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罕见！纳指7巨头悉数下跌，纳指100却强势上涨0.85%！纳指100ETF(159660)涨近1.2%再创历史新高，溢价飙至1.24%！

壳、传奇生物、微软、DoorDash、赛富时、阿里巴巴、TAKE-TWO互动软件、亚马逊，中概股数量占半数，市值占比超过70%。除中概股外，科技仍是HHLR Advisors的重要投资方向，除了阿里巴巴、赛富时、DoorDash、微软等依旧出现在十大重仓股外，HHLR Advisors 在三季度还增持了亚马逊并进入前十大股东，此外还增持了Boss直聘、ROIVANT SCIENCES等公司，以及新进了SEA、特斯拉等相关标的。从资产配置角度来看，投资全球科技巨头一定程度上可以帮助国内投资者有效分散风险；短期在通胀回落、FOMC紧缩货币政策拐点的背景下，美科技股行情值得期待。纳指100ETF（159660）及联接A（018966）、联接C（018967）是一键布局美科技股的有效工具。纳指100ETF（159660）跟踪纳斯达克100指数，在人工智能的时代浪潮之下，目前全世界AI领域布局和积淀最领先、最深厚的科技巨头仍然集中在纳斯达克，比如苹果、微软、谷歌、英伟达、Meta等等，这些AI巨头无一例外都是纳斯达克100指数的前十大权重股，纳斯达克100指数前十大权重占比超48%，龙头属性集中。纳指100ETF（159660）管理费0.5%/年，明显低于市场主流的费率结构，费率优势明显，省到就是赚到。（风险提示：以上指数成份股仅作展示，不代表任何形式的个股推荐！）【始于纳斯达克，更胜于纳斯达克！】根据公开资料，纳斯达克指数包含100家在纳斯达克上市的非金融公司，纳斯达克市场自诞生以来成功孵化出了一大批科技巨头，被广泛认为是培育创新型、科技型、成长型公司最成功的投资市场之一。作为纳斯达克市场的旗舰指数，纳斯达克100指数长期涨幅明显跑赢纳斯达克指数。自1991年起，纳斯达克100指数30多年来年化收益13.80%，明显高于纳斯达克的11.28%。（数据截至2023.10.31）数据统计区间1991.1.1-2023.10.31 风险提示：基金有风险，投资需谨慎。本资料仅为宣传材料，不作为任何法律文件。基金的过往业绩不预示未来表现，基金管理人管理的其他基金业绩并不构成基金业绩表现的保证。基金管理人依照恪尽职守、诚实信用、谨慎勤勉的原则管理和运用基金财产，但不保证投资于本基金一定盈利，也不保证最低收益。投资人应当仔细阅读《基金合同》、《招募说明书》及《产品资料概要》等法律文件以详细了解产品信息。纳指100ETF属于中等风险等级（R3）产品，适合经客户风险等级测评后结果为平衡型（C3）及以上的投资者。标的指数并不能完全代表整个股票市场。标的指数成份股的平均回报率与整个股票市场的平均回报率可能存在偏离。请投资者关注指数化投资的风险以及集中投资于纳斯达克100指数成份股的持有风险，请关注部分指数成份股权重较大、集中度较高的风险，请关注指数化投资的风险、ETF运作风险、投资特定品种的特有风险、参与转融通证券出借业务的风险等。本条资讯来源界面有连云，内容与数据仅供参考，不构成投资建议。AI技术战略提供为有连云。

有连云2023-12-12

英伟达、脸书纷纷涨近2%，纳指M7延续强势，纳指100ETF(159660)涨0.8%再创历史新高，溢价飙至0.83%！

壳、传奇生物、微软、DoorDash、赛富时、阿里巴巴、TAKE-TWO互动软件、亚马逊，中概股数量占半数，市值占比超过70%。除中概股外，科技仍是HHLR Advisors的重要投资方向，除了阿里巴巴、赛富时、DoorDash、微软等依旧出现在十大重仓股外，HHLR Advisors 在三季度还增持了亚马逊并进入前十大股东，此外还增持了Boss直聘、ROIVANT SCIENCES等公司，以及新进了SEA、特斯拉等相关标的。从资产配置角度来看，投资全球科技巨头一定程度上可以帮助国内投资者有效分散风险；短期在通胀回落、FOMC紧缩货币政策拐点的背景下，美科技股行情值得期待。纳指100ETF（159660）及联接A（018966）、联接C（018967）是一键布局美科技股的有效工具。纳指100ETF（159660）跟踪纳斯达克100指数，在人工智能的时代浪潮之下，目前全世界AI领域布局和积淀最领先、最深厚的科技巨头仍然集中在纳斯达克，比如苹果、微软、谷歌、英伟达、Meta等等，这些AI巨头无一例外都是纳斯达克100指数的前十大权重股，纳斯达克100指数前十大权重占比超48%，龙头属性集中。纳指100ETF（159660）管理费0.5%/年，明显低于市场主流的费率结构，费率优势明显，省到就是赚到。（风险提示：以上指数成份股仅作展示，不代表任何形式的个股推荐！）【始于纳斯达克，更胜于纳斯达克！】根据公开资料，纳斯达克指数包含100家在纳斯达克上市的非金融公司，纳斯达克市场自诞生以来成功孵化出了一大批科技巨头，被广泛认为是培育创新型、科技型、成长型公司最成功的投资市场之一。作为纳斯达克市场的旗舰指数，纳斯达克100指数长期涨幅明显跑赢纳斯达克指数。自1991年起，纳斯达克100指数30多年来年化收益13.80%，明显高于纳斯达克的11.28%。（数据截至2023.10.31）数据统计区间1991.1.1-2023.10.31 风险提示：基金有风险，投资需谨慎。本资料仅为宣传材料，不作为任何法律文件。基金的过往业绩不预示未来表现，基金管理人管理的其他基金业绩并不构成基金业绩表现的保证。基金管理人依照恪尽职守、诚实信用、谨慎勤勉的原则管理和运用基金财产，但不保证投资于本基金一定盈利，也不保证最低收益。投资人应当仔细阅读《基金合同》、《招募说明书》及《产品资料概要》等法律文件以详细了解产品信息。纳指100ETF属于中等风险等级（R3）产品，适合经客户风险等级测评后结果为平衡型（C3）及以上的投资者。标的指数并不能完全代表整个股票市场。标的指数成份股的平均回报率与整个股票市场的平均回报率可能存在偏离。请投资者关注指数化投资的风险以及集中投资于纳斯达克100指数成份股的持有风险，请关注部分指数成份股权重较大、集中度较高的风险，请关注指数化投资的风险、ETF运作风险、投资特定品种的特有风险、参与转融通证券出借业务的风险等。本条资讯来源界面有连云，内容与数据仅供参考，不构成投资建议。AI技术战略提供为有连云。

有连云2023-12-11

赛富时上涨1.21%，报251.86美元/股

12月9日，赛富时(CRM)盘中上涨1.21%，截至03:49，报251.86美元/股，成交6.34亿美元。财务数据显示，截至2023年10月31日，赛富时收入总额255.7亿美元，同比增长11.33%；归母净利润26.9亿美元，同比增长779.08%。

金融界2023-12-09

赛富时下跌3.04%，报252.09美元/股

12月4日，赛富时(CRM)盘中下跌3.04%，截至23:16，报252.09美元/股，成交9.37亿美元。财务数据显示，截至2023年10月31日，赛富时收入总额255.7亿美元，同比增长11.33%；归母净利润26.9亿美元，同比增长779.08%。大事提醒： 12月1日，赛富时获阿格斯上调目标价至290美元，最新评级Buy。

金融界2023-12-04

标普500指数的11个板块涨跌各异，所有成分股中，信诺保险跌超8%领跌，通用汽车涨幅第二大

E涨6.44%、PANW涨3.99%、赛富时业绩报告发布前涨2.41%表现靠前、微软则跌1.0%跌幅第二大，金融板块和房地产板块涨超0.7%。

金融界2023-11-30

赛富时第三财季营收略高于预期

赛富时（Salesforce.com）第三财季营收87.2亿美元，同比增长11%，分析师预期87.1亿美元；第四财季订阅与支持部门营收81.4亿美元，分析师预期80.9亿美元；第四财季调整后运营利润率31.2％；第四财季调整后每股收益2.11美元；预计第四财季营收91.8亿-92.3亿美元，分析师预期92.2亿美元；预计全年营收347.5亿美元至348亿美元；预计全年调整后每股收益8.18美元至8.19美元；预计全年调整后运营利润率30.5％。

金融界2023-11-30

OpenAI“宫斗戏”落幕！Sam Altman回归担任CEO 组建新董事会

体曝光过的Bret Taylor，他是赛富时前联合首席执行官，在马斯克收购推特时曾担任推特董事会主席、曾是Facebook的首席技术官；Larry Summers，经济学家、美国前财政部长和哈佛大学校长；Adam D’Angelo保留席位，Quora CEO和Poe CEO。原董事会的两位成员Helen Toner、Tasha McCauley已经确定离开。OpenAI表示，后续细节将会陆续披露。 OpenAI发文称：“我们已原则上达成协议，让 Sam Altman 重返 OpenAI 担任首席执行官，并组建由 Bret Taylor（主席）、Larry Summers 和 Adam D‘Angelo 组成的新初始董事会。我们正在合作找出细节。非常感谢您对此的耐心等待。” 除了Sam，Greg Brockman也确认回归，其本人发推表示：“今晚回OpenAI继续敲代码”，还有首席技术官Mira Murati也表示将回归。从上周到现在，OpenAI的这场大戏已经发生了太多反转。Altman上周五被OpenAI董事会解雇，原因是他在人工智能开发和盈利的速度上存在分歧。Altman此前一直在与OpenAI谈判重返公司。据知情人士透露，这些谈判在周日陷入僵局，部分原因是Altman和其他人要求现有董事会成员辞职的压力。相反，董事会任命了一位新领导人——前推特首席执行官Emmett Shear， OpenAI最大的支持者微软公司（MSFT.US）随后表示，将聘请Altman领导一个新的内部人工智能团队。不仅如此，几乎所有员工都威胁要辞职。几个小时后，OpenAI 770名员工中的大多数人签署了一封致董事会的信，称除非所有董事会成员辞职，Altman复职，否则他们可能辞职并加入微软。在这封信上签了名的人包括上周五被任命为临时首席执行官的Murati，以及OpenAI联合创始人兼董事会成员Ilya Sutskever。值得注意的是，Sutskever此前曾在公司的发展方向上与Altman意见相左。Sutskever称：“我对自己参与董事会的行动深感遗憾。我从未想过要伤害OpenAI。我热爱我们共同建立的一切，我会尽我所能让公司重新团结起来。” 核心矛盾：营利化问题 Altman的回归结束了这几天的大起大落，让这家全球最知名的人工智能初创公司陷入混乱这种快速逆转可能会安抚投资者，并降低员工逃离的威胁。但这也让人们对该ChatGPT制造商和其他人工智能初创公司的未来道路产生了疑问，这些公司试图在负责任地开发人工智能与从投资者那里筹集大量资金以支持构建这些工具所需的昂贵计算基础设施之间取得平衡。 OpenAI成立于2015年，最初是一家非营利组织，旨在以造福人类的方式推进人工智能，而不是受经济利益的支配。该集团后来将自己重组为一个有上限的营利性实体，从微软和其他投资者那里筹集了数十亿美元——Altman在这些交易中发挥了重要作用——但它仍然由一个非营利性董事会监督。最近几天，这种紧张关系全面爆发出来。此前，Altman的离职让这家初创公司的投资者措手不及。微软以超过100亿美元的股份支持这家初创公司，在Altman被解雇前几分钟才得到通知。据知情人士透露，这家软件巨头开始与包括Thrive Capital和Tiger Global Management在内的投资者合作，希望把他请回来。当这一努力失败后，微软同意从OpenAI聘请Altman和其他人。在Altman被解雇之前，OpenAI正在计划以860亿美元的估值出售员工股票，这一珍贵的变现机会因Altman的离开而充满变数。OpenAI允许员工以860亿美元的估值出售股票的计划也面临新的不确定性。据知情人士透露，Thrive预计将牵头对员工股票提出收购要约，但截至周六，该公司尚未将这笔钱汇给OpenAI，并告诉OpenAI，Altman的离职将影响其行动。 38岁的Altman比其他任何人都更能代表人工智能技术的新时代，这要归功于ChatGPT的成功。Altman是今年该行业与监管机构合作的核心人物，他定期会见世界各国领导人，包括美国总统拜登和英国首相苏纳克。周四，他出席了亚太经合组织（APEC）会议的一个小组讨论，讨论人工智能的未来及其风险。其他高管和世界领导人也参加了会议。然而，据知情人士透露，在幕后，Altman与董事会成员，尤其是Sutskever，在开发生成式人工智能的速度、如何将产品商业化以及减少其对公众的潜在危害所需的步骤等问题上发生了冲突。当时OpenAI的其他董事会成员包括D’angelo、GeoSim Systems首席执行官Tasha McCauley、乔治敦大学安全与新兴技术中心战略与基础研究资助主任Helen Toner。除了在战略上的分歧，董事会成员还对Altman的创业雄心产生了分歧。据一位了解投资提案的人士透露，他一直在寻求从中东主权财富基金筹集数百亿美元，以创建一家人工智能芯片初创公司，与英伟达（NVDA.US）生产的处理器竞争。Altman还正在争取软银集团董事长孙正义向一家新公司投资数十亿美元，该公司将与前苹果设计师Jony Ive合作，生产面向人工智能的硬件。 Altman的副业使他与董事会本已紧张的关系更加复杂。OpenAI在上周五的一份声明中表示，董事会进行内部审查后发现，首席执行官“在与董事会的沟通中并不总是坦诚，阻碍了董事会履行职责的能力”。因此，该公司表示，“董事会对他继续领导OpenAI的能力不再有信心”。这场董事会的戏剧性事件与硅谷历史上的其他政变有相似之处。苹果公司的联合创始人Steve Jobs在1985年被解雇，10多年后他又回归苹果。推特的联合创始人Dorsey在2008年被赶出推特， 7年后重新出任CEO。

金融界2023-11-22

或许尚未尘埃落定：OpenAI宫斗戏仍在变化中

一位有力竞争者是Salesforce（赛富时）前联合CEO布雷特·泰勒（Bret Taylor）。另有消息表明兴盛资本最近也打算收购OpenAI员工股份，但得知奥尔特曼被辞退后立即叫停了该计划。兴盛资本是OpenAI第二大股东，仅次于微软。就在周末奥尔特曼被辞退后几个小时，OpenAI的董事长兼联合创始人布罗克曼也宣布辞职。虽然董事会的公告中说他可以留下但是具体职务有调整，但布罗克曼还是选择追随好兄弟而去。此外OpenAI的另外三名高管，总监雅各布·帕霍茨基（Jakub Pachocki）、负责评估AI风险的团队负责人亚历山大·梅德里（Aleksander Madry），以及已经在OpenAI工作了七年的研究员西蒙·西多尔（Szymon Sidor）也相继宣布辞职。OpenAI的部分员工也向领导层施加压力，如果奥尔特曼不回归也将辞职。综合目前已知的各方信息后可以发现，这明显不是一次事先准备好的权力交接。同时根据OpenAI的官方声明，奥尔特曼绝非主动离职，而是由于董事会启动了一项调查，结论认为奥尔特曼在与董事会沟通的过程中始终不够坦诚，最终导致董事会对其继续领导公司的信心随之动摇。一、奥尔特曼其人其事这个时候有必要回顾一下奥尔特曼本人及其经历。他已经在硅谷打拼多年，虽然也称得上年轻有为，但一直有一个被人诟病的短板，那就是不懂技术，尤其是在对比乔布斯，马斯克等人时。而OpenAI里面有很多世界顶级的科学家和技术牛人，作为一个CEO，如何驾驭他们一定是奥尔特曼非常头疼的问题，之前也有员工爆料，称OpenAI高层在开会讨论一些专业性技术问题时，奥尔特曼的发言相当浅显，对AI相关技术的了解明显是浅尝辄止。那么奥尔特曼最擅长的是什么呢？是融资。根据最近《华尔街日报》披露出来的消息，OpenAI的估值已经达到800亿美元，相当惊人。虽然看起来着实亮眼但这里面有一个不易察觉的问题，即最近的几笔股权交易，投资人获得的其实来自员工持有的股份，也就是说这些钱其实是进了员工的口袋。有一次，他在机场发短信告诉预约采访的记者称他要去中东地区，很可能就是那些家里有矿的富豪们兜售员工持股。再联想一下，奥尔特曼之前曾声称他在OpenAI的盈利主体里不持有任何股份，那么他是出于什么动机，要花费这么大精力去给员工卖股票呢？虽然奥尔特曼曾经高调表示，他并不打算让OpenAI上市，或者出售给意向买家，这意味着现有股票的例行出售是员工套现的重要方式，但为什么要让一家创业公司的员工这么早就变成百万富翁呢？斗胆猜测一下，奥尔特曼只能用不断的融资推高公司的估值，并将其兜售来换取员工的忠诚。二、是否另有隐情？之前说过，OpenAI的这次权力交接事发突然，颇有“政变”的味道。而目前的一些消息表明，这或许与首席科学家伊尔亚·苏茨克维(Ilya Sutskever)有关。据董事长布罗克曼在17日（美国时间）晚发布的消息，奥尔特曼周四曾收到一封伊尔亚的短信，约他周五中午谈谈。到了周五中午，奥尔特曼正在参加一场谷歌视频会议时，伊尔亚告知奥尔特曼被解雇了，并且该消息马上就会公之于众。董事会成员都列席了该会议，除了布罗克曼。就在伊尔亚通知奥尔特曼的同时，布罗克曼也得知被踢出了OpenAI董事会。但伊尔亚对他说“你对公司至关重要，将继续担任其他职务”。仅仅几个小时后，布罗克曼也选择辞职。 OpenAI的董事会结构颇为与众不同。2019年奥尔特曼一手设计了这样的开创性组织架构，即用非营利实体去管理一家营利实体，后者可以接受投资并设定回报率，不过要在前者的治理下展开工作。虽然听起来相当美妙但其中的隐患是，外部独立董事比例相当高，话语权颇大，而且独立董事中有不少人并非企业界人士，而且离科技圈也较远。 2015年，马斯克、奥尔特曼、布罗克曼等人发起成立OpenAI。伊尔亚也参与其中，任首席科学家，其人一直是机器学习领域的顶尖学者。OpenAI的独立董事中，亚当·安捷罗（Adam D'Angelo）是库拉（Quora）的联合创始人兼CEO、在加州理工学院就读期间曾担任改名前Facebook的CTO，并兼任主管工程的副总裁；技术企业家塔莎·麦考利（Tasha McCauley）是Fellow Robots的联合创始人。2010年，她开始在“NASA Research Park”校区的“AI与机器人科学”担任助理教授，目前还是“Ten to the Ninth Plus Foundation”的董事会成员，该公司致力于全球技术创新和进步；海伦·托纳（Helen Toner）是乔治城大学安全与新兴技术中心（CSET）的战略和基础研究基金主任。她曾在Open Philanthropy担任高级研究分析师，在那里她为政策制定者和资助者提供人工智能政策和战略方面的建议。在Open Philanthropy工作和加入CSET期间，海伦还作为牛津大学AI治理中心的研究人员，研究过中国的AI生态系统。这其中的塔莎和海伦都算不上硅谷科技圈的人士，而更像是学术圈，思想也偏保守。在历经了这番动荡后，OpenAI原本的内部董事只剩下伊尔亚一人，这也经常被外界认为是公司激进商业化派与技术保守派之间的分裂。三、科技圈地震有知情人士在“美版贴吧”Reddit上爆料，奥尔特曼的离职，是因为“工程师们担心他在没有充分考虑安全审查的情况之下，突兀的将ChatGPT的最新技术推向市场。奥尔特曼似乎愈发关注名誉和财富，而不再坚持OpenAI的非营利原则。他做出的片面性商业决定，与OpenAI的使命背道而驰”。这位知情人士还称，尤其是当奥尔特曼提出ChatGPT的商业化与收入分成时，OpenAI内部更觉得他在逐利方面越界了，企业的价值观也因此面临着挑战。所以董事会“做出了艰难的决定，免除奥尔特曼的CEO职务，并打算将促成奥尔特曼做出有关决定的“帮凶”布罗克曼也剔除出局，并将董事长职位交给了前CTO米拉·穆拉蒂，即那位现年35岁的“AI教母”。上周二，OpenAI系统再次由于规模扩容不及时出现问题，而被迫宣布暂停ChatGPTplus的注册。这很有可能是整件事情的导火索，两派的冲突骤然升级，作为技术保守派的伊尔亚在短时间内暗中联合三位外部董事，而这三位董事很可能早就对奥尔特曼心怀不满，于是四人决定在周五发难。沃尔特.艾萨克森在《马斯克传》中说：“一个人心底驱使着他的恶魔，往往同时也是推动创新与进步的天使。”无论是1985年乔布斯被苹果扫地出门，又或者2000年马斯克被驱逐出PayPal，硅谷科技巨头的偏执与乖戾的性格，让驱逐所谓的“混蛋”创始人在硅谷已经见怪不怪了。而回到OpenAI这家公司上，奥尔特曼被驱逐只是公司董事会数年来因为对AI技术的激进程度不同，以及利益冲突等原因，产生分歧后而分道扬镳的一个缩影。正是因为奥尔特曼在2018年即有了对OpenAI LP的相关规划，马斯克觉得这家他原本打算“造福人类”的公司，会与DeepMind一样“作恶”，因此愤然离开了OpenAI。事实上，过去几年中，从OpenAI离职的高管、工程师等总共超过30位。 OpenAI最近离开的一位是董事会成员里德·霍夫曼（Reid Hoffman），是著名风险投资人，也是LinkedIn和PayPal的联合创始人，他的离完全开是因为利益冲突。去年在霍夫曼还未离开OpenAI时，他就与DeepMind联合创始人穆斯塔法·苏莱曼（Mustafa Suleyman）共同创立新公司Inflection AI，由后者担任CEO。他们宣称这家新公司将“重新定义人机交互”，被外界认为暗指与OpenAI宣战。新公司Inflection AI成立伊始就拿到了2.25亿美元的天使轮融资，此后其融资规模在短短十个月内就翻了三倍。飙升的估值，让霍夫曼在利益上与OpenAI产生了纠纷。因此霍夫曼直言自己退出OpenAI的原因就是“避免利益冲突”。此外OpenA团队中，还有许多人因为舍不得AI这片富矿，在团队中获得了一些研发经验后纷纷出走创业。据外媒统计，OpenAI的ChatGPT研发团队中目前已有四人离职创业。OpenAI的51位研究员中，已有16位从OpenAI离职，比例近三分之一。这16位研究员中，有八人选择自主创业，顺便还带走了OpenAI其他部门的三位同事。这11位前员工以OpenAI前研究副总裁（达里奥·阿莫迪）Dario Amodei，和OpenAI前安全与政策副总裁丹妮拉（Daniela）为核心，共同创立了“硅谷AI四小龙”之一的Anthropic AI。也正因此关系，他们的作品Claude系列也有“ChatGPT最强平替”的别名。不难看出，因为AI技术运用的潘多拉魔盒式特性，以及其背后被科技巨头锚定的商业价值，注定了当下AI领域的科技公司高管间的腥风血雨极易上演。奥尔特曼会像乔布斯和马斯克一样涅槃重生，还是从此在硅谷销声匿迹？来源：金色财经

金色财经2023-11-20

赛富时上涨1.25%，报222.16美元/股

11月16日，赛富时(CRM)盘中上涨1.25%，截至22:54，报222.16美元/股，成交32.38万美元。财务数据显示，截至2023年07月31日，赛富时收入总额168.5亿美元，同比增长11.36%；归母净利润14.66亿美元，同比增长1427.08%。大事提醒： 11月30日，赛富时将于(美东)盘后披露2023财年三季报。

金融界2023-11-16

高瓴旗下HHLR Advisors三季度美股13F披露中概股占据主导地位增持亚马逊、微软等科技股

壳、传奇生物、微软、DoorDash、赛富时、阿里巴巴、TAKE-TWO互动软件、亚马逊，中概股数量占半数，市值占比超过70%。除中概股外，科技仍是HHLR Advisors的重要投资方向，除了阿里巴巴、赛富时、DoorDash、微软等依旧出现在十大重仓股外，HHLR Advisors 在三季度还增持了亚马逊并进入前十大股东，此外还增持了Boss直聘、ROIVANT SCIENCES等公司，以及新进了SEA、特斯拉等相关标的。

金融界2023-11-15

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