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人力资源
社会保障部
教育部 财政部关于做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知
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人力资源
社会保障部
教育部 财政部关于做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知人社部发〔2024〕44号 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源
社会保障
厅(局)、教育厅(教委、教育局)、财政厅(局): 高校毕业生等青年就业关系民生福祉、社会稳定和高质量发展。各地要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,落实党的二十大精神,强化就业优先导向,把促进青年特别是高校毕业生就业工作摆在更加突出的位置,综合施策,多措并举,着力促进高校毕业生等青年就业创业,确保就业局势总体稳定。现就有关工作通知如下: 一、整合优化吸纳就业补贴和扩岗补助政策。合并实施一次性吸纳就业补贴和一次性扩岗补助政策,对招用毕业年度及离校两年内未就业高校毕业生及16—24岁登记失业青年,签订劳动合同,并按规定为其足额缴纳3个月以上的失业、工伤、职工养老保险费的企业,可按每招用1人不超过1500元的标准发放一次性扩岗补助。所需资金从失业保险基金支出,上年度失业保险基金滚存结余备付期限不足1年的省份,从就业补助资金支出。政策执行至2025年12月31日。 二、延续实施国有企业增人增资政策。激励国有企业发挥示范带动作用,对按照工资效益联动机制确定的工资总额难以满足扩大高校毕业生招聘需求的国有企业,经履行出资人职责机构或其他企业主管部门同意,统筹考虑企业招聘高校毕业生人数、自然减员情况和现有职工工资水平等因素,可给予一次性增人增资,核增部分据实计入工资总额并作为下一年度工资总额预算基数。政策执行至2025年12月31日。 三、实施先进制造业青年就业行动。开展先进制造业职业体验活动,组织高校毕业生等青年参观企业园区、车间厂房,感受工作氛围,增强职业认知。指定人社服务专员归集适合高校毕业生等青年的就业岗位,依托就业信息资源库和招聘平台,加强数据比对,促进高效匹配,并打包办理支持企业吸纳就业和助力人才发展系列政策。建立先进制造业企业集群职称评审“绿色通道”,赋予相关企业高层次人才举荐权,推动具备条件的先进制造业企业试点开展高级职称自主评审。 四、鼓励引导基层一线就业。实施“三支一扶”计划,统筹推动其他基层服务项目实施,鼓励有条件的地方结合实际适当扩大招募规模。结合实施乡村振兴战略,适应基层治理模式创新需要,挖掘医疗卫生、养老服务、社会工作、司法辅助、科研助理等基层就业机会。对到基层就业的高校毕业生,按规定落实学费补偿、国家助学贷款代偿、高定工资、提前转正定级等政策,畅通职业发展通道。 五、支持自主创业和灵活就业。强化青年创业支持,构建创业信息发布、政策咨询、流程办理、孵化服务等全周期服务机制,推进创业服务集成办理。对符合条件的高校毕业生创业项目,按规定给予一次性创业补贴。落实灵活就业社保补贴政策,扩大新就业形态就业人员职业伤害保障试点,保障青年灵活就业合法权益。 六、大规模组织招聘对接服务。组织公共就业服务进校园,开展政策宣传、校园招聘、指导培训等活动。人社厅局长要结对帮扶就业压力大的高校,定向送资源、送岗位、送服务。组织开展“10+N”公共就业服务活动,将高校毕业生等青年群体作为服务重点,普遍设立招聘专区。加密招聘频次,高校毕业生集中的地市每周至少举办一次专业性招聘、每月至少举办一次综合性招聘。强化数字赋能,推进线上线下一体服务,探索岗位发布、组织对接、面试洽谈等“一站式”在线服务,便利青年求职应聘。 七、强化青年求职能力训练和学徒培训。要加强高校毕业生等青年职业指导和求职能力训练,组织青年求职能力实训营,注重理论与实践相结合,开展模拟面试、简历诊断、职业规划等互动教学,组织企业参观、行业调研、岗位锻炼等体验活动。组织青年和毕业年度学生参加新型学徒培训,提高技能水平,按规定对承担学徒培训任务的企业和学校给予学徒培训补贴。 八、实施百万就业见习岗位募集计划。支持企业、政府投资项目、事业单位开展就业见习,更多开发科研类、技术类、管理类、社会服务类见习岗位。2024年起,每年募集不少于100万个就业见习岗位,按规定给予就业见习补贴。对见习期未满与见习人员签订劳动合同的,各地可给予剩余期限见习补贴,政策执行至2025年12月31日。 九、实施就业困难青年专项帮扶行动。强化未就业高校毕业生实名帮扶,建立实名台账,普遍提供至少1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推荐及1次培训或见习机会。强化困难高校毕业生结对帮扶,加强与农业农村、残联部门信息共享,及时将脱贫家庭毕业生、残疾毕业生、长期失业青年、求职补贴发放对象纳入帮扶台账,制定专项计划,开展“一对一”结对帮扶,针对性提供高质量岗位信息。 十、高效办成高校毕业生就业一件事。统筹就业与人才政策服务事项,公开办理流程,明确办理时限,加快办理进度,推进档案接收、补贴申领、社保缴纳、落户手续等政策服务“一件事打包办”。有条件的地区可给予高校毕业生等青年人才公寓等支持,为青年就业提供便利。指导各级公共就业人才服务机构普遍设立青年就业服务窗口,有条件的地区要依托零工市场(零工驿站)、家门口就业服务站等现有资源建设一批青年就业驿站,为高校毕业生等青年就业提供一站式服务。 十一、加强就业权益维护。加强人力资源市场监管,依法查处虚假招聘、违规收费、“黑中介”等违法违规行为,规范人力资源市场秩序。加大就业权益知识普及,在招聘会现场、服务大厅和相关网站发布防范求职陷阱的专门提示、典型案例、维权警示和投诉渠道,增强高校毕业生等青年风险防范意识和权益保护意识。加强公共就业服务活动和各类校园招聘活动参与企业资质及岗位审核,避免不合理招聘信息。 各地要提高思想认识,把促进高校毕业生等青年就业作为重大政治责任,作为为民办实事重要内容,细化实施方案,明确职责分工、时间进度和工作要求。要细化完善政策,结合实际优化调整本地促进青年就业政策,能出早出、能出尽出,推动惠企利民。要加强协同配合,人力资源
社会保障部
门要加强工作统筹协调,建立工作调度机制,强化人员保障,确保各项工作任务落地见效;教育部门要加强高校毕业生就业指导服务,配合相关部门落实落细各项促就业政策;财政部门要做好就业补助资金保障,支持高校毕业生等青年就业政策落实。要强化宣传引导,加强对本地促进青年就业创业政策、经验做法和典型的宣传,引导高校毕业生等青年从实际出发选择就业方向。 人力资源
社会保障部
教育部财政部2024年5月17日
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金融界
2024-06-19
东莞诺德科技有限公司被罚款10000元
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要求进行整改,被广东省东莞市人力资源和
社会保障局
处罚罚款10000元。 根据公告内容,东莞诺德科技有限公司拒不按照《劳动保障监察限期改正指令书》(东人社监字〔2024〕第15-067号)的要求进行整改。这一事实有东莞诺德科技有限公司员工2023年12月份和2024年1月、2月份工资表、《劳动保障监察限期改正指令书》(东人社监字〔2024〕第15-067号)及送达回执、《劳动保障监察限期改正指令书》(东人社监字〔2024〕第15-067-2号)及送达回执、劳动保障监察调查询问笔录等证据证明。 东莞诺德科技有限公司违反了《劳动保障监察条例》第三十条第一款第(三)项,构成了拒不整改的违规行为。现依据以下法律、法规或者规章的规定:根据《劳动保障监察条例》第三十条第一款、《东莞市人力资源和
社会保障局
行政处罚自由裁量权适用规则》(东人社发〔2019〕48号)第十七条、《东莞市人力资源和
社会保障局
行政处罚自由裁量细化标准》第77项(违法程度:一般),最终决定对该单位给予罚款10000元的行政处罚。 行政相对人名称 东莞诺德科技有限公司 行政相对人类别 法人及非法人组织 行政相对人代码 统一社会信用代码 91441900MA55RU1Y4E 组织机构代码 工商登记码 税务登记号 事业单位证书号 社会组织登记证号 法定代表人 胡康文 行政处罚决定书文号 东人社监字〔2024〕第15-067号 违法行为类型 《劳动保障监察条例》第三十条第一款第(三)项。 违法事实 东莞诺德科技有限公司拒不按照《劳动保障监察限期改正指令书》(东人社监字〔2024〕第15-067号)的要求进行整改。违反《劳动保障监察条例》第三十条第一款第(三)项规定。 处罚依据 根据《劳动保障监察条例》第三十条第一款、《东莞市人力资源和
社会保障局
行政处罚自由裁量权适用规则》(东人社发〔2019〕48号)第十七条、《东莞市人力资源和
社会保障局
行政处罚自由裁量细化标准》第77项(违法程度:一般)。 处罚类别 罚款 处罚内容 该单位拒不按照《劳动保障监察限期改正指令书》(东人社监字〔2024〕第15-067号)的要求进行整改。上述事实有:东莞诺德科技有限公司员工2023年12月份和2024年1月、2月份工资表、《劳动保障监察限期改正指令书》(东人社监字〔2024〕第15-067号)及送达回执、《劳动保障监察限期改正指令书》(东人社监字〔2024〕第15-067-2号)及送达回执、劳动保障监察调查询问笔录等证据证明。该单位违反了以下劳动保障法律、法规或者规章的规定:《劳动保障监察条例》第三十条第一款第(三)项。现依据以下法律、法规或者规章的规定:根据《劳动保障监察条例》第三十条第一款、《东莞市人力资源和
社会保障局
行政处罚自由裁量权适用规则》(东人社发〔2019〕48号)第十七条、《东莞市人力资源和
社会保障局
行政处罚自由裁量细化标准》第77项(违法程度:一般)。决定对该单位给予以下行政处罚:罚款10000元。 罚款金额(万元) 1.000000 没收违法所得、没收非法财物的金额(万元) 暂扣或吊销证照名称及编号 处罚决定日期 2024-06-17 处罚机关 广东省东莞市人力资源和
社会保障局
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金融界
2024-06-19
东莞市诺德皮具制品有限公司被罚款10000元
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要求进行整改,被广东省东莞市人力资源和
社会保障局
罚款10000元。 根据公告内容,东莞市诺德皮具制品有限公司拒不按照《劳动保障监察限期改正指令书》(东人社监字〔2024〕第15-065号)的要求进行整改,证据有东莞市诺德皮具制品有限公司员工2023年12月份和2024年1月、2月份工资表、《劳动保障监察限期改正指令书》(东人社监字〔2024〕第15-065号)及送达回执、《劳动保障监察限期改正指令书》(东人社监字〔2024〕第15-065-2号)及送达回执、劳动保障监察调查询问笔录等证据证明。 东莞市诺德皮具制品有限公司违反了《劳动保障监察条例》第三十条第一款第(三)项,构成了违反劳动保障法律、法规或者规章的规定的违规行为。广东省东莞市人力资源和
社会保障局
根据《劳动保障监察条例》第三十条第一款、《东莞市人力资源和
社会保障局
行政处罚自由裁量权适用规则》(东人社发〔2019〕48号)第十七条、《东莞市人力资源和
社会保障局
行政处罚自由裁量细化标准》第77项(违法程度:一般),决定对东莞市诺德皮具制品有限公司给予罚款10000元的处罚。 行政相对人名称 东莞市诺德皮具制品有限公司 行政相对人类别 法人及非法人组织 行政相对人代码 统一社会信用代码 914419005591985998 组织机构代码 工商登记码 税务登记号 事业单位证书号 社会组织登记证号 法定代表人 苟云芬 行政处罚决定书文号 东人社监字〔2024〕第15-065号 违法行为类型 《劳动保障监察条例》第三十条第一款第(三)项。 违法事实 东莞市诺德皮具制品有限公司拒不按照《劳动保障监察限期改正指令书》(东人社监字〔2024〕第15-065号)的要求进行整改。违反《劳动保障监察条例》第三十条第一款第(三)项规定。 处罚依据 根据《劳动保障监察条例》第三十条第一款、《东莞市人力资源和
社会保障局
行政处罚自由裁量权适用规则》(东人社发〔2019〕48号)第十七条、《东莞市人力资源和
社会保障局
行政处罚自由裁量细化标准》第77项(违法程度:一般)。 处罚类别 罚款 处罚内容 该单位拒不按照《劳动保障监察限期改正指令书》(东人社监字〔2024〕第15-065号)的要求进行整改。上述事实有:东莞市诺德皮具制品有限公司员工2023年12月份和2024年1月、2月份工资表、《劳动保障监察限期改正指令书》(东人社监字〔2024〕第15-065号)及送达回执、《劳动保障监察限期改正指令书》(东人社监字〔2024〕第15-065-2号)及送达回执、劳动保障监察调查询问笔录等证据证明。该单位违反了以下劳动保障法律、法规或者规章的规定:《劳动保障监察条例》第三十条第一款第(三)项。现依据以下法律、法规或者规章的规定:根据《劳动保障监察条例》第三十条第一款、《东莞市人力资源和
社会保障局
行政处罚自由裁量权适用规则》(东人社发〔2019〕48号)第十七条、《东莞市人力资源和
社会保障局
行政处罚自由裁量细化标准》第77项(违法程度:一般)。决定对该单位给予以下行政处罚:罚款10000元。 罚款金额(万元) 1.000000 没收违法所得、没收非法财物的金额(万元) 暂扣或吊销证照名称及编号 处罚决定日期 2024-06-17 处罚机关 广东省东莞市人力资源和
社会保障局
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金融界
2024-06-19
推动保险业高质量发展 助力中国式现代化建设——李云泽在第十五届陆家嘴论坛开幕式上的主题演讲
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运行提供有效缓冲和风险屏障。 二是筑牢
社会保障
网,需要保险业高质量发展。保险是多层次
社会保障体系
的重要组成部分,有利于补齐民生领域短板,增强
社会保障
的均衡性、稳定性、可持续性。在世界上很多国家,普通民众的生老病死都离不开保险,有些人可能没有存款积蓄的习惯,但一般都会购买保险。在实施健康中国和应对人口老龄化国家战略过程中,人民群众对老有所养、病有所医、弱有所扶的要求不断提高,多元化的保险保障需求正在加快释放。我国中等收入群体规模持续扩大、居民储蓄率较高,发展养老健康等保险保障优势明显、前景广阔。 三是筑牢灾害防护网,需要保险业高质量发展。我国地域辽阔、自然环境复杂多样,各类灾害易发多发。从地震、台风等自然灾害,到建筑施工、交通运输等领域的安全事故,保险业通过分散风险、及时理赔、推动预防,能够有效减少人民群众生命财产损失,提高全社会整体抗风险能力。从全球平均水平看,重大灾害事故的损失补偿中,40%左右由保险业承担,而我国这一比例仅为10%左右。保险业在完善国家应急保障体系方面,完全有潜力、有能力发挥更大作用。 二、找准保险业服务中国式现代化的着力点 保险业要在大有可为的时代大有作为,必须以时不我待的使命感和责任感,自觉融入中国式现代化建设全局,回归本源、专注主业,奋力写好“五篇大文章”的保险篇,切实发挥经济减震器和社会稳定器作用。 一是聚焦创新发展,精准高效服务新质生产力。新质生产力的显著特点是创新。我们将推动保险业围绕实现高水平科技自立自强,加快健全涵盖科技企业全生命周期的保险产品体系。完善“首台(套)、首批次”保险补偿政策机制,更好发挥集成电路共保体作用。加大保险资金对战略性新兴产业、先进制造业、新型基础设施以及创业投资等支持力度。完善绿色金融评价机制,推动新能源车“愿保尽保”,鼓励保险机构加强绿色产业、绿色消费等方面的风险保障和资金支持。 二是围绕民生福祉,更好满足人民美好生活需要。目前,农业保险为1.64亿户次农户提供保险保障,大病保险覆盖人群达到12亿人,保险业积累的养老准备金超过6万亿元、长期健康保险责任准备金超过2万亿元。我们将推动加快补齐第三支柱短板,大力发展商业保险年金,更好满足人民群众养老保障和财富管理需求。积极发展商业医疗保险,提高商业长期护理保险覆盖面,推动健康保险与健康管理深度融合。针对快递小哥、网约车司机等新市民群体和灵活就业人员,量身打造保险产品。积极推进农业保险扩面、增品、提标,全面实施三大粮食作物完全成本保险和种植收入保险政策,有效服务乡村振兴战略。 三是着眼安全应急,持续促进社会治理效能提升。去年京津冀等地特大洪涝灾害发生后,保险业早赔快赔、应赔尽赔,全力帮助受灾群众和经营主体渡过难关,尽快恢复正常生产生活秩序。年初,全国首单全灾种的综合巨灾保险在河北正式落地。我们将推动健全多方参与的巨灾保险保障体系,指导保险机构发挥风险管理专业优势,做好事前防灾、事中减灾、事后救灾。加快发展环境污染、食品安全等领域责任保险,强化安全生产责任保险的损失补偿和事故预防功能,通过市场化机制解决社会问题,助力提升公共安全治理水平。 三、深化改革增强保险业高质量发展动力 当前,我国保险业正处于爬坡过坎、转型升级的过程中,不可避免会遇到一些困难和挑战。总体看,中国保险市场潜力巨大、空间广阔,我们完全有条件、有信心、有能力,以改革增活力、以发展解难题,推动保险业开创新局面、迈上新台阶。 一是切实转变发展方式,推动实现降本增效。我们将推动保险业坚持内涵式发展、特色化经营和精细化管理,加快由追求速度和规模向以价值和效益为中心转变。引导保险机构树立正确的经营观、业绩观、风险观,完善公司治理机制,加快数字化转型,提升经营管理效率。丰富产品供给,完善保障服务,推动供需更加适配。下大力气改革销售体系,开展保险中介清虚提质行动,持续推进“报行合一”,全面深化银保合作,探索优质非银金融机构保险代理试点,持续提升销售服务的规范化、专业化、便利化水平。 二是深刻把握发展规律,强化资产负债联动。去年,我们针对行业共性问题,引导调整保险产品预定利率,优化偿付能力风险因子,取得积极成效。我们将强化逆周期监管,完善偿付能力和准备金规制,拓宽资本补充渠道。推动保险机构强化资产负债统筹联动,将其贯穿经营管理全链条各环节。进一步健全保险产品定价机制,指导保险机构调整产品结构,有效防范利差损风险。推动保险机构坚持长期投资、稳健投资、价值投资,探索开展长周期考核,努力打造核心竞争力。 三是着力夯实发展基础,营造良好市场环境。我们将加快推动健全金融法治,完善政策支持体系,研究出台推进保险业高质量发展的指导意见。持续优化保险机构布局,加快高风险机构改革化险。大力规范市场秩序,坚决维护金融消费者合法权益。加强宣传普及,提升全社会和人民群众的保险意识。引导保险机构精心呵护行业信誉,让诚实守信、以义取利、稳健审慎、守正创新、依法合规成为保险从业者的行为准则和自觉遵循,不断提升人民群众满意度和获得感,塑造可信赖、能托付、有温度的保险业良好形象。 女士们,先生们,朋友们! 对外开放是中国金融业改革发展的重要动力。我们将坚持“引进来”与“走出去”并重,持续打造一流营商环境,坚定不移扩大金融业高水平对外开放。指导金融机构优化跨境金融服务,深度融入高质量共建“一带一路”。稳步扩大制度型开放,研究放宽非银金融机构的外方股东范围,鼓励符合条件的外资机构参与各类业务试点,支持在华外资机构深耕中国、稳健经营。我国拥有全球最具潜力的金融市场,我们真诚欢迎更多外资机构和长期资本来华展业兴业,实现更好更大发展。 女士们,先生们,朋友们! 上海在金融业改革开放方面一直走在全国前列。一年前,我们在此正式启动了上海国际再保险登记交易中心建设。近期,我们将会同上海市人民政府,出台加快上海国际再保险中心建设的实施意见。积极探索保险资金试点投资上海黄金交易所黄金合约及相关产品,放宽临港新片区非居民并购贷款限制,鼓励中保投资公司在沪更好发挥保险资金长期投资功能,支持更多外资金融机构在沪落地。今后,我们将推动更多金融开放举措在上海先行先试,全力支持上海国际金融中心建设和长三角一体化发展,充分发挥上海在推进中国式现代化中的龙头带动和示范引领作用。 最后,祝本次论坛取得圆满成功! 谢谢大家!
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金融界
2024-06-19
省内异地就医“医保攻略”:这些地方逐步推进省内异地就医便捷举措
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料: 1、有效身份证件或医保电子凭证或
社会保障
卡; 2、《异地就医登记备案表》; 3、参保人员按照异地长期居住类型分别提供:异地安置退休人员需提供“居民户口簿(户口簿首页和本人常住人口登记卡)”;异地长期居住人员需提供“居住证、居民户口簿(户口簿首页和本人常住人口登记卡)任选其一”;常驻异地工作人员需提供“参保地工作单位派出凭证、异地工作劳动合同任选其一”。 若因特殊原因,上述材料备案时无法及时提供的,可填写“个人承诺书”;安徽省要求1个月内补齐相关材料。 临时外出就医人员需提供以下材料: 1.有效身份证件或医保电子凭证或
社会保障
卡; 2.《异地就医登记备案表》; 3.参保人员按临时外出就医类型分别提供:异地急诊抢救人员由就诊医院录入急诊信息后视同已备案;异地转诊人员需提供“参保地规定的定点医疗机构开具的转诊转院单”;其他非急诊非转诊的临时外出就医人员只需填写“个人承诺书”。 温馨提示: 1.参保人可通过下方的《省内异地就医线上备案渠道一览表》获取省内异地就医线上办理渠道; 2.参保人可通过“国家医保局”微信公众号--“微服务”--“国家异地就医备案”--“医保经办机构查询”模块,或者“国家医保服务平台”APP--“异地备案”--“医保经办机构查询”模块,获取参保地医保部门服务电话。 省内异地就医线上备案渠道一览表 来源:国家医保网
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金融界
2024-06-18
2024年退休人员基本养老金上调3%
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人力资源
社会保障部
、财政部6月17日发布通知,经党中央、国务院批准,从2024年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员(以下简称退休人员)基本养老金水平。现就有关事项通知如下: 一、调整范围。2023年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 二、调整水平。全国调整比例按照2023年退休人员月人均基本养老金的3%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平。 三、调整办法。采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法,并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。定额调整要体现公平原则;挂钩调整要体现多缴多得、长缴多得的激励机制,应与退休人员本人缴费年限(或工作年限)和基本养老金水平挂钩;对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员,可适当提高调整水平。继续确保安置到地方工作且已参加基本养老保险的企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员基本养老金平均水平。要进一步强化激励约束机制,合理确定具体调整办法。 四、资金来源。调整基本养老金所需资金,参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支,参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。对中西部地区、老工业基地、新疆生产建设兵团、在京中央和国家机关及所属事业单位所需资金,中央财政予以适当补助。地方财政对本地调整企业退休人员基本养老金新增支出安排资金给予一定补助。未参加职工基本养老保险的,调整所需资金由原渠道解决。 五、组织实施。调整退休人员基本养老金,是保障和改善民生水平的重要措施,体现了党中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀。各地区要高度重视,切实加强领导,精心组织实施,稳妥开展宣传解读,正确引导舆论,确保调整工作平稳进行。要按照党中央、国务院统一部署,结合本地区实际,制定具体实施方案,将调整增加额及时足额落实到位。要严格按照报人力资源
社会保障部
、财政部备案同意的实施方案执行,把各项调整政策落实到位,不得自行提高退休人员基本养老金水平。要切实采取措施加强养老保险基金收支管理,提前做好资金安排,确保基本养老金按时足额发放,不得发生新的拖欠。在京中央和国家机关及所属事业单位的调整方案由人力资源
社会保障部
、财政部制定并组织实施。
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金融界
2024-06-17
广东庞大粤西建设工程有限公司被不予行政处罚
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(三)项“有下列情形之一的,由人力资源
社会保障
行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正;逾期不改正的,责令项目停工,并处5万元以上10万元以下的罚款;情节严重的,给予施工单位限制承接新工程、降低资质等级、吊销资质证书等处罚:(三)施工总承包单位、分包单位未实行劳动用工实名制管理。”及《中华人民共和国行政处罚法》第三十三条“违法行为轻微并及时改正,没有造成危害后果的,不予行政处罚。初次违法且危害后果轻微并及时改正的,可以不予行政处罚。当事人有证据足以证明没有主观过错的,不予行政处罚。法律、行政法规另有规定的,从其规定。对当事人的违法行为依法不予行政处罚的,行政机关应当对当事人进行教育。”的规定。 处罚类别 其他-不予行政处罚 处罚内容 不予行政处罚 罚款金额(万元) 没收违法所得、没收非法财物的金额(万元) 暂扣或吊销证照名称及编号 处罚决定日期 2024-06-14 处罚机关 广州市海珠区住房和建设局
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金融界
2024-06-16
广州一建建设集团有限公司被不予行政处罚
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(三)项“有下列情形之一的,由人力资源
社会保障
行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正;逾期不改正的,责令项目停工,并处5万元以上10万元以下的罚款;情节严重的,给予施工单位限制承接新工程、降低资质等级、吊销资质证书等处罚:(三)施工总承包单位、分包单位未实行劳动用工实名制管理。”及《中华人民共和国行政处罚法》第三十三条“违法行为轻微并及时改正,没有造成危害后果的,不予行政处罚。初次违法且危害后果轻微并及时改正的,可以不予行政处罚。当事人有证据足以证明没有主观过错的,不予行政处罚。法律、行政法规另有规定的,从其规定。对当事人的违法行为依法不予行政处罚的,行政机关应当对当事人进行教育。”的规定。 处罚类别 其他-不予行政处罚 处罚内容 不予行政处罚 罚款金额(万元) 没收违法所得、没收非法财物的金额(万元) 暂扣或吊销证照名称及编号 处罚决定日期 2024-06-14 处罚机关 广州市海珠区住房和建设局
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金融界
2024-06-16
9成众筹用户无法筹足治疗费,专家:众筹是事后救急,保险是未雨绸缪
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是多元的,医保是每个人的基础保障,也是
社会保障制度
的基石。在经济允许的情况下,医保之外,每个家庭都应该要配置商业健康险。市场化的商业保险机制是多层次保障机制的必要补充。大病网络众筹,作为临时救济渠道也能发挥一定作用,但存在随机和不确定的局限。 超7成受访者众筹后为家人购买商业保险 该报告对国内1000位参与过商业医疗众筹的用户进行了调研,数据显示,参与众筹的用户目标金额为22万元,但实际筹款金额平均仅为3.8万元,仅1成用户能够筹到所需的目标金额。 报告显示,超过8成的受访者后悔未购买商业保险,超7成受访者在病后主动为家人购买商业保险,或其亲友自发购买。 中国社会科学院保险与经济发展研究中心主任、中国保险学会副会长郭金龙表示,大病网络众筹的发展,使得需患病家庭多了一种社会救济渠道。但也应该意识到,众筹的结果存在不确定性,优先配置商业保险,无论是在保障确定性和充足度上,都是更优的选择。“每个家庭都应该根据自身条件,配置合适的商业健康保险作为必要补充。” “众筹是事后救急,保险是未雨绸缪。”南京大学商学院金融与保险学系副教授孙武军表示,筹款效果受家庭条件、疾病种类、筹款文章吸睛程度等因素影响,这种方式不是长久之计。众筹可以作为万不得已下的退路,提前配置医疗保障是更科学的做法。近两年各个城市陆续上线了普惠型补充医疗保险“惠民保”,百万医疗险也越来越划算,人手一份商业健康险具备了很高的现实可行性。 商业险呈大众化、年轻化趋势 伴随互联网保险的普及,商业保险的消费者呈现出大众化、年轻化的趋势。 互联网保险代理平台蚂蚁保数据显示,平台上购买商业医疗险的消费者中,35岁以下的占比约55%。这部分年轻群体对商业医疗保险的满意度超过70%,并普遍打算长期参保。 一项“普通人有哪些手段为健康兜底”的网络投票显示,近7成的网友认为应对大病风险应该依靠商业保险。 《中国商业医疗险发展研究蓝皮书》对蚂蚁保平台的用户进行了调研,发现在已购买商业医疗保险的人群中,大学本科以上学历占比超过65%,因为受教育程度越高的群体,对个体风险管理和健康保障越重视。另外,已婚人群的家庭观念更强,且更重视风险管理,因此更愿意购买医疗保险,已婚人群占比达到77%。 南京大学商学院金融与保险学系副教授孙武军表示,我国商业保险在经历了几十年发展后,行业规模迅速壮大,民众认知程度也越来越高,但离全民普及还有很长的路要走。当代年轻人风险意识相较于上一代明显增强,是非常好的趋势,也让保险行业能够发挥出更大的社会稳定器、经济减震器的作用。
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金融界
2024-06-14
20世纪70年代大宗商品周期重演!业内大佬:美国将采用“通胀”来消除巨额债务……
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可怕的数字是资产负债表外负债的净现值,
社会保障
、医疗保险、医疗补助、军事和政府养老金。根据国会预算办公室的数据,这个数字超过了100万亿美元。” 因此,联邦政府的资产负债表已经倒挂了120-130万亿美元。Rick说道:“而我们正试图用预算来偿还这些债务,包括相互之间的债务,而这笔预算每100天就会增加1万亿美元的未偿付流动负债。” 他强调:“这确实是不可持续的。” “我认为,我们摆脱困境的办法是开始对福利进行经济状况调查,真正减少福利,同时对
社会保障
进行年龄调查。但真正摆脱困境的办法是利用通货膨胀来消除义务,就像我们在20世纪70年代所做的那样。” (来源:GoldSeek) “请记住,在我们讨论的开始,我们曾指出,美国的债务价值大于偿还债务的政治意愿。而我们这样做的方式,是让美元的购买力膨胀。” 他提出了重点:“在20世纪70年代的十年间,我们偷偷将美元贬值了85%。我认为,摆脱130万亿美元债务的唯一办法就是通过通货膨胀来抵消净现值,尽管在医疗保险、医疗补助和
社会保障制度
开始生效之前,我们每年至少要增加3万亿美元债务。” “这意味着,如果你和你同龄正在考虑退休后享受
社会保障
、医疗保险和医疗补助,你最好再想想。我们这一代人投票支持各种很酷的福利,但我们却忘了为它们买单。我们把账单留给了你。虽然我对此表示歉意,但你为自己设想的解决方案必须涉及自筹资金。” 他警告称:“人们需要考虑社会对福利和政府的依赖程度降低,以及私人财富因通货膨胀而面临挑战的双重问题。我认为,那些不了解未来10年恶习压缩的人将大吃一惊,他们将付出惨痛代价。”
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颜辞
2024-06-13
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