展,面对人工智能引发的生产力演变,叠加美国经济不确定性上升的影响,7月美国裁员数据明显激增。 全球离职安置及企业高管辅导公司Challenger, Gray & Christmas周四发布的报告显示,美国雇主7月宣布裁员62,075人,较6月的47,999人增长了29%。与去年同期的25,855人相比,更是激增140%。整体来看,7月的裁员数据也达到过去10年同期的第二高,仅次于新冠疫情高峰期的2020年。过去几年里,7月通常不是裁员高峰,2021至2024年,7月裁员公告的平均数只有23,584人。报告指出,过去1个月因人工智能引发的裁员超过1万人,另一个主要原因则是关税。经济前景不确定也导致零售业关店裁员。 当地时间7月31日,美国经济分析局公布的数据显示,6月份个人消费支出(PCE)价格指数同比上涨2.6%,这高于市场预期的2.5%。扣除波动较大的食品和能源价格后,6月核心PCE价格指数同比上涨2.8%,也略高于预期的2.7%。不过,环比来看,总体和核心PCE价格指数较5月均上涨约0.3%,符合预期。这些数据表明,美国通胀压力有回升迹象,且通胀率仍高于美联储2%的目标。同时,报告中的其他数据也凸显出美国经济市场的矛盾态势:尽管物价持续上行,消费支出却已显露疲态。“新美联储通讯社”Nick Timiraos认为,美国6月核心PCE物价指数状况开始恶化,并不比美联储去年开始降息时更好,从某些指标看甚至更糟。6月核心PCE物价指数3个月年化率为2.6%(去年同期为2.3%);6个月年化率为3.2%(去年同期为3.3%)。lg...