进后端业务的发展,公司围绕一体化服务与全球化目标,构建了 4个 1的生产体系,即"1个原料药工厂+1个制剂工厂+1个高端中间体工厂+1个ADC CDMO工厂",实现了中、低、高"三位一体"的产能搭配,积极提升后端业务的综合竞争力。具体而言:山东菏泽产业化基地是公司自有起始物料、医药中间体生产基地,安徽马鞍山产业化基地是公司自主筹建的首个原料药产业化基地,江苏启东制剂 GMP 生产基地聚焦于制剂 CDMO 生产,重庆皓元抗体偶联 CDMO基地致力于打造全球领先的"ADC 全产业链一体化 CDMO平台",为全球创新药企提供涵盖单抗、双抗、多抗、重组蛋白及抗体偶联药物(ADC)的全生命周期解决方案。截止 2024 年末,江苏启东制剂 GMP 生产基地保持有序运营,马鞍山产业化基地项目一期工程中 3 个生产车间均已达到可使用状态,安徽马鞍山研发中心 ADC 高活产线增加至 5 条。2025 年 3 月,公司重庆皓元抗体偶联 CDMO 基地建设也已正式投产运营。目前,公司正加速推进 GMP 体系认证进程,着重推进自有工厂顺利通过国内外及欧盟官方和客户审计,提升海外高端产品订单承接能力。 4、关注到重庆子公司通过了欧盟 QP 审计,能否简单介绍下相关情况? 回 答:公司控股子公司重庆皓元近期通过的欧盟 QP 审计是药品进入欧盟市场的准入审计,标志着重庆皓元质量管理体系和生产能力已达到欧盟 GMP标准,能够充分保证单抗、双抗、多抗、重组蛋白及抗体偶联药物(ADC)等生物药的高品质研发与生产,为进一步拓展国内外市场奠定了坚实基础,进一步提升了公司的核心竞争力。本次通过欧盟 QP 审计不会对公司当前业绩产生较大影响。目前公司正积极有序推进市场推广工作,未来客户审计及接单情况等,敬请持续关注公司后续披露的相关公告。 5、能否简单介绍下目前公司股权激励具体情况? 回 答:公司一贯重视优质人才的培养和引进及企业文化建设,秉持"以人为本"的经营理念,尊重人才,更重视人才。同时公司不断鼓励创新精神,实施科学的人力资源制度与人才发展规划,加快对各方面优秀人才的引进和培养,专业的人才队伍建设为公司的业务发展提供了强有力的保障。上市后,公司积极推行常态化股权激励,致力于实现公司、股东与员工携手共进、共享成果、共创未来。截至目前,已陆续开展 2022 年、2023 年、2025 年三期限制性股票激励计划及 2024 年员工持股计划多项激励计划,覆盖核心骨干和中高层管理者,紧密联结了股东、公司及员工利益,激发了团队活力和创造力,确保了团队的稳定性。此外,为进一步强化股东回报意识,健全利润分配制度,提高分红频次,为股东提供持续、稳定、合理的投资回报,公司发布了《皓元医药未来三年(2023-2025 年)股东分红回报规划》,彰显出公司对长期发展的坚定信心与可持续发展的良好形象。未来公司如计划实施新的股权激励计划,将严格按照《上海证券交易所科创板股票上市规则》等相关规定进行公告,及时履行信息披露义务。 6、公司是否有可转债强赎规划? 回 答:为进一步强化公司核心技术平台优势,打造特色原料药及中间体产业化平台,充分满足下游客户 GMP 商业化产能需求,公司自 2023 年启动可转债发行筹备工作,2024 年 11 月 28 日可转债成功发行。本次可转债募集资金总额 8.22 亿元,投向"高端医药中间体及原料药 CDMO 产业化项目(一期)"、"265t/a 高端医药中间体产品项目"、"欧创生物新型药物技术研发中心"以及补充流动资金。募投项目围绕公司主营业务,在生产、研发、产品、人才等多维度布局,符合国家产业政策和公司整体经营发展战略,有利于推动公司产品结构创新升级,有效补齐公司一体化服务能力,扩大业务规模,提升公司规模化生产能力以及客户服务能力,巩固和发展公司在行业中的竞争优势,提高公司盈利能力。截至目前,公司尚未满足可转债强赎的条件,若未来触发相关条件,公司将结合市场情况以及可转债相关进展等因素综合考量,并按照有关规定和要求及时履行信息披露义务,敬请关注公司后续相关公告。lg...