的员工,同时予以持续优化公司绩效管理和员工激励体系,不断加强人才队伍建设与绩效联动力度,实现员工收入与企业效益的同步增长,与企业可持续发展紧密融合、相互促进,切实要以激励方式实现企业整体价值的进一步提升。 7.公司今年分红是否还遵照承诺约定?后续是否有新的三年分红方案推出? 回复:有关2024年分红预案方面,公司仍将会严格遵照《关于提高公司未来三年(2022-2024)年度现金分红比例的公告》所涉方案执行,具体将会在2025年度内完成2024年度权益分配的实施工作。公司历来非常注重投资者回报,积极与广大投资者共享经营成果,高股息率已成为A股市场标杆。鉴于目前公司各产业运行情况持续稳健向好,增量叠加可期,且公司对自身未来的发展持有坚定的信心,后续公司仍将会兼顾业务发展实际需求、盈利水平、政策指导及股东诉求等多方面因素综合考虑新的三年分红政策及方案,同时秉承与时俱进理念积极支持分红形式的多样化,予以合理平衡企业可持续发展和股东回报。具体请大家关注后续的相关公告,以正式公告内容为准。 8.基于市场发展形式,公司在回购增持方面是否有新的方案? 回复:公司近期已关注,央行宣布创设股票回购增持专项再贷款相关政策,公司历来重视市值管理工作,回购增持亦是上市公司进行市值管理的重要措施。近年来,公司已分别于2019年、2022年实施完毕股份回购业务,回购股份数量合计3.16亿股,回购资金合计超15亿元。2024年7月,公司再次发布《关于以集中竞价交易方式回购股份方案的公告》,截至2024年9月30日,已累计回购股份1693.59万股,支付总金额超过1亿元。在回购期限内,公司持续会根据市场情况择机作出合理的回购操作决策,并履行必要的信息披露义务。后续,公司也将会积极考虑紧抓国家政策性支持机遇,审慎判定相关业务方案的可行性,若有新的方案推出将会及时履行必要的审议和披露程序,请大家关注公司正式公告。lg...