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财政部副部长廖岷:希望美方与中方相向而行,采取切实行动,为维护和发展两国经济关系创造必要条件
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和安全两大目标,包括按照市场化原则寻求
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战略。但市场化原则下企业自主选择的
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与当下以“国家安全”为由进行的所谓“去风险”有本质不同。后者违反分工合作等基本经济原理,会造成市场分割,成本上升,不利于维护良好经济关系。希望美方与中方相向而行,采取切实行动,为维护和发展两国经济关系创造必要条件,共同造福两国企业和人民。两大目标,包括按照市场化原则寻求
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战略。但市场化原则下企业自主选择的
多元化
与当下以“国家安全”为由进行的所谓“去风险”有本质不同。后者违反分工合作等基本经济原理,会造成市场分割,成本上升,不利于维护良好经济关系。希望美方与中方相向而行,采取切实行动,为维护和发展两国经济关系创造必要条件,共同造福两国企业和人民。
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金融界
2023-11-11
想要打造生态系统?从‘两点一线’开始——揭秘BRC20概念
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金融、能源、信息交流等多个领域,是一个
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、多层次的生态系统。 总的来说,“两点一线”的生态理念不仅是一种创新性的思维方式,更是一种全面的战略布局。它通过将各种元素有机结合在一起,形成了一个强大的生态系统,为未来的发展奠定了坚实的基础。这个生态系统将为人们的生活带来更多的便利和价值,也将为科技的发展注入新的活力。 随着这个生态系统的不断发展,我们可以预见,未来的世界将变得更加智能化、绿色化和
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。而龙一龙二等人的努力和贡献,也将成为科技史上的重要一笔。在这个生态系统中,每一个人都可以找到自己的位置,共同推动着这个生态系统的发展。 最后,我们期待着这个生态系统的未来发展,相信它将会为我们带来更多的惊喜和机遇。让我们一起期待这个生态系统的无限可能吧! 今天的文章到这里就结束了,喜欢可以点个关注~更多好的文章等着你~ 如果您想了解更多币圈的相关知识和一手的前沿资讯,欢迎咨询我,我们有最专业的无门槛交流社区,每日发布行情分析、早评、优质潜力币种推荐。熊市无情人有情,欢迎大家一起交流! 来源:金色财经
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金色财经
2023-11-11
加息预期正在降低,利好金融市场
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高,酝酿一次巨大的财富机遇。 作为全球
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金融产品领先平台的4e不仅有大宗商品,还有美股、外汇、贵金属、加密货币等多种全球化金融产品,平台以一站式交易服务为特色,提供安全、便捷和创新的金融产品,帮助投资者实现更好的风险管理和投资回报。立即注册4e,点击链接:https://download.eeeedex.com/?ref=wxBhUK&forward_url=1。无论是在牛市或是熊市投资者都能找到适合自己配置的金融产品。 4e具备的优势全球化金融产品是其他交易所无法比拟的,例如:
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金色财经
2023-11-11
惊人的数字!《金融时报》一文梳理:“股票套现”的美国银行家们,谁赚的最多
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出售了相同数量的股票。 戴蒙出于“金融
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和税务规划目的”而减少持股,但他所持有的股票仍将比任何其他现任高管都多,持有的股票每年能为他带来数千万美元的股息。 唯一一位接近持有如此多银行股份的银行家是高盛前首席财务官大卫·维尼亚尔(David Viniar),他仍然是该行董事会成员。戴蒙持有摩根大通流通股的0.3%;维尼亚尔在1999年高盛首次公开募股七年前成为其合伙人,自2006年以来出售了7500万美元的股票,目前持有该公司0.28%的股份。 戈尔曼只持有摩根士丹利100万股股票,所罗门则持有高盛14万股股票。 英国《金融时报》对高管当前持股的分析不包括限制性股票奖励或股票期权,这些通常占年薪的很大一部分。代理咨询公司ISS的数据显示,过去三年,美国六大银行的现任首席执行官获得了超过4亿美元的限制性股票报酬。 由于高管薪酬中的股票部分相对于现金部分有所增加,因此清算部分持股的动力也随之增加。 “如果你的薪酬为2500万美元,那么50%会用于缴税,80%会以股票形式支付,”一位长期担任华尔街高管的人士表示。“每个人都可以靠这个生活,但你仍然没有积累流动净资产。” 虽然首席执行官的股票销售引起了人们的关注,但许多最大的卖家都是不太知名的副手,他们可能不会面临持有股票的压力。美国银行企业和投资银行业务主管Matthew Koder仅在2023年2月就出售了1130万美元。高盛首席风险官布莱恩·李 (Brian Lee) 在过去12个月内已出售了590万美元的资产。 英国《金融时报》的分析也仅涵盖了仍受雇于该银行的董事会董事或高管的销售情况。 哈佛大学教授卢西恩·贝布丘克(Lucian Bebchuk)主张要求银行高管在获得银行授予的股份后必须持有股份数年。 贝布丘克说,就戴蒙而言,他在摩根大通工作了很长时间,应该可以自由出售他很久以前积累的股票。但对于其他银行高管来说,对我们目前持有的股票抛售施加更严格的限制非常重要。
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Dan1977
2023-11-11
公募REITs市场将再“迎新”,更多民间投资项目有望参与试点
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ITs项目。下半年以来,公募REITs
多元化
扩容动作频频,产品加速“上新”。10月26日,首批4单消费基础设施REITs项目获得证监会和交易所同时受理;另有13单公募REITs项目正在“排队入场”。中信证券首席经济学家明明对表示:“近期,公募REITs一级市场扩容增类明显提速。多单新项目已处于交易所审核阶段。未来随着公募REITs发行常态化,叠加扩募的稳步推进,市场扩容增类将进一步提速。”
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金融界
2023-11-11
协鑫能科:协鑫智算苏州相城项目已正式投运,是国内首个能源算力中心
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行业生态内上下游合作伙伴共同建立了面向
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客户的服务和调度体系,与包括自动驾驶、智能新能源车研发等行业领域的客户正在进行商业洽谈中。感谢您的关注。 投资者:郑州超充进展怎样? 协鑫能科董秘:投资者您好,郑州首批两个超充试验站已完成选址,目前正在进行项目报批等工作。感谢您的关注。 以上内容由证券之星根据公开信息整理,由算法生成,与本站立场无关。证券之星力求但不保证该信息(包括但不限于文字、视频、音频、数据及图表)全部或者部分内容的的准确性、完整性、有效性、及时性等,如存在问题请联系我们。本文为数据整理,不对您构成任何投资建议,投资有风险,请谨慎决策。
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证券之星
2023-11-10
康泰生物:10月31日接受机构调研,包括知名机构盘京投资的多家机构参与
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售路径,加强产品海外注册工作,探索产品
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销售渠道,在积极开拓国内市场的同时,推动公司国际化战略的实现。 康泰生物(300601)主营业务:人用疫苗的研发、生产和销售。 康泰生物2023年三季报显示,公司主营收入24.64亿元,同比下降3.92%;归母净利润6.97亿元,同比上升243.13%;扣非净利润5.99亿元,同比上升316.82%;其中2023年第三季度,公司单季度主营收入7.34亿元,同比下降0.45%;单季度归母净利润1.87亿元,同比上升125.81%;单季度扣非净利润1.69亿元,同比上升194.96%;负债率34.94%,投资收益169.82万元,财务费用-189.16万元,毛利率86.05%。 该股最近90天内共有19家机构给出评级,买入评级17家,增持评级2家;过去90天内机构目标均价为33.5。 以下是详细的盈利预测信息: 融资融券数据显示该股近3个月融资净流出4336.88万,融资余额减少;融券净流入256.84万,融券余额增加。 以上内容由证券之星根据公开信息整理,由算法生成,与本站立场无关。证券之星力求但不保证该信息(包括但不限于文字、视频、音频、数据及图表)全部或者部分内容的的准确性、完整性、有效性、及时性等,如存在问题请联系我们。本文为数据整理,不对您构成任何投资建议,投资有风险,请谨慎决策。
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证券之星
2023-11-10
上期所举办2023年期货公司首席风险官培训会
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进,品种的创新优化,以及投资者结构日趋
多元化
,期货市场迎来更多的机遇,同时也面临着更大的风险挑战。上期所始终坚持“稳中求进”的发展总基调,在开展各项创新业务的同时,高度重视提升市场监管效能和风控水平,密切关注行业动向,与会员一道保障了市场的平稳运行。 下一步,上期所将继续秉持服务实体经济这一根本宗旨,积极响应市场呼声,不断优化市场服务,加强市场培育与交流,坚持把防控风险作为永恒主题,与期货公司会员携手,对风险早识别、早预警、早暴露、早处置,共同守住不发生系统性风险的底线,促进行业稳健发展。
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金融界
2023-11-10
2022-2023年制药、生物科技和生命科学行业上市公司G维度结果对比(下)
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执行董事的独立性也是考察的重点;董事会
多元化
重点考察董事会结构的
多元化
;在董事会专业性上重点考察董事会的专业水平和专门委员会的能力水平等。 在ESG评级体系中,关于董事会治理维度,我们主要从董事会结构、非执行董事独立性、独立董事独立性和专门委员会等角度分析。 通过分析发布了2021年度和2022年度ESG相关报告的制药、生物科技和生命科学行业上市公司,2021年有26.32%的公司董事会结构很完善,设置了执行董事、非执行董事、独立董事,且占比合理,而在2022年则有11.38%的公司董事会结构完善,占比下降了14.94%;2021年有63.16%的公司董事会的治理结构较完善,设置了执行董事、非执行董事、独立董事,但占比不够合理,而在2022年则有76.42%的公司董事会的治理结构较完善,占比上升了13.26%;2021年有10.53%的公司的董事会结构不完善,执行董事、非执行董事、独立董事设置不齐全,而在2022年则有12.20%的公司的董事会结构不完善,占比上升了1.67%。整体上,2022年度制药、生物科技和生命科学行业上市公司董事会结构规范情况对比2021年度有一定下降。 在非执行董事独立性方面,2021年有77.19%的公司非执行董事独立性强,对执行董事起到监督、检查、平衡的作用,而在2022年则有64.23%的公司非执行董事独立性强,占比下降了12.96%。整体而言,2022年度制药、生物科技和生命科学行业上市公司的非执行董事的独立性和履职能力对比2021年度有一定下降。 独立董事的设立对董事会至关重要,更能独立地发挥监督作用,并能为公司决策提供客观的建议。通过分析发布了2021年度和2022年度ESG相关报告的制药、生物科技和生命科学行业上市公司,2021年有61.40%的公司独立董事独立性强,专业资格能力好,积极参与公司的决策,能发挥独立董事的职能,且在审计委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会成员中占多数,并担任召集人,而在2022年则有74.80%的公司独立董事独立性强并担任召集人,占比上升了13.40%;2021年有36.84%的公司独立董事独立性强,专业资格能力好,积极参与公司的决策,能发挥独立董事的职能,但未在审计委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会成员中占多数或担任召集人,而在2022年则有25.20%的公司独立董事独立性强或担任召集人,占比下降了11.64%;2021年有1.75%的公司的董事会结构不完善,执行董事、非执行董事、独立董事设置不齐全,而在2022年没有公司的董事会结构不完善,占比下降了1.75%。整体上,2022年度制药、生物科技和生命科学行业上市公司独立董事履职情况对比2021年度有一定上升。 通过分析发布了2021年度和2022年度ESG相关报告的制药、生物科技和生命科学行业上市公司,2021年有21.05%的公司不仅设立审计、战略、提名、薪酬与考核等委员会,还设置了ESG专门委员会,下设ESG小组,专门负责公司ESG的建设,而在2022年则有7.32%的公司设立包括ESG在内的专门委员会并能有效运作,占比下降了13.73%;2021年有75.44%的公司按照监管要求设立了审计、战略、提名、薪酬与考核委员会,并能有效运作,而在2022年则有78.86%的公司设立专门委员会并能有效运作,占比上升了3.42%;2021年有3.51%的公司设立了审计、战略、提名、薪酬与考核等委员会,但不健全,运作机制不够完善,而在2022年有13.82%的公司其专门委员会运作机制不够完善,占比上升了10.31%。整体上,2022年度制药、生物科技和生命科学行业上市公司专门委员会建设情况对比2021年度有一定下降。 整体而言,2022年度制药、生物科技和生命科学行业上市公司的董事会治理情况对比2021年度有所下降,其董事会结构规范、非执行董事的独立性和专门委员会建设均有待进一步加强。 高级管理人员能力 公司的高级管理人员对公司的发展至关重要,高级管理人员通过制定公司的总目标、总战略,掌握公司的大致方针,并评价整个组织的绩效,掌握着公司的命脉。优秀的高级管理人员能助力公司更好地发展,能提高公司的风险应对能力,提高公司的经营绩效。 通过分析发布了2021年度和2022年度ESG相关报告的制药、生物科技和生命科学行业上市公司,2021年有66.67%的公司高级管理人员管理能力强,高级管理人员的学历高、工作经验丰富、管理经验丰富、专业素养高,能保障公司的高效运营,而在2022年则有95.12%的公司高级管理人员管理能力强,占比上升了28.45%;2021年有33.33%的公司高级管理人员管理能力较强,能保障公司的运营发展,而在2022年则有4.88%的公司高级管理人员管理能力较强,占比下降了28.45%;整体上,2022年度制药、生物科技和生命科学行业上市公司的高管管理能力对比2021年度有较大上升。 薪酬激励 公司科学有效的激励机制能让员工发挥出最佳潜能,薪酬不是激励员工的唯一方法,但却是最重要的方法,是目前普遍采用的一种激励手段。健全合理的薪酬制度能激发员工的潜能,提升企业的竞争力。 通过分析发布了2021年度和2022年度ESG相关报告的制药、生物科技和生命科学行业上市公司,2021年有47.37%的公司高管薪酬与公司业绩具有一致性,设置了高管股权或期权激励机制,激励效果很好,而在2022年则有48.78%的公司高管薪酬激励效果很好,占比上升了1.41%;2021年有50.88%的公司设置了高管股权或期权激励机制,但激励效果一般,而在2022年则有40.65%的公司高管薪酬激励效果一般,占比下降了10.23%;2021年有1.75%的公司高管薪酬与公司业绩不具有一致性,高管薪酬激励机制效果差,而在2022年有10.57%的公司高管薪酬激励效果差,占比上升了8.82%。整体上,2022年度制药、生物科技和生命科学行业上市公司高管薪酬激励情况对比2021年度基本持平。 进一步分析,ESG评级结果为BBB等级的公司中,2021年激励效果一般的公司占比下降了24.28%,激励效果差的公司占比上升了4.35%;ESG评级结果为BB等级的公司中,2021年激励效果一般的公司占比下降了19.52%,激励效果差的公司占比上升了2.86%;ESG评级结果为B等级的公司中,2021年激励效果一般的公司占比下降了10.42%,激励效果差的公司占比上升了12.50%;ESG评级结果为CCC等级的公司中,2021年激励效果一般的公司占比下降了8.33%,激励效果差的公司占比上升了14.29%;由此可看出,2022年BBB和BB评级的制药、生物科技和生命科学行业上市公司的高管薪酬激励情况有一定的上升,而B和CCC评级的制药、生物科技和生命科学行业上市公司的高管薪酬激励情况有一定的下降。 表1:高管薪酬激励与ESG评级对比 在员工薪酬激励方面,通过分析发布了2021年度和2022年度ESG相关报告的制药、生物科技和生命科学行业上市公司,2021年有66.67%的公司员工薪酬高于行业平均水平,对员工的激励作用效果好,而在2022年则有32.52%的公司员工薪酬激励效果好,占比下降了34.15%;2021年有33.33%的公司员工薪酬和行业平均水平持平,对员工的激励作用效果一般,而在2022年则有19.51%的公司员工薪酬激励效果一般,占比下降了13.82%;2021年没有公司员工薪酬低于行业平均水平,对员工的激励作用效果差,基层员工离职率高,而在2022年有47.97%的公司员工薪酬激励效果差,占比上升了47.97%。整体上,2022年度制药、生物科技和生命科学行业上市公司员工薪酬激励情况对比2021年度有很大幅度的下降。 网络技术安全 当今社会是一个高科技的信息化社会,信息的传播方式由人工传递到有线网络传递、无线网络传递,网络作为当前社会传输信息的一种重要媒介,日益成为各行各业快速发展的必要手段和工具,网络技术安全变得越来越重要。在数据化、信息化的时代,制药、生物科技和生命科学行业向数字化、智慧化转型,对网络技术安全的要求也越来越重视。在ESG评价体系中,我们重点考察信息安全管理体系及网络安全制度。 在信息安全管理体系方面,2021年有7.02%的公司通过ISO27001认证,而在2022年则有8.13%的公司通过ISO27001认证,占比上升了1.11%。整体而言,2021、2022两年制药、生物科技和生命科学行业上市公司的信息安全管理和规范均较差,还有很大的加强空间。 在网络安全制度方面,通过分析发布了2021年度和2022年度ESG相关报告的制药、生物科技和生命科学行业上市公司,2021年有22.81%的公司建立了网络安全等级保护制度,网络安全系数等级高,而在2022年则有38.21%的公司网络安全系数等级高,占比上升了15.40%;2021年有75.44%的公司建立了网络安全等级保护制度,网络安全系数等级一般,而在2022年则有61.79%的公司网络安全系数等级一般,占比下降了13.65%;2021年有1.75%的公司未建立网络安全等级保护制度,而在2022年没有公司未建立网络安全等级保护制度,占比下降了1.75%。整体上,2022年度制药、生物科技和生命科学行业上市的网络安全建设水平对比2021年度有一定上升。 总结 通过分析发布了2021年度、2022年度ESG相关报告的制药、生物科技和生命科学行业上市公司的G(公司治理)发现,整体上2022年度制药、生物科技和生命科学行业上市公司的G(公司治理)绩效治理表现较好,特别是在商业道德、党组织建设和高管能力等指标对比2021年度有较明显提升,但亦有部分评测指标对比2021年度呈下降趋势,未来还需要更多的制药、生物科技和生命科学行业公司投入更多的资金和精力加强公司的股东治理、监事会监督和员工激励制度等,推动制药、生物科技和生命科学行业公司ESG治理的健康发展。 申明:以上分析以上市公司披露的年度ESG相关报告和年度报告等公开信息为数据来源,评级信息存在不充分等局限性。联洲信评不对评级报告所记载内容的真实性、完整性、及时性作任何保证,评级结果不作为任何投资决策依据,仅作为基本参考。 撰稿人:(UCCR)ESG专项小组
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金融界
2023-11-10
上银基金荣获证券之星资本力量2023年度卓越基金公司、年度最具营销创意基金公司两项大奖
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,具备金融、会计、管理、统计、理工科等
多元化
背景。在强大的投研体系支撑下,上银基金公募产品亮出优秀成绩单。截至2022年底,固收类基金近5年全市场绝对收益分类评分排名2/99,纯债类基金近5年绝对收益排名2/75,公募固收产品实现历史0踩雷,权益类基金近7年绝对收益排名16/97,释放出高质量发展活力。 值得一提的是,上银基金积极践行金融为民,引领绿色发展。在服务居民理财、服务养老金融、助力实体经济绿色发展等方面,上银基金始终积极发挥着专业机构投资者的作用。我国正加快推动第三支柱建设,上银基金以支持和服务国家养老保障体系建设为己任,将个人养老金业务作为公司长期发展战略的重点之一,持续加大投入力度,在养老金融领域持续贡献专业力量。随着ESG发展理念深入人心,基金公司作为实体经济的重要投资者和价值发现者,在绿色企业投融资过程中亦扮演着重要角色。上银基金深入贯彻落实绿色发展战略,以投资绿色个股、债券为实体经济绿色发展持续提供金融动能,并凭借在ESG领域的出色表现,荣获证券之星“ESG新标杆企业奖”。 品牌不仅是一种识别标志,也是一种精神象征,一种价值理念。新时代的号角已经吹响,新征程的航帆已经起航。证券之星衷心期待与资本市场各参与方共同为中国经济提质增效、产业升级和资本市场改革的不断深化作出贡献。让我们携手并进,逐光而行,行将致远!
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证券之星
2023-11-10
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