.1%。根据中国石油和化学工业联合会的预测,预计2024-2028年国内五大通用合成树脂合计新建产能将比过去五年增长70%以上,据此测算国内合成树脂气力输送系统装备市场空间预计约200亿元。随着工业自动化进程的进一步推进,未来气力输送行业将持续保持增长态势。 9.问:针对海外项目,公司是如何进行渠道建设的? 答:公司持续推进国际化战略,逐步深化品牌定位及品牌运营管理,培养优秀的品牌团队,稳固和扩大公司品牌在全球的行业知名度,并通过直接与海外业主单位洽谈,与海外项目总包商、贸易商合作等方式进行海外项目拓展。 未来公司将持续发挥现有优势,加强产品设计和研发能力,通过对海外重点国家和地区的市场、渠道和商业模式等多维度探索,积极参与全球竞争,创造更广阔的发展空间。 10.问:2025年,非石化、化工行业未来的发展前景?2024年公司行业拓展的进展如何? 答:随着经济的高质量发展、产业结构的升级转型和环境保护政策落地,更多行业在生产过程中对物料的纯度、输送效率提高要求,未来气力输送系统的应用领域将会持续扩张。因此,气力输送行业整体市场具备较大的发展空间。 经过多年发展,目前公司具备面向其他领域拓展的技术能力和技术储备,已经在有机硅、新材料、食品、医药、可降解塑料等行业取得部分业绩。作为公司发展战略之一,公司后续会逐步加大行业拓展力度。 11.问:采用气力输送方式输送粉粒体物料对食品等其他行业有什么助力? 答:以气力输送技术为核心的粉粒体物料处理系统能够代替传统的开放式、机械式物料输送,实现粉粒体物料处理过程的自动化、智能化操作,有助于相关行业内的企业高效、清洁生产,实现高能效、低损耗、经济环保的目标。 在国外发达国家,气力输送行业已成为工业自动化以及智能制造体系的重要组成部分。 12.问:公司有涉及煤制烯烃的项目吗? 答:公司作为国内最早从事大型聚烯烃装置气力输送系统设计研发的专业化公司之一,在2007年开始向多家国内客户设计供货煤制烯烃装置气力输送系统,并成功开车。在煤化工领域,公司气力输送系统产品有着丰富业绩。 13.问:公司在手订单中大型项目的执行周期一般是多久? 答:公司大型项目的实施是一个复杂的系统工程,执行周期通常在两年以上,且项目执行受合同约定、项目现场实施情况等多种因素影响,因此不同项目的执行周期存在差异性。 14.问:2023年年报中披露的海外订单是由哪家公司签订的?目前的进展情况如何? 答:2023年年度报告中披露的已签订的海外客户合同是由上海博隆取得的。该海外合同正在执行中。 15.问:公司是如何培育设计产能的?公司研发及技术人员的培养周期是多久,主要靠什么模式培养?目前公司研发及技术人员的新增储备有多少? 答:气力输送系统属于技术密集型产品,其设计研发和集成应用需要掌握化工、机械系统、电气控制系统、工业自动化系统等领域跨学科的专业性技术人才,该类型人才需要经过长期的项目学习、培训及实践。 为满足企业快速扩张和发展的需要,公司近年来一直在大力加强培养、引进优秀人才,通过专业技能和企业文化等方面的培训、“以老带新”制度的完善、技术与管理“双通道”发展路径的构建,结合专业技能提升激励政策,全面提升员工的专业技能和职业素养,助力青年工程师快速成长,为公司产品和技术创新奠定了坚实的人才基础。截至2024年12月31日,公司员工人数466人,母公司新增员工人数47人,其中新增研发及技术人员35人,同比增长26.12%。 此外,公司通过大力推动可复用模块库的建设和应用以提高设计效率,通过标准化体系建设进一步提高设计环节的精确度,通过深化数字化建设实现客户价值与运营效率的双重提升。 16.问:公司2025年如何进行利润分配? 答:公司响应国家“一年多次分红”、“春节前分红”号召,于2025年1月23日实施完毕了2024年中期现金分红方案,向全体股东每10股派发现金红利6.00元(含税),合计派发现金红利40,002,000.00元(含税)。 公司2024年年度拟以实施权益分派股权登记日登记的总股本为基数分配利润及转增股本。公司拟向全体股东每10股派发现金红利7.50元(含税),拟向全体股东每10股以资本公积金转增股本2股。截至2024年12月31日,公司总股本66,670,000股,以此计算合计拟派发现金红利50,002,500.00元(含税);本次转股后,公司的总股本为80,004,000股(最终以中国证券登记结算有限责任公司上海分公司登记结果为准)。本次利润分配及转增股本方案已经董事会审议通过并提交2024年年度股东大会审议。 此外,为回馈广大投资者,与投资者共享发展成果,公司拟于2025年前三季度盈利且满足现金分红条件时进行中期现金分红,现金分红金额不高于相应期间归属于母公司股东的净利润的20%且不低于10%。 17.问:公司未来发展战略规划是怎样的? 答:公司秉持“深耕主业、技术创新、行业拓展、国际化发展、梯队建设”五大战略主轴,围绕以客户为中心的价值观,持续推进技术创新、效率提升、精益管理、协同增效,以实现稳定持续的高质量发展。 公司将坚持不懈地打造世界一流团队,通过优化人才结构、健全激励约束机制来激发组织活力,以经验积累和创新突破相结合,为客户提供高质量的粉粒体物料处理系统解决方案。 公司坚持采取高质量发展路径,培育可持续的解决方案能力,系统推进ESG战略布局与实施,通过服务客户、成就员工、回报股东、反哺社会的方式建立多方共赢的生态。lg...
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