述为“贪婪的通胀”，并指出，上一财年标准普尔500指数成份股公司首席执行长的平均薪酬上涨了18%，至1830万美元，大约是同一家公司普通员工薪酬的324倍。以下是2021年薪酬最高的首席执行官和高管名单：（图源：每日邮报）总的来说，CEO的薪酬是一个难以解释的问题。在首席执行官们每年八位数甚至九位数的收入中，只有一小部分是真正的现金。（图源：每日邮报）去年，标准普尔500指数成分股公司首席执行官的薪酬只有四分之一多一点来自现金薪酬或奖金。在排名最靠前的公司，现金只占总薪酬的1%甚至更少。相反，首席执行官的大部分薪酬往往来自股票和股票期权的授予，这使首席执行官有机会在未来以一定的价格购买股票。这通常是有意为之，因为股东权益倡导者一直在推动首席执行官的薪酬与他们自己的回报更紧密地挂钩。正因为如此，首席执行官到底能赚多少钱最终部分取决于公司的业绩——以及首席执行官本人。帮助董事会制定高管薪酬的咨询公司Compensation Advisory Partners的合伙人梅利莎·布瑞克说，过去十年在做出正确的薪酬和业绩决策方面取得了很大进展。他说，我认为我们对这些问题的认识更加敏锐了。对于股票和期权的授予，公司年度委托书中列出的数字反映了对这些股票和期权价值的估计。最终负责设定CEO薪酬的是公司董事会成员。这些董事应该代表公司的所有股东，他们在这个过程中有一些发言权。

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