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麦肯锡警告：银行利润反弹“转瞬即逝”，降息将带来不利影响
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为了维持近期的盈利能力，许多银行需要将成本削减至正常年率的五倍，这对一直难以提高生产率的行业而言是一项艰巨的任务。麦肯锡表示：“回报率的改善可能是短暂的。”该公司分析显示，如果没有更高利率的支持，多个地区的回报率可能只有8%，甚至低于资本成本，而这种支持现在正在消退。该咨询公司研究结果进一步证实了行业分析师对盈利能力下降的担忧。全球货币当局正将注意力从抑制通胀转向刺激经济增长。美联储在9月首次下调基准利率半个百分点，欧洲央行和英国央行也开始下调利率，预计未来几个月还将进一步放松。麦肯锡预测，较低的利率可能导致净息差（银行融资成本与贷款之间差距的关键盈利指标）到2030年比2023年下降约16%。为应对这一趋势，许多大型银行已开始裁员。不过，这些成本削减措施可能无法弥补全行业的盈利差距。报告指出，为了在某些宏观驱动情景下维持当前的ROTE，行业每年需要将每项资产的成本降低5%，即该行业历史业绩的五倍。麦肯锡驻芝加哥合伙人维克·索霍尼 (Vik Sohoni) 表示：“银行在未来的发展中必须付出更多努力。” 该咨询公司被称为“造星工厂”，培养了多位知名银行首席执行官，包括花旗集团的简·弗雷泽、劳埃德银行集团的查理·纳恩和摩根士丹利前首席执行官詹姆斯·戈尔曼。麦肯锡认为，银行可以通过遵循现任领导者的成功经验，选择性地进入市场并开展财富管理，以“避免重力”。报告还显示，去年银行的资产市净率较其他上市公司的折让扩大至68%，其股价仅为资产价值的90%。麦肯锡指出：“尽管银行业是全球最大的盈利行业，但市场对其长期价值创造持怀疑态度，并在市净率排名中位居各行业最后一位。” 麦肯锡驻迈阿密合伙人普拉迪普·帕蒂亚斯 (Pradip Patiath) 表示，银行业迄今的表现与“其他行业增长带动金融业增长”的逻辑相悖，部分原因在于金融业的劳动生产率尚未提升到与其他行业相当的水平。“没有证据表明规模效益，”帕蒂亚斯补充道，“规模最大并不一定意味着更好。” 银行，尤其是欧洲的银行，也将折扣归因于危机后的监管。形势正在变化，美国和英国的政策制定者正逐步淡化最新的改革方案，而欧盟三大经济体则呼吁更广泛地放松规则。
Dan19772024-10-18
中国份额锐减至5%，昔日电信巨头Nokia诺基亚大裁员20%
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华为和中兴通讯等本土竞争对手。得益于成本削减，诺基亚今年第三季营业利润增长9%，但净销售额年减8%，仍不及市场预期。中国曾是诺基亚的第二大市场。而诺基亚发言人最新透露，该公司目前在中国通讯设备市场总份额不足5%；2019年诺基亚净销售额有约27%来自大中华区，而最新一季只剩不足6%。随着贸易关系变得更加紧张，欧洲设备商的在华业务变得更具挑战性。在西方国家从2019年开始禁止华为后，诺基亚和爱立信来自中国客户的合约都减少了。原文链接
投资慧眼2024-10-18
派拉蒙全球公司高管奖金安排与裁员计划引发外界关注，管理层激励机制再受考验
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蒙全球公司三位联席首席执行官奖金安排及成本削减措施内容导读奖金安排背景与任命裁员计划编辑观点名词解释相关大事件奖金安排派拉蒙全球公司的董事会已批准在三位联席首席执行官卸任后，仍然发放先前声明的年度奖金。根据周二的文件，联席首席执行官乔治·奇克斯（George Cheeks）、克里斯·麦卡锡（Chris McCarthy）和布赖恩·罗宾斯（Brian Robbins）将获得相当于其基本工资的额外100%的奖金，并各自获得价值300万美元的限制性股票单位。背景与任命这三位派拉蒙高管于4月29日被任命为联席首席执行官，接替因与公司控股股东沙里·雷德斯通（Shari Redstone）发生分歧而离职的鲍勃·巴基什（Bob Bakish）。奖金安排仅适用于他们被任命为联席首席执行官后的当前财政年度部分，并将决定未来的遣散费。裁员计划在此变更薪酬的背景下，派拉蒙计划在与斯凯丹斯媒体（Skydance Media）合并前，削减每年5亿美元的成本。作为这些成本削减措施的一部分，派拉蒙于8月开始裁员，并计划在年底前分三个阶段裁减15%的美国员工。编辑观点派拉蒙全球在公司领导层变动和成本削减的双重压力下，采取措施以确保管理层的激励机制，然而，这一做法可能引发外界对公司治理和高管薪酬合理性的质疑。尤其是在大规模裁员背景下，联席首席执行官的奖金安排显得尤为敏感。名词解释联席首席执行官：多位首席执行官共同负责公司领导与管理的角色。限制性股票单位：一种股权激励形式，允许高管在满足特定条件后获得公司股票。控股股东：持有公司控制权的股东，通常拥有大比例的股份。相关大事件 2023年，派拉蒙全球公司在高管更换和削减成本的背景下，决定为三位联席首席执行官发放奖金。这一决定引发了对公司治理结构及高管薪酬透明度的广泛讨论。来源：今日美股网
今日美股网2024-10-17
辉瑞债券持有人对激进投资者Starboard投资10亿美元的消息感到高兴
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0%，该公司大约在一年前宣布了一项重大成本削减措施。
金融界2024-10-09
Q3财报来袭：经济放缓的警钟敲响，科技巨头面临新挑战
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和一些服务带来的压力，以及工作岗位上的成本削减。然而，标普500公司的整体利润率预计基本保持稳定。根据FactSet报告，标普500公司的净利润率预计为12.1%。这一利润率预估接近2021年的历史高位。尽管较上个季度略有下降，但仍高于过去五年的平均水平11.5%。这一12.1%的估计在很大程度上是由于价格上涨、裁员和预算紧缩所致，随着更多季度业绩的发布，利润率也可能会下滑。但这也反映了在过去十年的牛市后，公司对控制支出的更大优先级。 Gabelli Funds的增长投资组合董事总经理约翰·贝尔顿（John Belton）表示：“这些公司在过去几年中展现出的纪律性，以及它们对成本的执着，将会持续下去。我认为技术将继续成为利润扩张的重要助力。” 利率降低对房地产行业的影响更加明显但一些分析师表示，抵押贷款利率不会立即降低，这可能仍然会推动房价上涨，因为购房者试图利用更低的借贷成本。 Pathstone的投资战略董事总经理约翰·沃克曼（John Workman）表示，由于美联储在第三季度末才降息，影响更大的变化将发生在第四季度及之后。但他指出，美联储也会试图保持灵活。 “因此，我认为我们在看待这些降息时需要保持谨慎，”他说。银行与大型科技公司财报来袭对于摩根大通和其他大型银行来说，财报一如既往地将提供一个更广泛的视角，揭示推动经济的借贷和支出情况。分析师将关注贷款、首次公开募股和交易市场的前景，尤其是在企业客户日益谨慎的背景下，利率下调带来的影响。在接下来的几周里，我们将开始听到所谓的“七巨头”的财报——Meta Platforms（META.O）、Alphabet（GOOGL.O）、英伟达（NVDA.O）、苹果（AAPL.O）、微软（MSFT.O）、亚马逊（AMZN.O）和特斯拉（TSLA.O）。这些财报将在这些公司加大对人工智能投资的背景下发布，提出了关于这一技术成本、能否兑现期望以及何时能够获得回报的问题。在7月份被问及其人工智能支出时，谷歌首席执行官桑达尔·皮查伊（Sundar Pichai）表示：“对于我们来说，低估投资的风险远远大于过度投资的风险”，因为这一技术有潜力改变工作方式。然而，摩根士丹利（MS.N）上个月的一份报告对人工智能投资者发出了警示。该报告指出，历史上当新技术出现时，投资者“过于关注原始公司”，而低估了新公司“能够利用其他公司资本支出，生成新产品和服务”的潜力。贝尔顿表示：“我认为市场的讨论或辩论变得更加复杂。我会把市场描述为在人工智能主题上变得有些疲惫。” 他后来补充道：“这场双面辩论……源于市场上几乎存在囚徒困境的悲观观点，企业感觉被迫在这一技术上投入大量资金，尽管在另一端尚未产生收入。” 随着利率降低减轻其他公司的压力，投资者可能会相应地转移注意力。但分析师表示，“七巨头”仍然有充足的增长空间。北方信托的国家投资顾问布拉德·彼得森（Brad Peterson）表示：“我们认为这些公司仍然有很大的增长潜力，但其他公司也将增长。因此，投资者将会扩展他们的投资范围。”
金融界2024-10-08
合资品牌遭遇寒冬？北京现代裁员30%，多家车企纷纷撤离中国市场
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3年起，多个合资汽车制造商已陆续实施了成本削减和效率提升的举措。例如，大众汽车集团计划逐步在中国裁员数百名员工，通用汽车也在减少其在中国市场的团队规模，更不用说东风日产直接关闭了位于江苏常州的生产基地。这些行动反映了合资品牌在中国面临的严峻挑战。分析背后的原因，一方面是因为合资品牌长期以来过于依赖传统的燃油车型，在新能源汽车领域的投入和发展相对滞后；另一方面，则是由于国内自主品牌迅速壮大，不仅在产品质量上有所提高，而且在价格上也更具吸引力，从而对合资品牌构成了强大的竞争压力。北京现代的高层承认，公司过去过分追求销售数字的增长，忽略了产品的核心竞争力和品牌形象的建立，这直接导致了当市场环境发生变化时，销售量出现了不可避免的下滑。自主品牌崛起与合资品牌衰退，市场版图正经历变革最新数据显示，2023年8月，主要合资品牌在中国的零售销量为48万辆，同比下降了27%，相反，国内自主品牌的销量同比增长了21%，达到了120万辆。这样的对比充分说明了中国汽车市场格局正在发生深刻的变化。无论是日系、德系还是美系品牌，它们的市场份额都出现了不同程度的下降，而自主品牌则不断巩固并扩大自己的市场份额。面对这样的形势，各合资品牌已经开始调整其发展战略。比如，北京现代打算将其产品线由13款缩减至8款，同时将重点放在SUV车型及高端子品牌捷尼赛思上。不过，这种精简策略能否帮助北京现代重振雄风，还需要时间来验证。政策放宽与市场检验，合资品牌路在何方？值得一提的是，尽管合资品牌遭遇了种种困难，中国政府却进一步放宽了对外资进入汽车行业的限制。根据9月8日公布的最新外商投资准入负面清单，自2023年11月1日起，制造业领域的外资准入门槛将完全取消。这项政策为合资品牌带来了新的契机。当然，机会总是伴随着风险。合资品牌要想抓住这一政策利好，必须深入了解中国消费者的实际需求，增强自身产品的竞争力，并在新能源技术、智能化连接等领域取得进展。北京现代的裁员举措可能只是行业变革的一个开端，未来几年里，中国市场的合资品牌布局或将迎来重大调整。在愈发激烈的市场竞争环境下，像北京现代这样的合资品牌只有深入研究本地市场，不断提升产品品质和品牌知名度，才有可能在新的市场周期中再次崭露头角。反之，如果不能适应市场变化，那么更多的裁员甚至退出市场可能是无法避免的结果。
金融界2024-09-29
阿根廷实施激进经济改革导致贫困率攀升至2001年以来新高，彰显社会不平等加剧的严峻挑战
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增长主要源于总统哈维尔·米莱实施的激进成本削减措施，旨在遏制不断上升的通货膨胀。官方发言人曼努埃尔·阿多尔尼表示：“这一数据无疑反映了阿根廷社会正经历的残酷现实，这种现实是由于多年来的民粹主义导致的。” 通货膨胀影响年通货膨胀率接近237%推动了阿根廷贫困率的上升，贫困线的计算基于家庭商品和平均工资的篮子。自2017年下半年以来，生活无法维持的比例已经翻了一番。尽管今年4月的消费者物价涨幅曾高达289%，但米莱预言到2025年12月该数据将降至18%。目前，月通胀率已降至约4%，而去年12月接近26%。米莱在年初解除了对奶制品和电话账单等商品的价格管控，导致货币大幅贬值，价格上涨速度超过了养老金和公共工资。经济复苏迹象尽管阿根廷正经历着近十年来的第六次经济衰退，但作为南美第二大经济体的阿根廷正在显示出初步的复苏迹象。最近三个月，工资增长已超过通货膨胀，消费者支出和制造业也出现了增长。经济活动在七月较前一个月上升了1.7%，农业和矿业推动了这一增长。政府措施为了应对不断增长的贫困，阿根廷政府增加了主要儿童抚养和食品补助计划的资金支持。阿多尔尼表示，政府将采取更多措施来缓解社会压力。反对声音然而，政府的紧缩政策引发了民众的强烈反对，这可能会危及到保持预算盈余的稳定性。米莱最近否决了一项大幅提高养老金支出的法案，导致国会外发生暴力抗议活动。下周三，公立大学威胁要进行24小时罢工，以反对米莱承诺否决其扩展预算的做法。总结与名词解释当前阿根廷的贫困率和通货膨胀水平显示出经济结构深层次问题的复杂性。尽管短期内有迹象表明经济可能在复苏，但长期的经济稳定性依然面临挑战。政府的紧缩政策和刺激措施的有效性仍需观察，尤其是在社会不满情绪加剧的情况下。名词解释贫困率：指一个国家或地区生活在贫困线以下的人口比例。通货膨胀：指一般物价水平持续上涨的现象，导致货币购买力下降。预算盈余：指政府收入超过支出的一种状态。今年相关大事件 2024年9月，阿根廷政府实施了最激进的经济刺激措施，旨在应对严重的经济危机和高通货膨胀，包括大幅削减银行的准备金率。这一举措旨在增加市场流动性并支持经济复苏。来源：今日美股网
今日美股网2024-09-28
“零工经济”赋权，波音公司面临长期罢工压力
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年。与此同时，波音公司正在采取广泛的成本削减措施以节省现金。这些紧缩措施包括为数万名美国工人提供无薪假，减少高管的旅行预算，甚至要求他们乘坐经济舱。公司还在考虑出售股权以补充其迅速减少的现金储备，并维持其投资级信用评级。波音新任首席执行官凯利·奥特伯格在一份备忘录中表示，公司致力于重建与员工的关系，并继续与工会讨论，争取尽快达成对双方都有利的新协议。波音公司的劳资纠纷反映了美国其他公司也面临的相似问题：养老金丧失和工资增长停滞难以跟上通胀水平。国际机械师和航空工人协会主席布莱恩特在接受采访时表示：“整个劳工运动都在密切关注这一事件。这不仅仅是波音的问题。美国工人已经被落下太久了，这是一场运动，工人们已经不再沉默。” 布莱恩特的工会代表着近70万名北美工人，他补充说，拜登政府也在关注此次罢工，并询问如何提供支持，推动双方恢复谈判。许多机械师表示，2008年罢工后，波音公司在南卡罗来纳州启动第二条787梦想飞机的装配线，削弱了西雅图的制造基地，这给工会带来了不公正的感受。 “虽然新任首席执行官凯利·奥特伯格的态度更为和解，但16年的历史问题对他不利，”Vertical Research Partners分析师罗布·斯托拉德指出，“工会成员的要求与波音的条件之间存在巨大差距。” 2014年，一份备受争议的合同延期特别引人注目。IAM成员被迫签订了一份冻结养老金、增加医疗保险费并锁定适度加薪的长期合同，以确保波音777X喷气式飞机的生产继续留在西雅图地区。该合同已于9月12日到期。普吉特湾大学名誉社会学教授莱昂·格伦伯格表示：“十年来，工会没有任何回旋余地，失去了所有影响力。这可能加剧了现在的复仇情绪。” 波音公司在这次谈判中无法使用过去的策略。经历了五年的巨大财务损失后，该公司没有新的喷气式飞机开发计划，无法将更多制造业转移到美国东南部，那里目前的失业率仍接近历史低点。事实上，罢工中的波音工人表示，他们收到不少来自空中客车和火箭制造商蓝色起源公司的招聘广告。这两家公司都在失业率仅为2.8%的阿拉巴马州设有制造厂。波音公司仪表技术员兼IAM官员布鲁斯·麦克法兰指出，社交媒体的普及使工会成员在罢工期间得以保持联系，并保持高昂士气，这与过去的罢工有了显著不同。他表示，尽管罢工还处于初期阶段，但许多同事既为理想奋斗，也为了现实的经济需求。他们不仅想要一份公平的合同，还希望重建波音公司的文化，让工人得到应有的尊重。 “我热爱我的工作，热爱这份职业，”麦克法兰说。“但有时你不得不质疑公司到底在做什么。” 波音公司，年初至今股价已下跌近40%。（来源：谷歌）
Anna Sui2024-09-21
多重压力下的英国经济消费者信心跌至六个月新低
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到来的“痛苦”预算的消息，以及一些早期成本削减措施做出了反应。周五发布的官方数据显示，上个月英国公共债务达到了经济产出的100%，这是自1960年代以来未能持续达到的水平。路透社对经济学家的调查曾预测该指数将为-13，而实际读数则是自1976年以来9月份最大降幅。贝拉米表示：“在冬季燃料补贴取消后，税收、支出和福利方面还有更多艰难决策的明确警告，消费者正在紧张地等待10月30日的预算决定。” 不乐观 GfK调查中的五项信心指标——英国消费者情绪的最长运行指标——本月均有所下降，对未来一年经济的看法下降了12点。贝拉米说：“尽管通货膨胀保持稳定，基准利率前景有进一步下调的可能，但这对英国新政府来说并不是好消息。” 英国央行在8月降息后于周四保持利率不变，但行长安德鲁·贝利表示，他对央行进一步降息持乐观态度。GfK的调查对象为2003人，调查时间为8月30日至9月13日。与此同时，周五发布的官方数据显示，8月份购物者情绪高涨。与7月相比，销售量增长了1.0%，远超路透社调查中大多数分析师预测的0.4%的增幅。7月份的销售额增长了0.7%，高于之前的预估。国家统计局表示，部分超市和服装零售商因天气回暖和季末促销而获益。国家统计局首席经济学家格兰特·菲茨纳表示：“从整体来看，零售销售在三个月和年度期间均有所增加，这得益于在线零售商的强劲增长。”他补充说：“然而，总体销售仍略低于疫情前的水平。” 零售销售数据发布后，英镑上涨，投资者将该数据视为经济复苏的迹象。经过2022年通胀飙升后，消费者支出在随后的两年中受到冲击，而价格增长放缓、工资加速增长以及英国央行在8月降息，帮助恢复了一部分失去的生活水平。最近英国零售商的报告显示，消费者可支配支出仍然承压，时尚零售商Primark报告称其最新季度英国基础销售下滑，而B&Q和Screwfix的母公司则表示厨房和浴室的需求疲软。但Next在周四表示，在第二个半年的前六周销售超出预期，这反映了天气的改善，但“大件”家居用品仍然是一个困难的市场。
慧宣鑫语2024-09-20
英特尔的艰难转型
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和正常繁文缛节的交易的情况。误导性的成本削减在2024年第二季度的收益中，英特尔宣布了进一步的100亿美元成本削减计划。公司仅宣布了从2024年的200亿美元目标中减少25亿美元的运营费用，到2025年的约175亿美元。来源：英特尔其余的成本削减与资本支出有关。尽管这仅仅是英特尔在将来的晶圆厂上支出减少，或通过合作伙伴贡献资助资本投资，减少了芯片公司的结果。英特尔目前预计，2024/25年度净资本支出约为每年110亿至140亿美元。台积电每年的支出超过300亿美元，而英特尔预计，到2025年，总支出仍将超过200亿美元。更糟糕的是，英特尔正在削减2025年的资本支出，由于2nm产能需求激增，台积电明年可能会支出高达370亿美元。一个很大的问题是，德国和波兰推迟的晶圆厂如何符合8月份的支出计划。不管怎样，英特尔在2026年都不会为了同样的经济效益而投资，无论总支出是否接近台积电。该公司确实计划在今年下半年裁员1.5万人，其中大约一半已经被解雇。考虑到英伟达的季度运营支出仅为30亿美元，比英特尔仍在预测的年度支出低约50亿美元，为了降低成本结构而裁员是合理的。在2024年初，英特尔每位员工的收入仅为42.3万美元。虽然在艰难的2023年，AMD的生产率有所下降，但仍是英特尔的两倍多。英伟达每位员工创造了近22亿美元的收入，而这一指标在2024年可能只会继续扩大。来源：YCharts 这些重大裁员的问题在于，这些过程具有破坏性。早在2023年，英特尔就削减了5,000个有限的工作岗位，而业务只会变得更糟，而这些裁员只占其全球约12.5万名员工的10%多一点。这家芯片公司可能需要增加裁员，以完全转型业务。一旦裁员结束，英特尔开始再次增长，股票才会变得有趣。目前，管理层忙于裁员和将工作转移给剩余员工，而新芯片并没有显示出重新夺回英伟达或AMD市场份额的希望。英特尔第三季度每股收益指引为亏损0.03美元，基于有限的毛利率38%。即使在20美元，股票的吸引力也有限，员工中断可能会影响未来的结果，投资者受到股息暂停的影响。总结英特尔继续降低未来的预期，专注于削减成本和争取政府补贴，而领先的AI芯片公司正在全力开发新芯片。企业转型继续陷入困境，投资者或许有更好的选择。 $英特尔(INTC)$
老虎证券2024-09-19

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