诺华、百时美施贵宝、阿斯利康、艾昆纬、礼来、恒瑞、康方、百利、科伦、映恩等在内的知名药企和 CRO 提供临床试验现场管理工作,具备较为突出的优质创新药企服务能力,提供的 SMO 服务质量高、效率高,处于同行业先进水平,符合国际标准。 问:公司在哪些疾病领域具备竞争优势? 截至2025年3月底,公司已累计承接超过3,800个国际和国内临床项目,参与了较多的国内外热门项目,服务可覆盖血液肿瘤、胸部肿瘤、消化肿瘤、泌尿肿瘤、罕见病等诸多领域,并在血液肿瘤、胸部肿瘤、消化肿瘤、心血管疾病、泌尿肿瘤、内分泌疾病、感染性疾病、风湿免疫等多个细分疾病领域具备了较强的竞争优势。在肿瘤领域,截至2024年12月公司已累计推动82个肿瘤新药和 14 个肿瘤生物类似药或化学仿制药产品在国内外上市。此外,公司在前沿研发领域如 TCR-T、治疗用核药、CGT、ADC、双抗、多抗、GLP-1等研发管线上均有业务布局。截至2024年12月底,公司累计参与治疗用核药项目10个、TCR-T项目 1个、ADC项目 87个、CGT项目 67个、减重项目 24个等前沿创新药物的临床试验项目。 2024 年,公司助力客户上市的特色产品包括:全球首个且目前唯一获批的 CLDN18.2靶向疗法;全球首个且目前唯一获批GIP/GLP-1 受体激动剂;全球首个双免疫治疗纳武利尤单抗联合伊匹木单抗;全球首个获批的慢阻肺病靶向治疗药物;国内首个获批的KRAS抑制剂;国内首个获批上市的口服GLP-1药物;国内首个且目前唯一获批上市的长效重组凝血因子Ⅷ等。 问:公司员工人数及今年的人员招聘规划? 截至2025年3月底,公司员工总数为4,277人,专业的业务人员超 4,050 人。公司招聘计划主要是根据已有项目、新签项目与人员的匹配情况来确定人员的招聘计划。依托公司完善的人员培训体系,公司将持续推进对新员工的招聘与培训工作,并适应市场供需变化、行业发展趋势以及监管标准,优化招聘结构,通过严格的考核机制确保培训质量,推动人才梯队的建设,为公司长远发展奠定坚实的人才基础。lg...