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莱克电气收盘上涨1.91%，滚动市盈率10.83倍，总市值128.52亿元

气工业设计中心被中华人民共和国人力资源社会保障部、中国轻工业联合会和中华全国手工业合作总社联合授予“全国轻工行业先进集团”光荣称号；2024年12月，公司荣获由中外管理传媒倡议、中外企业管理学者及专家的严格评选出的第六届“中国造隐形冠军”称号；2025年1月，莱克天王星U7能擦地的三合一无线吸尘器和碧云泉N7净饮机获得由中国家用电器研究学院颁发的中国家电2024年度“好产品”奖项；2025年1月，公司荣获“苏州国际知名品牌”奖项；2025年1月，公司荣获“2024年度绿色工厂”。最新一期业绩显示，2025年一季报，公司实现营业收入23.87亿元，同比3.23%；净利润2.28亿元，同比-16.19%，销售毛利率23.41%。序号股票简称 PE(TTM) PE(静) 市净率总市值(元) 16 莱克电气 10.83 10.45 2.53 128.52亿行业平均 21.89 27.54 2.87 214.69亿行业中值 26.35 27.38 2.53 56.66亿 1 亿田智能 -363.93 282.90 5.72 75.08亿 2 倍轻松 -350.02 245.43 6.76 25.16亿 3 澳柯玛 -144.78 -116.76 2.28 56.66亿 4 火星人 -66.50 476.42 4.20 53.13亿 5 *ST星光 -56.55 -59.80 6.39 18.52亿 6 康盛股份 -43.21 -38.72 2.66 38.07亿 7 三星新材 -35.43 -40.99 2.62 26.89亿 8 ST德豪 -16.89 -15.48 15.82 30.84亿 9 小崧股份 -9.44 -9.90 2.23 22.23亿 10 *ST高斯 -7.25 -7.19 6.99 9.41亿 11 深康佳A -4.84 -3.95 5.50 130.27亿

金融界05-07 18:26

久远银海收盘下跌1.94%，滚动市盈率95.83倍，总市值72.30亿元

体，围绕医疗健康、医疗保障、人力资源和社会保障、民政、住房金融、市场监管、智慧城市等领域，利用大数据、云计算、区块链、人工智能及移动互联等技术，实现以科技赋能民生，助力国家治理体系和治理能力现代化建设，助力“健康中国”行动和“数字中国”建设。公司的主要产品是医疗保障、医疗健康、人力资源和社会保障、住房金融、民政、市场监管、工会、人大政协、智慧城市、技术体系。公司是国家高新技术企业，四川省企业技术中心，连续多年荣获“中国软件产业十强创新软件企业”“四川省软件和信息技术服务业综合竞争力排行榜TOP30”“四川企业技术创新发展能力100强”“成都市软件产业影响力十强企业”。报告期内，公司荣获多项国家级、省部级荣誉奖项，包括中国上市公司成长百强、中国轻工业百强以及北京市多个百强榜单，获中国缝制机械协会40周年功勋企业奖，子公司轻工时代被评为国家专精特新小巨人企业，子公司浙江大豪荣登浙江省“幸福共同体领头雁企业”榜单。此外，公司产品也荣获了中国轻工业联合会科技进步二等奖，浙江首版次软件产品，浙江省2024年度机器人典型应用等多项荣誉奖项。最新一期业绩显示，2025年一季报，公司实现营业收入2.08亿元，同比6.25%；净利润1490.22万元，同比17.18%，销售毛利率45.26%。序号股票简称 PE(TTM) PE(静) 市净率总市值(元) 110 久远银海 95.83 98.68 4.29 72.30亿行业平均 76.65 75.33 5.33 120.49亿行业中值 81.37 84.59 3.91 60.17亿 1 实达集团 -22857.22 1598.94 23.90 90.40亿 2 航天信息 -14480.21 997.59 1.16 159.16亿 3 东方国信 -5758.85 394.32 1.93 116.04亿 4 岩山科技 -2348.79 1030.88 3.40 334.64亿 5 *ST迪威 -2144.25 -165.52 40.03 13.81亿 6 荣科科技 -749.80 -3782.07 13.88 110.42亿 7 汇纳科技 -584.43 -136.22 3.17 32.50亿 8 恒为科技 -402.82 321.53 6.38 86.33亿 9 恒大高新 -374.31 -154.69 2.48 16.42亿 10 ST浩丰 -358.24 -521.07 3.79 16.73亿 11 真视通 -212.70 467.81 5.05 33.04亿

金融界05-07 16:56

刚刚，央行证监会联手出招！联合发布关于支持发行科技创新债券有关事宜的公告，三大交易所跟进

权重。（九）各类金融机构、资管机构和社会保障基金、企业年金、保险资金、养老金等可投资科技创新债券。鼓励创设科技创新债券指数以及与相关指数挂钩的产品。（十）完善科技创新债券风险分散分担机制，商业银行、保险公司、证券公司等金融机构和专业信用增进机构、担保机构等可根据自身风险定价能力和管理水平，通过开展信用保护工具、信用风险缓释凭证、信用违约互换合约、担保等业务，支持科技创新债券发行和投资交易。（十一）有条件的地方可依托自身财力，设立风险补偿基金或者出台其他优惠政策措施，为科技创新债券提供贴息、政府性融资担保等支持措施。（十二）加强科技创新债券的事中事后管理，确保募集资金用于支持科技创新领域发展。将科技创新债券纳入金融机构科技金融服务质效评估。（十三）银行间债券市场与交易所债券市场自律组织要加快完善科技创新债券配套规则，相关市场基础设施机构可为科技创新债券提供专门的发行、交易、登记托管、清算结算等服务，适当减免相关服务费用。全国银行间同业拆借中心：减免科技创新债券相关交易手续费 5月7日，全国银行间同业拆借中心发布通知，为落实人民银行关于创新推出债券市场“科技板”的政策精神，加大债券市场对科技创新的支持力度，全国银行间同业拆借中心决定从即日起全额减免银行间债券市场境内成员以科技创新债券为标的的现券买卖交易手续费，减免期为2025年至2027年。三大交易所：进一步支持发行科技创新债券服务新质生产力 5月7日，上交所、深交所、北交所分别发布关于进一步支持发行科技创新债券服务新质生产力的通知。通知自发布之日起施行，明确相关业务规则对科技创新债券的规定与通知不一致的，以通知为准。具体如下：一、进一步拓宽发行主体和募集资金使用范围，扩大科技金融服务覆盖面（一）新增支持金融机构发行科技创新债券。在继续支持科创企业类（科技创新类）、科创升级类、科创投资类和科创孵化类发行人发行科技创新债券的基础上，新增支持商业银行、证券公司、金融资产投资公司等金融机构发行科技创新债券，发挥投融资服务专业优势，依法运用募集资金通过贷款，股权、债券、基金投资，资本中介服务等多种途径，专项支持科技创新领域业务。（二）新增支持股权投资机构募集资金用于私募股权投资基金。支持具有丰富投资经验、出色管理业绩、优秀管理团队的私募股权投资机构和创业投资机构发行科技创新债券，募集资金用于私募股权投资基金的设立、扩募等。二、进一步简化信息披露安排，提升信息披露针对性和有效性（三）简化科技创新债券信息披露安排。科技创新债券发行人可以按照本所业务规则的规定适用简明信息披露安排，简化申报发行材料和信息披露，发行人可与投资者约定豁免相关披露信息。资产负债率不高于同行业平均水平、具有行业领先地位的科技型企业发行人可以申请适当延长年度、半年度财务报告有效期，年度财务报告有效期最多延长至当年8月末，半年度财务报告有效期最多延长至次年4月末；最近一期不存在重大不利变化的，可以列表形式简要披露半年度财务报表主要资产负债科目变动情况及变动原因。（四）简化申报材料签章文件。支持科技创新债券发行人董事、监事、高级管理人员在债券项目申请阶段按照规定对债券发行文件签署书面确认意见，并承诺认可各期发行文件、履行规定职责的，每期债券发行前无需另行签署书面确认意见。审计机构已对发行人前期募集说明书中引用的审计报告内容出具过声明页，确认募集说明书与审计报告不存在矛盾，并经主承销商核查本期债券发行文件引用的审计报告内容与前期一致的，每期债券发行前审计机构无需再次签署相关声明。三、进一步完善配套支持机制，打造一二级联动、投融资协同的良好市场生态（五）健全科技创新债券融资审核“绿色通道”机制。发行人申报和发行科技创新债券适用“即报即审”的“绿色通道”机制。突破关键核心技术的科技型企业可以参照适用知名成熟发行人优化审核安排，提升科技创新债券审核注册效率，对不存在需重点关注的负面情形的，本所审核时限原则上不超过10个工作日。（六）鼓励发行人创新设计债券条款。鼓励发行人对发行方式、期限结构、利率确定和计算方式、还本付息方式、赎回或转换选择权、增信方式等方面进行创新。支持发行人设置预期收益质押担保、知识产权质押担保、可转换为股权、票面利率与科创企业（科技创新企业）成长或募投项目收益挂钩、以募投项目收益现金流为主要偿债来源等创新条款。（七）优化科技创新债券做市等交易机制安排。支持科技创新债券质押融资，质押折扣系数可以在债券各档位对应折扣系数取值基础上适当上浮，并适度降低科技创新债券纳入基准做市券门槛。鼓励证券公司为科技创新债券提供承销与做市报价联动服务，本所将证券公司开展科技创新债券承销、做市业务情况纳入证券公司年度评价、参与创新业务或产品试点的考虑因素。（八）引导投资机构加大对科技创新债券投入。支持银行理财、券商资管创设投资于科技创新债券或挂钩科创相关指数的专项资管产品。推动公募基金管理公司创设科技创新债券类ETF，支持科技创新债券类ETF通过质押、做市等机制提升流动性。支持社保基金、企业年金等中长期资金加大对科技创新债券及科技创新债券相关产品的配置。（九）降低科技创新债券交易结算成本。本所继续免收科技创新债券发行认购经手费、上市（挂牌）初费和年费、现券交易（转让）的交易经手费、回售交易经手费，并配合落实科技创新债券登记费、派息兑付手续费、赎回回售手续费和结算费免收工作。坚持科技创新导向，科技创新债券资金应当依法依规主要投向科技创新领域。本所将加强事中事后管理，督促发行人合规使用募集资金，压实中介机构对募集资金的监管职责，提升债券市场服务国家战略效能。

金融界05-07 14:46

备受市场关注的债券市场“科技板”来了！刚刚央行、证监会公告，“13条”新规支持发行科技创新债券

权重。（九）各类金融机构、资管机构和社会保障基金、企业年金、保险资金、养老金等可投资科技创新债券。鼓励创设科技创新债券指数以及与相关指数挂钩的产品。（十）完善科技创新债券风险分散分担机制，商业银行、保险公司、证券公司等金融机构和专业信用增进机构、担保机构等可根据自身风险定价能力和管理水平，通过开展信用保护工具、信用风险缓释凭证、信用违约互换合约、担保等业务，支持科技创新债券发行和投资交易。（十一）有条件的地方可依托自身财力，设立风险补偿基金或者出台其他优惠政策措施，为科技创新债券提供贴息、政府性融资担保等支持措施。（十二）加强科技创新债券的事中事后管理，确保募集资金用于支持科技创新领域发展。将科技创新债券纳入金融机构科技金融服务质效评估。（十三）银行间债券市场与交易所债券市场自律组织要加快完善科技创新债券配套规则，相关市场基础设施机构可为科技创新债券提供专门的发行、交易、登记托管、清算结算等服务，适当减免相关服务费用。

金融界05-07 13:36

炬光科技收盘上涨4.83%，最新市净率2.91，总市值61.24亿元

统、医疗健康模块。公司曾获得人力资源和社会保障部、中国科学技术协会、科技部、国务院国资委“全国创新争先奖”，工业和信息化部、财政部“国家技术创新示范企业”，国家知识产权局“国家知识产权示范企业”等荣誉。最新一期业绩显示，2025年一季报，公司实现营业收入1.70亿元，同比23.75%；净利润-31954633.0元，同比-97.38%，销售毛利率33.39%。序号股票简称 PE(TTM) PE(静) 市净率总市值(元) 44 炬光科技 -32.12 -35.01 2.91 61.24亿行业平均 115.35 114.76 9.82 290.64亿行业中值 70.86 69.95 4.26 113.54亿 1 源杰科技 -4512.05 -1727.68 5.06 105.97亿 2 江波龙 -894.69 66.80 5.17 333.12亿 3 晶丰明源 -864.14 -270.09 7.19 89.27亿 4 博通集成 -542.90 -207.46 3.04 51.29亿 5 中科飞测 -431.21 -2272.05 10.65 261.86亿 6 唯捷创芯 -384.97 -591.93 3.57 140.44亿 7 盛科通信 -352.82 -400.00 11.73 273.06亿 8 灿芯股份 -349.33 117.08 5.33 71.47亿 9 宏微科技 -292.67 -236.03 3.30 34.15亿 10 华岭股份 -229.59 -458.50 6.30 68.70亿 11 敏芯股份 -220.46 -112.25 3.84 39.55亿

金融界05-06 20:56

莱克电气收盘上涨3.63%，滚动市盈率10.63倍，总市值126.12亿元

气工业设计中心被中华人民共和国人力资源社会保障部、中国轻工业联合会和中华全国手工业合作总社联合授予“全国轻工行业先进集团”光荣称号；2024年12月，公司荣获由中外管理传媒倡议、中外企业管理学者及专家的严格评选出的第六届“中国造隐形冠军”称号；2025年1月，莱克天王星U7能擦地的三合一无线吸尘器和碧云泉N7净饮机获得由中国家用电器研究学院颁发的中国家电2024年度“好产品”奖项；2025年1月，公司荣获“苏州国际知名品牌”奖项；2025年1月，公司荣获“2024年度绿色工厂”。最新一期业绩显示，2025年一季报，公司实现营业收入23.87亿元，同比3.23%；净利润2.28亿元，同比-16.19%，销售毛利率23.41%。序号股票简称 PE(TTM) PE(静) 市净率总市值(元) 16 莱克电气 10.63 10.25 2.49 126.12亿行业平均 22.02 27.28 2.85 213.39亿行业中值 26.48 26.99 2.52 55.86亿 1 倍轻松 -359.11 251.80 6.94 25.82亿 2 亿田智能 -347.49 270.11 5.46 71.69亿 3 澳柯玛 -142.74 -115.12 2.25 55.86亿 4 火星人 -66.55 476.78 4.21 53.17亿 5 *ST星光 -53.84 -56.93 6.09 17.64亿 6 康盛股份 -44.62 -40.00 2.74 39.32亿 7 三星新材 -35.69 -41.29 2.64 27.09亿 8 ST德豪 -16.79 -15.39 15.73 30.67亿 9 小崧股份 -9.51 -9.97 2.24 22.39亿 10 *ST高斯 -7.03 -6.97 6.77 9.13亿 11 深康佳A -4.98 -4.07 5.66 134.12亿

金融界05-06 20:16

德生科技收盘上涨2.55%，滚动市盈率207.94倍，总市值41.63亿元

务，报告期内，以城市为单位的人力资源与社会保障事业运营服务逐步深化。公司业务已覆盖全国150余个地级城市，在全国所有地级市的覆盖率已超过50%。最新一期业绩显示，2025年一季报，公司实现营业收入1.32亿元，同比-12.75%；净利润651.13万元，同比-5.19%，销售毛利率46.33%。序号股票简称 PE(TTM) PE(静) 市净率总市值(元) 169 德生科技 207.94 204.31 3.69 41.63亿行业平均 116.83 132.95 8.41 117.57亿行业中值 82.67 83.72 4.00 56.66亿 1 盛邦安全 -1599.73 1551.03 2.61 25.26亿 2 拓维信息 -1072.49 -439.69 17.43 441.89亿 3 国新健康 -683.19 -1025.25 7.82 106.37亿 4 任子行 -568.73 -100.81 6.48 39.95亿 5 观想科技 -440.42 -428.86 4.76 37.36亿 6 达实智能 -366.59 275.30 2.12 71.25亿 7 *ST汇科 -218.57 -194.45 6.74 41.21亿 8 延华智能 -201.96 -202.66 10.18 43.16亿 9 数字人 -200.89 -369.15 6.43 15.35亿 10 银之杰 -185.96 -177.66 44.18 229.38亿 11 概伦电子 -178.38 -107.79 5.28 103.45亿

金融界05-06 17:36

午评：沪指涨0.94%站上3300点、创业板指涨2%，券商股及可控核聚变概念股爆发

三是中国势必要走通“双循环”，加速完善社会保障并激发内需潜力是政策的必选项。方正证券：目前A股在全球具备较高性价比方正证券指出，近期中美关税博弈释放边际缓和信号，但短期达成协议可能性较低，市场不确定性仍然较高，建议大类资产配置遵循平衡策略。权益资产方面，关税冲击集中定价阶段已过，市场对关税相关风险已有一定程度消化，目前A股、港股在全球具备较高性价比，且存在政策托底预期，是风险收益比较优的权益配置方向，建议关注科技成长、内需消费、红利高股息等板块投资机会。东方证券：节后市场以泛科技反弹为主东方证券指出，总体来看，市场仍处于震荡调整之中，随着年报、一季报披露基本结束，上市公司财报风险释放完毕，投资者风险偏好有所提升，预计“五一”之后市场以泛科技反弹为主，市场赚钱效应远好于4月，沪综指大概率能完成对“关税缺口”的回补。

金融界05-06 11:46

十大券商一周策略：中美谈判释放边际利好信号，假期全球市场风险偏好进一步修复，中国资产仍具性价比

三是中国势必要走通“双循环”，加速完善社会保障并激发内需潜力是政策的必选项。民生策略：中国资产可能依然是更有性价比的资产中美贸易摩擦初现缓和迹象，但依然未有实质进展的美日、美欧等贸易谈判可能蕴含着市场波动率放大的潜在触发因素。不过，无论是阶段缓和、还是贸易摩擦加大，我们认为，中国资产可能依然是更有性价比的资产，当然，基本面的韧性也就意味着平准力量的持续性存疑和市场博弈资金的结构转换，中国资产的修复不代表全市场无差别的上涨。内需的构建和全球经济秩序的重塑仍是重要力量。我们推荐：第一，受益中国需求构建的消费行业（旅游休闲、乳制品、食品、啤酒、定制家居、彩妆、服饰、商贸零售）；第二，在全球经济秩序重塑的过程中，“两个太阳”下的需求和供给将会重建，推荐：资源品（铜、铝、黄金）、资本品（工程机械、钢铁、自动化设备、化学制品等）；第三，应对潜在的外部冲击，低估值金融（银行、保险）、内部实物消耗+红利的煤炭。中金公司：旧换新政策支撑社零增长财政落地带动基建增速或进一步上行我们预计，4月经济增长面临的外生扰动加大，主要是来自于关税的影响。其中，出口、PPI、工业增加值增速大概率有所回落，制造业投资也可能面临一定扰动。以旧换新政策支撑社零增长、财政落地带动基建增速或进一步上行、政府融资对社融和货币供应带来支撑。总体来看，外贸形势变化对国内经济的影响可能滞后，政策加力的必要性进一步上升。以旧换新政策支撑消费，社零总额或保持较快增长。根据商务部披露的进度数据，我们估计，4月以旧换新政策财政补贴规模可能为380多亿元，较3月呈现季节性回落；对社零总额增速拉动可能为3.3个百分点，与3月基本持平。以旧换新政策对社零总额拉动较强，乘联会预计4月狭义乘用车零售量可能在175万辆、同比增长14.4%，该增速与3月增速（14.3%）基本持平[1]。4类大家电在4月前4周零售额同比增长19%，较3月增速明显改善。由于去年同期基数走低，对同比增速也有支撑；不过季末效应消退，则会一定程度拖累增速。总体来看，我们预计4月社零总额增速可能在5.5%左右。华泰证券：美中关税缓解预期推动人民币“补涨” 风险偏好回升五一期间，多重因素推动美元指数回升，风险偏好边际修复，人民币亦走强。关税谈判层面，中国商务部对中美贸易谈判表态较此前更为积极。海外央行动态方面，日央行5月会议释放暂停加息的信号，联储维持谨慎立场。经济数据方面，美国一季度GDP转负，但4月非农显示经济暂时维持韧性。中美谈判释放边际利好信号，叠加经济数据整体好于预期，五一期间海外市场整体风险偏好回升，全球多数股指上涨，黄金走弱，铜价反弹，美降息预期回撤，美债收益率上行，美元升值；然而，OPEC意外增产导致布油大跌。美中关税缓解预期推动人民币“补涨”，风险偏好回升。中美开启贸易谈判的可能性上升，提振全球特别是亚洲市场情绪，日央行放缓加息进一步推升美元。五一期间（4.30-5.4），全球股市多数上涨，标普500、日经、恒指分别上涨2.1%、2.2%、1.7%。受风险情绪改善以及4月非农超预期影响， 5月美联储降息概率进一步下滑，美债收益率大幅上行。美欧利差走阔，日元走弱，美元指数回升0.4%至100；贸易摩擦利好消息提振除日元外亚洲货币，新台币兑美元单日升值4.1%，港币触及强方保证。大宗商品方面，市场情绪改善推动铜价上涨、金价回撤，布油下跌。华安证券：展望5月市场有望继续维持高位震荡建议采取“哑铃型”配置策略 4月市场在美国“对等关税”快速冲击后持续修复并高位震荡，行业机会上主要体现为消费行业内部轮动和红利资产稳健型配置，整体市场走势和行业表现上与我们判断一致。展望5月，市场有望继续维持高位震荡，向上动能和向下风险均有限。配置思路上，市场依然缺乏持续的明确主线，尤其是在当前市场不低的位置时需更加重视事件或政策的催化支撑。配置方向上，消费板块已经经历全面轮动、周期板块景气依然偏弱，成长科技板块深度回调后出现催化事件、金融板块稳定性具备一定配置价值。因此5月建议采取“哑铃型”配置策略，一端配置成长科技，另外一端配置稳健型的红利资产，当前市场环境下哑铃天平略微偏向于红利资产。第一条主线是短期稳健型配置需求增加同时具备中长期战略性投资价值的银行保险。一方面，5月市场有望继续维持震荡，尤其当前位置上继续上涨动能较弱，因此银行保险等权重股具备稳健型配置价值和稳市特性。二方面《关于推动中长期资金入市工作的实施方案》中诸多举措都有力提升银行保险的中长期投资价值。第二条主线是深度回调后的成长科技具备较强的布局价值，恰逢政策催化，关注电子、计算机、传媒、通信等泛TMT板块。2月底以来成长科技板块，尤其是AI、机器人方向深度回调，指数调整幅度普遍在25%以上。而近日出现催化剂，如政治局会议集体学习人工智能等。深跌+催化为成长科技板块带来良好的配置契机。信达证券：国内稳增长预期可能尚未结束市场或将继续反弹短期A股大势研判观点：未来1个月内，国内稳增长预期推迟但可能尚未结束，中美关税有接触和谈判的可能，市场或将继续反弹，5月下旬到7月可能会有二次小幅回撤。经验上较大的利空冲击，往往会先杀估值再杀盈利，持续过程较长。但由于这一次关税冲击出现在牛市初期，市场整体估值位置较低，这一次杀估值阶段调整较多，但杀业绩阶段可能只有小幅回撤。历史上类似的案例有13年年中钱荒和20年初疫情。当下的关税冲击，是较大的黑天鹅，但由于出现在牛市初期，市场估值位置较低，对指数冲击（杀估值）可能已经完成。未来1个月，利多逻辑略占优（国内政策、国外关税谈判）。我们预计Q2-Q3盈利的担心还会持续，市场在5-7月可能还会有震荡回撤，不过幅度可控。Q3后期或Q4有望回归牛市状态。配置方向：（1）进可攻退可守(银行、钢铁、建筑)：海外经济敏感性低，国内政策敏感性高；低估值修复空间大；长期破净个股占比多，市值管理受益方向。（2）价值类主题：国企改革、央企合并预期（也能叠加国央企的定增回购）。低估值修复空间大；并购重组、股份回购都是加强市值管理的重要工具。（3）消费（社会服务、食品）、有色金属（黄金、稀土）：关税反制影响小或受益；服务消费扩容升级。（4）房地产：估值位置偏低；稳增长政策可能还有新增举措。（5）军工：独立的需求周期，内外部特殊环境下估值存在上行的空间。国金证券：“关税2.0”或已渗透经济企业盈利未见可持续改善国内经济价弱的格局仍在延续，而量受到“关税战”的影响，压力有所显现，目前PMI数据显示压力开始放大，后续若出口增速、工业增加值增速、PPI/CPI等数据进一步印证经济压力，届时货币、财政发力的可能性将进一步抬升。事实上，从刚刚召开的4月政治局会议通稿来看，“加紧实施”、“用好用足”、“超常规逆周期调节”、“增量储备政策”等措辞，也表达了“在外部环境面临逆风因素的背景下，政策取向将更加积极”的含义。维持A股、港股波动率上升风险观点。回到当下的A股、港股市场定价层面，国内基本面“转弱”可能正在逐步演绎，叠加海外风险攀升，将可能导致居民、企业资产负债表再次面临走弱风险。这将进一步抑制居民、企业的信用释放，加大M1下行风险。显然，基本面可能“转弱”叠加M1下行，意味着企业“分子”、“分母”端均面临调整压力。这意味着，不仅美股，A股、港股均将面临着未来基本面下行压力甚至叠加情绪及流动性陷阱的二次、三次冲击。故我们维持市场“波动率”或趋于上行的观点，中小盘成长风格将“切换”至大盘价值防御，持续周期至少在1季度，直至“盈利底”迹象出现；考虑A股“市场底”已现+AI产业逻辑催化，预计科技成长依然具备部分结构性机会。财通策略：假期全球市场风险偏好进一步修复，港股&中概表现靠前国内进入政策观察期，5月关注美联储政策、国内LPR以及人民币汇率动态，继续紧扣内需主线，关注科技方向情绪企稳。假期全球市场风险偏好进一步修复，港股&中概表现靠前，一方面美方持续向中方请求谈判、缓解市场对贸易摩擦不确定性担忧，另一方面美国新增非农超预期、缓解市场对短期景气担忧。国内政治局会议闭幕，市场进入政策观察期，“稳预期”思路下市场潜在调整空间有限，而“强化底线思维”则进一步指向内需的主线地位。配置层面“以我为主、以内为主”，科创50+恒生科技>北证50>上证50。1）科创50：拥挤度消化+业绩支撑+密集催化的TMT、高端制造、医药新兴核心资产，TMT方面以国产替代的核心半导体产业链为代表，从上游设备、材料，到设计、代工，高端制造方面铁路设备为代表的内需机械、军工等，医药方面创新药、医疗设备，恒生科技以互联网大厂为代表。2）北证50：小盘成长的极致代表，同样受益于拥挤度消化+密集催化；3）上证50：传统核心资产，金融方面国有大行、部分业绩突出的城农商行以及保险，消费方面衣食住行享，衣：运动服饰(国货+户外)、休闲服饰(新业态)；食：啤酒(低库存)、乳品(供给侧改善)、饮料(新式茶饮)；住：家居(补贴+更新)；行：OTA/景区/酒店；享：IP消费（潮玩/传媒）、悦己消费（宠物/彩妆/首饰）等。方正证券：目前A股港股在全球具备较高性价比是风险收益比较优的权益配置方向近期中美关税博弈释放边际缓和信号，但短期达成协议可能性较低，市场不确定性仍然较高，建议大类资产配置遵循平衡策略。债券市场受益于经济增速预期下调，但目前或已充分定价，建议标配。大宗商品（工业金属、原油等）需求受到全球经济增速放缓拖累，整体投资回报率预期降低，建议低配。黄金受美元信用风险影响，避险价值长期凸显，但短期受关税谈判不确定性和美国化债进程影响波动可能加剧。权益资产方面，关税冲击集中定价阶段已过，市场对关税相关风险已有一定程度消化，目前A股、港股在全球具备较高性价比，且存在政策托底预期，是风险收益比较优的权益配置方向，建议关注科技成长、内需消费、红利高股息等板块投资机会。浙商证券：5月食品饮料、医药生物、电子和计算机为代表的消费和科技表现较好我们复盘了2010-2024年万得全A指数每个月的绝对收益情况，发现5月市场表现多优于4月和6月，6月探底后7月迎来反弹，体现为“四月疲软，五月不穷，六绝而七翻身”的特征。此外在行业绝对收益规律方面，5月食品饮料、医药生物、电子和计算机为代表的消费和科技表现较好，6月电子较好，7月周期品种（有色、钢铁、基础化工）、国防军工、农林牧渔、社会服务等表现较好。

金融界05-06 07:16

江西省教师5年减招85%，怎么看？

近期，江西省人力资源和社会保障厅官网披露：2025年全省中小学教师招聘人数计划2146名。相比去年的3957人，下降45.8%；而去年相比2023年的7821人，下降约49.5%…… 较2020年的高峰期，江西省中小学教师招聘人数降幅高达84.8%！问题很清楚。小孩越来越少、生源下滑严重，确实不再需要那么多老师了。但如此剧烈的变动，是否反应过度？以现在的就业形势，教师减招如此之多，多出来的这些年轻人怎么办？最终是否能安排妥当？这些都是很考验能力的问题。 01究竟过剩多少？北京师范大学曾预测称：到2035年，全国将有150万小学老师、37万初中老师岗位过剩。对此，大家应该都有心理预期。问题是2035年，也才10年后，变化真的有这么快吗？我们可以通过公开数据，自己推算一下。最根本的，是看生源数量。全国出生人口由增长转下滑的拐点，在2016年，当年新生儿高达1786万。从2017年开始，平均每年下降100万，且降幅越来越大。而小孩一般是3-4周岁开始上幼儿园。所以幼儿园生源开始下降对应的时间点，应该是2019-2020年。这与统计数据吻合。无论是幼儿园数量还是市场规模，2019年都是一个明显的转折点。转眼之间，全国幼儿园就从“报名难”变为“招生荒”，有关“幼儿园关停潮”的新闻，一直热度不减。幼儿园的颓势，很快就蔓延到小学。上完幼儿园，小孩一般7岁左右进入小学。延续上面的时间线，也就是从2023年起，小学一年级的生源开始出现大幅缩减。同样的道理，小学6年，初中3年，高中3年，大学4年…… 到2029年，全国初中开始出现生源明显不足；到2032年，扩散到高中；2035年，影响到到大学招生。根据我们的算法，最早到2032年，全国中小学的生源，就将出现全方位降低。比如教育大省河南，预计2024-2027年，全省小学生数量将减少200万以上，降幅超过20%。 …… 至少在时间上，北京师范大学的预测并不夸张，反而还很保守。那么数量呢？学生少了，教师的数量理应减少。这是肯定的。但小学、初中教师，会不会在10年内就过剩150万、37万这么多？又譬如江西，将教师招聘数量腰斩再腰斩，如此大幅度削减，是否有必要这么激进？不能直接拍脑袋就说结论，还是要看具体的数据。这几年，是体制内退休的高峰期，教师群体自然也不例外。根据教育部官网的统计数据。目前全国共有约663万在编小学教师，其中女教师486万人，男教师177万人。按现在的退休年龄算，到2032年，将有109万小学女教师退休，58万小学男教师退休。 2032年，一到六年级的在校生数量，大概对应的是2019-2025年的出生人口总和。 2024年官方统计的出生人口是954万。乐观一点，假如2025年也有954万。那么2019-2025年的出生总人口是1465万+1202万+1062万+956万+902万+954万+954万=7495万人。 2024年全国小学生数量为10584万（2023年1.08亿），到2032年，将至少降低3089万。降幅约为29%。而到2032年，将要退休的小学教师数量，占现在教师群体的比例约为167/663≈25%＜29%。也就是说，哪怕从现在开始，一个小学老师也不招，7年后，还没退休的教师数量相比如今也过剩。如果维持663万的小学教师规模，到2032年，全国小学教师大约过剩663×29%≈192万人。这个数值，同样比北京师范大学预测的150万人。也就是说，不论是时间上、还是数量上，其预测都略显保守。来源：教育部官网初中、高中的算法以此类推，不再赘述。当然，计算出来的数字，只是理论上的预测值。现实中，招老师需要什么？需要钱。并不是有多少学生，就一定会招多少老师。还是以我们之前聊过的栖霞市为例。 2024年1-5月，山东省烟台市下辖栖霞市，公共财政收入下降了37.9%；税收收入下降36.2%，非税收入下降39.6%。为了节流，必须大幅削减公共预算，其中教育补贴削减了20.3%。而在全国范围内，栖霞市是个富县，人均GDP高达14万元，远超全国平均9万元、以及西部平均的5万元。其他大部分地区的情况，或许更糟…… 缺钱，导致一个什么问题？根本无法维持现在的教师规模。也就是说，教师大量过剩，或许是个伪命题。从这方面来看，对教师招聘数量腰斩再腰斩，并不是完全为了应对教师过剩。更直接的原因是，没钱了。问题是，接下来几年，仍会有大量毕业生，他们能干嘛去？不光是他们，包括如今很多在岗教师，很快也将成为“过剩”的一份子。 02可能的未来未来究竟会发生什么？没有人说得准。我们只能从已经出现的案例，做出推测。 2022年，韩国多所高中因生源不足关闭；2023年，日本有200多所大学因招不到学生，即将倒闭。针对“过剩”的教师，日韩是怎么安置的？总体上有三种方案。第一种，没编制的合同教师，直接辞退。第二种，在编教师无法直接辞退，怎么办？学生少而老师多，当然是把大班改成小班——保证每个老师都有事做的同时，也提高了平均每个学生所拥有的教育资源。这种做法看似能解决问题，但有个致命的缺陷：平均每个学生的教育成本提高。从一个老师服务40个学生，变成一个老师服务20个学生——要发工资的老师还是那么多，学生却变少了，怎么办？当然要涨学费。其中，学校可能会承担一部分，但大部分一定会转移到家庭。随着每个班的学生越来越少，家长的钱包和学校财政再也撑不住…… 这个时候，学校要么倒闭，要么实行第三种方案：合并学校。比如一个县下面有5个镇，每个镇上都有一所小学。现在，这5所小学要合并成一所县小学；原本各个学校的老师，全部转移到这所学校工作。很明显，一所学校并不需要5所学校的老师。 “过剩”了这么多人，该怎么办？要么凭关系、凭能力分一个班继续教书，要么只能接受调岗。比如，去当图书管理员、去社区做公益，说白了就是吃干饭，福利待遇可想而知、不可能跟正式教师相比。对快退休的老人而言，或许还能接受，反正熬几年就能拿退休金了。但大多数年轻人，不可能忍受没有奔头的日子。不用别人说，迟早自己就会离开。再回到我们这边。如果你是在编教师，以上二、三种方案，似乎听起来也没有太糟糕。但是，你是不是忘了一个前提，那是日韩的方案…… 不管怎么说，日本韩国好歹是发达国家，人口体量也相对较小，有条件用相对温和的手段，去处理过剩的教师团体。这些方案在本土化后，远没有你想象中的那么温和。以江西省万年县为例。 2008-2024年，出生人口从7934人暴跌至2478人，缩水68%。学生人数以年均4000人的速度锐减，教师以每年230人的速度过剩。先说第二种方案，小班制能实现吗？万年县原本的平均班级规模为38人，基本与全国一致。如果将规模缩减至25人，即可消化过剩35%的教师。问题是，这样搞，财政赤字将达到预算收入的5倍。显而易见，除了少数发达地区，大班变小班是不太现实的。比如江西，能做的其实只有大幅砍编制数量。那么第三种方案呢？当然可行。但还是那个问题，大多数人只能被调岗，福利待遇将大幅降低。还是以万年县为例。社区岗位月薪仅2800元，不足原工资的60%。‌ 快退休的老人可能无所谓，反正混几年就拿退休金了；但对年轻教师而言，这点收入连自己都养不起，还不如去送外卖。 …… 简而言之，全国绝大部分地区都不适合第二种方案，第三种方案或许能普遍实施、但过于严苛。既然如此，只能紧抓第一种方案。比如北京丰台区，两年前就提出，为了防止教师躺平，正在研究退出机制：对在编不在岗、考核不达标的教师，进行辞退或调岗处理。福建、浙江等地，也正计划实行新的教师参聘制度。为什么这么做，稍微想想就明白了…… 所以，未来几年究竟会发生什么？正如上面所说。即便从现在开始，一个老师也不招，7年后还没退休的教师依然过剩。问题是，再怎么削减招聘数量，也不可能一个新老师也不招。教师群体，也是需要新鲜血液的。那么，过剩教师问题怎么解决？双管齐下！对于过剩的老教师，实行第三种方案，实行调岗。对于新老师，则使用第一种方案，采用合同制，让双方的选择空间更大。 …… 如此一来，教师过剩的问题，或许并没有想象中那么严重。只是教师这个行业的吸引力，也将迅速下滑。 03尾声教师这个职业，不但不再神圣，也越来越跟铁饭碗不沾边。时代变了，快得让人猝不及防。不过，一码归一码。趋势针对的只是行业，并非个人——恰恰相反，越是这种趋势，教育可能会越来越卷。最典型的就是高考。预计到2040年，全国高考人数不足600万人，只有现在的一半。这是否意味着，考大学就变得更容易了？不太可能。我们要明白教育的本质目的是什么？是筛选人才，不是做慈善。优胜劣汰的丛林法则，在教育这条赛道永远不会消失。怎么才是筛选的最直接方法？那当然还是按比例招生，不然名校怎么维持竞争力? 现在是100人中招10人，以后只会是从50人中招5人，不可能依然招10个人。在这种情况下，普通家庭的小孩想上好高中、好大学，只会越来越难。为什么？在互联网无比发达的今天，几乎任何知识，我们都能在网络上获取。随着技术越来越普及，不论是大城市还是边远地区，学生在课堂上能学到的东西，理论上都是越来越少的。这种情况，看似缩短了教育上的贫富差距，其实恰恰相反。教育在社会中存在的本质，不会因每个人的平均水平上升而改变。平均水平上升，是国民教育的巨大成功，但对个人而言并不是。有条件的，大概率都会请私人教师，再不济自己来，培养孩子真正的思考能力；没条件的，只能在信息大爆炸时代被动接受海量信息，没人引导、失去思考能力。技术越是普及，优质师资越会往私立教育集中。不论什么时候，一小撮最优秀的教师，永远是最宝贵的资源。只不过这个资源，永远不可能均分。（全文完）

格隆汇05-04 17:26

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