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7月3日天弘沪深300ETF联接C净值增长0.61%,近6个月累计上涨5.92%
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0.10%)、宁德时代(0.07%)、
中国
平安
(0.05%)、招商银行(0.05%)、美的集团(0.04%)、长江电力(0.03%)、比亚迪(0.03%)、兴业银行(0.03%)、紫金矿业(0.03%)、东方财富(0.03%)。 公开资料显示,天弘沪深300ETF联接C基金成立于2018年4月24日,截至2025年3月31日,天弘沪深300ETF联接C规模59.79亿元,基金经理为陈瑶。 简历显示:陈瑶女士:金融学硕士学位。历任交易员、交易主管,从事交易管理、程序化交易策略、基差交易策略、融资融券交易策略等研究工作。历任天弘上证50指数型发起式证券投资基金基金经理(2018年02月至2024年09月)、天弘创业板交易型开放式指数证券投资基金联接基金基金经理(2019年09月至2019年11月)、天弘中证医药100指数型发起式证券投资基金基金经理(2018年02月至2019年11月)、天弘中证食品饮料指数型发起式证券投资基金基金经理(2018年02月至2019年11月)、天弘中证800指数型发起式证券投资基金基金经理(2018年02月至2019年11月)、天弘中证红利低波动100指数型发起式证券投资基金基金经理(2019年12月至2021年06月)、天弘中证智能汽车主题指数型发起式证券投资基金基金经理(2021年01月至2022年02月)、天弘中证全指证券公司交易型开放式指数证券投资基金基金经理(2021年01月至2024年09月)、天弘中证100指数型发起式证券投资基金基金经理(2018年02月至2018年09月)、天弘中证高端装备制造指数型发起式证券投资基金基金经理(2018年02月至2018年09月)、天弘中证环保产业指数型发起式证券投资基金基金经理(2018年02月至2018年09月)、天弘中证全指运输指数型发起式证券投资基金基金经理(2018年02月至2018年09月)、天弘中证移动互联网指数型发起式证券投资基金基金经理(2018年02月至2018年09月)、天弘中证休闲娱乐指数型发起式证券投资基金基金经理(2018年02月至2018年10月)、天弘中证新材料主题交易型开放式指数证券投资基金基金经理(2021年05月至2022年06月)、天弘中证沪港深物联网主题交易型开放式指数证券投资基金基金经理(2021年10月至2022年12月)、天弘中证沪港深科技龙头指数型发起式证券投资基金基金经理(2021年10月至2022年12月)、天弘中证银行指数型发起式证券投资基金基金经理(2018年02月至2020年12月)、天弘中证沪港深云计算产业交易型开放式指数证券投资基金基金经理(2021年12月至2022年12月)、天弘中证500指数型发起式证券投资基金基金经理(2018年02月至2020年08月)、天弘中证计算机主题指数型发起式证券投资基金基金经理(2018年02月至2019年11月)、天弘中证电子指数型发起式证券投资基金基金经理(2018年02月至2019年11月)、天弘沪深300指数型发起式证券投资基金基金经理(2018年02月至2019年12月)、天弘创业板指数型发起式证券投资基金基金经理(2018年02月至2019年09月)、天弘中证新材料主题指数型发起式证券投资基金基金经理(2021年12月至2022年12月)、天弘创业板300指数型发起式证券投资基金基金经理(2021年05月至2021年10月)、天弘上海金交易型开放式证券投资基金发起式联接基金基金经理(2022年03月至2024年09月)、天弘上海金交易型开放式证券投资基金基金经理(2021年07月至2024年10月)。现任天弘沪深300交易型开放式指数证券投资基金联接基金基金经理、天弘沪深300交易型开放式指数证券投资基金基金经理、天弘中证证券保险指数型发起式证券投资基金基金经理、天弘中证银行交易型开放式指数证券投资基金联接基金基金经理、天弘中证500交易型开放式指数证券投资基金联接基金基金经理、天弘中证500交易型开放式指数证券投资基金基金经理、天弘中证银行交易型开放式指数证券投资基金基金经理、天弘国证A50指数型发起式证券投资基金基金经理、天弘创业板300交易型开放式指数证券投资基金发起式联接基金基金经理、天弘创业板300交易型开放式指数证券投资基金基金经理、天弘国证建筑材料指数型发起式证券投资基金基金经理、天弘华证沪深港长期竞争力指数证券投资基金基金经理、天弘上证50交易型开放式指数证券投资基金基金经理、天弘上证50交易型开放式指数证券投资基金联接基金基金经理、天弘中证A500交易型开放式指数证券投资基金基金经理。
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金融界
07-03 19:47
7月3日天弘沪深300ETF联接A净值增长0.61%,近6个月累计上涨6.03%
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0.10%)、宁德时代(0.07%)、
中国
平安
(0.05%)、招商银行(0.05%)、美的集团(0.04%)、长江电力(0.03%)、比亚迪(0.03%)、兴业银行(0.03%)、紫金矿业(0.03%)、东方财富(0.03%)。 公开资料显示,天弘沪深300ETF联接A基金成立于2015年1月20日,截至2025年3月31日,天弘沪深300ETF联接A规模30.77亿元,基金经理为陈瑶。 简历显示:陈瑶女士:金融学硕士学位。历任交易员、交易主管,从事交易管理、程序化交易策略、基差交易策略、融资融券交易策略等研究工作。历任天弘上证50指数型发起式证券投资基金基金经理(2018年02月至2024年09月)、天弘创业板交易型开放式指数证券投资基金联接基金基金经理(2019年09月至2019年11月)、天弘中证医药100指数型发起式证券投资基金基金经理(2018年02月至2019年11月)、天弘中证食品饮料指数型发起式证券投资基金基金经理(2018年02月至2019年11月)、天弘中证800指数型发起式证券投资基金基金经理(2018年02月至2019年11月)、天弘中证红利低波动100指数型发起式证券投资基金基金经理(2019年12月至2021年06月)、天弘中证智能汽车主题指数型发起式证券投资基金基金经理(2021年01月至2022年02月)、天弘中证全指证券公司交易型开放式指数证券投资基金基金经理(2021年01月至2024年09月)、天弘中证100指数型发起式证券投资基金基金经理(2018年02月至2018年09月)、天弘中证高端装备制造指数型发起式证券投资基金基金经理(2018年02月至2018年09月)、天弘中证环保产业指数型发起式证券投资基金基金经理(2018年02月至2018年09月)、天弘中证全指运输指数型发起式证券投资基金基金经理(2018年02月至2018年09月)、天弘中证移动互联网指数型发起式证券投资基金基金经理(2018年02月至2018年09月)、天弘中证休闲娱乐指数型发起式证券投资基金基金经理(2018年02月至2018年10月)、天弘中证新材料主题交易型开放式指数证券投资基金基金经理(2021年05月至2022年06月)、天弘中证沪港深物联网主题交易型开放式指数证券投资基金基金经理(2021年10月至2022年12月)、天弘中证沪港深科技龙头指数型发起式证券投资基金基金经理(2021年10月至2022年12月)、天弘中证银行指数型发起式证券投资基金基金经理(2018年02月至2020年12月)、天弘中证沪港深云计算产业交易型开放式指数证券投资基金基金经理(2021年12月至2022年12月)、天弘中证500指数型发起式证券投资基金基金经理(2018年02月至2020年08月)、天弘中证计算机主题指数型发起式证券投资基金基金经理(2018年02月至2019年11月)、天弘中证电子指数型发起式证券投资基金基金经理(2018年02月至2019年11月)、天弘沪深300指数型发起式证券投资基金基金经理(2018年02月至2019年12月)、天弘创业板指数型发起式证券投资基金基金经理(2018年02月至2019年09月)、天弘中证新材料主题指数型发起式证券投资基金基金经理(2021年12月至2022年12月)、天弘创业板300指数型发起式证券投资基金基金经理(2021年05月至2021年10月)、天弘上海金交易型开放式证券投资基金发起式联接基金基金经理(2022年03月至2024年09月)、天弘上海金交易型开放式证券投资基金基金经理(2021年07月至2024年10月)。现任天弘沪深300交易型开放式指数证券投资基金联接基金基金经理、天弘沪深300交易型开放式指数证券投资基金基金经理、天弘中证证券保险指数型发起式证券投资基金基金经理、天弘中证银行交易型开放式指数证券投资基金联接基金基金经理、天弘中证500交易型开放式指数证券投资基金联接基金基金经理、天弘中证500交易型开放式指数证券投资基金基金经理、天弘中证银行交易型开放式指数证券投资基金基金经理、天弘国证A50指数型发起式证券投资基金基金经理、天弘创业板300交易型开放式指数证券投资基金发起式联接基金基金经理、天弘创业板300交易型开放式指数证券投资基金基金经理、天弘国证建筑材料指数型发起式证券投资基金基金经理、天弘华证沪深港长期竞争力指数证券投资基金基金经理、天弘上证50交易型开放式指数证券投资基金基金经理、天弘上证50交易型开放式指数证券投资基金联接基金基金经理、天弘中证A500交易型开放式指数证券投资基金基金经理。
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金融界
07-03 19:47
沪深300AH优选指数上涨0.69%,前十大权重包含
中国
平安
等
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4.22%)、宁德时代(3.29%)、
中国
平安
(2.9%)、招商银行(2.74%)、兴业银行(1.9%)、长江电力(1.75%)、美的集团(1.68%)、紫金矿业(1.62%)、比亚迪股份(1.4%)、东方财富(1.37%)。 从沪深300AH优选指数持仓的市场板块来看,上海证券交易所占比40.95%、香港证券交易所占比31.63%、深圳证券交易所占比27.42%。 从沪深300AH优选指数持仓样本的行业来看,金融占比26.79%、工业占比17.57%、信息技术占比13.28%、主要消费占比9.66%、可选消费占比7.95%、原材料占比7.50%、医药卫生占比5.99%、通信服务占比4.43%、公用事业占比3.60%、能源占比2.49%、房地产占比0.74%。 资料显示,(1)半年度定期调整同沪深300指数(2)月度证券类别转换指数样本的证券类别每月转换一次,转换实施日期为每月第二个周五的下一交易日。指数样本的证券类别转换以转换实施日前两天经汇率调整后的沪深证券收盘价格除以香港证券收盘价格的比率作为转换依据。若该价格比率大于1.05,而指数持有的证券类别为沪深市场证券,证券类别将转换成香港市场证券;若该价格比率小于1,而指数持有的证券类别为香港市场证券,证券类别将转换成沪深市场证券;若该价格比率介于1和1.05之间,指数样本的证券类别维持不变。月度指数样本的证券类别转换时,权重因子也将进行相应调整。特殊情况下将对指数进行临时调整。当样本退市时,将其从指数样本中剔除。样本公司发生收购、合并、分拆等情形的处理,参照计算与维护细则处理。若沪深300指数样本发生变化,沪深300AH优选指数样本也做相应调整。
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金融界
07-03 19:27
上证50指数上涨0.07%,前十大权重包含招商银行等
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权重分别为:贵州茅台(10.67%)、
中国
平安
(7.24%)、招商银行(6.99%)、兴业银行(4.79%)、长江电力(4.46%)、紫金矿业(4.0%)、工商银行(3.24%)、中信证券(3.21%)、恒瑞医药(2.81%)、国泰海通(2.61%)。 从上证50指数持仓的市场板块来看,上海证券交易所占比100.00%。 从上证50指数持仓样本的行业来看,金融占比37.05%、主要消费占比13.82%、工业占比10.83%、信息技术占比9.04%、原材料占比6.65%、公用事业占比5.39%、医药卫生占比4.93%、能源占比4.74%、通信服务占比3.67%、可选消费占比3.19%、房地产占比0.70%。 资料显示,指数样本每半年调整一次,样本调整实施时间分别为每年6月和12月的第二个星期五的下一交易日。每次调整的样本比例一般不超过10%,定期调整设置缓冲区,排名在40名之前的新样本优先进入,排名在60名之前的老样本优先保留。特殊情况下将对指数进行临时调整。当样本退市时,将其从指数样本中剔除。样本公司发生收购、合并、分拆等情形的处理,参照计算与维护细则处理。对新发行证券的发行总市值(总市值=发行价×总股本)和沪市证券自该新发行证券上市公告日起过去一年的日均总市值进行比较,对于符合样本空间条件、且发行总市值排名在沪市市场前10位的新发行证券,启用快速进入指数规则,即在其上市第十个交易日结束后将其纳入指数,同时剔除原样本中过去一年日均总市值、成交金额综合排名最末的证券,科创板上市证券不适用该规则。
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金融界
07-03 15:28
中证A100指数上涨0.66%,前十大权重包含
中国
平安
等
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7.27%)、宁德时代(5.43%)、
中国
平安
(4.93%)、招商银行(4.77%)、兴业银行(3.26%)、长江电力(3.04%)、美的集团(2.93%)、紫金矿业(2.73%)、比亚迪(2.46%)、工商银行(2.21%)。 从中证A100指数持仓的市场板块来看,上海证券交易所占比66.07%、深圳证券交易所占比33.93%。 从中证A100指数持仓样本的行业来看,工业占比21.23%、金融占比17.36%、信息技术占比14.67%、原材料占比9.77%、可选消费占比8.37%、主要消费占比8.22%、医药卫生占比7.66%、通信服务占比5.34%、公用事业占比3.67%、能源占比2.61%、房地产占比1.10%。 资料显示,指数样本每半年调整一次,样本调整实施时间分别为每年6月和12月的第二个星期五的下一交易日。权重因子随样本定期调整而调整,调整时间与指数样本定期调整实施时间相1具体做法:每步选样时,计算指数样本一级行业自由流通市值占比,确定相较样本空间市值占比最低的行业,选取该行业自由流通市值最大证券作为指数样本,重复该步骤直至样本数量达到100只。同。在下一个定期调整日前,权重因子一般固定不变。每次调整的样本比例一般不超过20%。定期调整设置缓冲区,选样方法(4)中的入选顺序在前80名的新样本优先进入,在前120名的老样本优先保留。特殊情况下将对指数进行临时调整。当样本退市时,将其从指数样本中剔除。样本公司发生收购、合并、分拆等情形的处理,参照计算与维护细则处理。当沪股通或深股通证券范围发生变动导致样本不再满足互联互通资格时,指数将相应调整。
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金融界
07-03 15:27
A500ETF基金(512050)多股涨停,盘中成交额位居同类第一,关注上市公司中期业绩
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0519)、宁德时代(300750)、
中国
平安
(601318)、招商银行(600036)、兴业银行(601166)、长江电力(600900)、美的集团(000333)、紫金矿业(601899)、比亚迪(002594)、东方财富(300059),前十大权重股合计占比20.67%。 A500ETF基金(512050),场外联接(华夏中证A500ETF联接A:022430;华夏中证A500ETF联接C:022431;华夏中证A500ETF联接Y:022979),相关指数基金(华夏中证A500指数增强A:023619;华夏中证A500指数增强C:023620)。 以上内容与数据,与有连云立场无关,不构成投资建议。据此操作,风险自担。
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有连云
07-03 15:08
近一月规模增长近20亿元,沪深300ETF(159919)冲击4连涨
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前十大权重股分别为贵州茅台、宁德时代、
中国
平安
、招商银行、兴业银行、长江电力、美的集团、紫金矿业、比亚迪、东方财富,前十大权重股合计占比22.76%。 展望下半年,华安证券表示,宽松流动性托底市场难以向下,但内生增长动能修复缓慢和政策长短兼顾制约市场快速向上。全A盈利预测显示,下半年基本能确立盈利自2024年四季度触底后改善的趋势,或将成为市场向上突破的重要力量。增长整体呈现平稳回落态势,全年目标实现无忧。 配置方面,下半年风格维度,金融优于成长优于消费优于周期。行业维度,持续看好以银行、保险为代表的高股息、以金属新材料等为代表的景气行业。成长活跃主题预计先抑后扬。 没有股票账户的场外投资者还可通过沪深300ETF联接基金(160724)低位布局A股核心资产。 以上内容与数据,与有连云立场无关,不构成投资建议。据此操作,风险自担。
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有连云
07-03 10:38
好发展,在平安!平安人寿“保险康养顾问”培养计划正式发布
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“7.8全国保险公众宣传日”来临之际,
中国
平安
人寿保险股份有限公司(以下简称“平安人寿”或“公司”)在上海举办“好发展 在平安”保险康养顾问培养计划发布会,旨在焕新代理人品牌形象,推动队伍高质量转型,更好服务客户需求。平安人寿副董事长兼副总经理蔡霆在活动致辞中表示,公司推出“保险康养顾问”,不仅是对现有代理人队伍的全面升级,更是重塑行业标准,引领代理人向专业化、职业化转型的重要里程碑。平安人寿相关业务负责人、媒体及优秀代理人代表出席发布会。 洞察市场趋势、服务客户所需,平安人寿代理人队伍全新升级 蔡霆表示,保险业演进至今,代理人的高质量发展已成为时代浪潮。与此同时,长寿时代到来、人口结构改变,社会需求重心转移,财富、医疗、养老等专业化产品和服务成为客户刚需。平安人寿响应国家高质量发展战略和行业要求,顺应时代及市场趋势,于今年4月推出“添平安”保险+服务解决方案,此次发布“保险康养顾问”培养计划,旨在更好赋能广大代理人队伍,以他们为桥梁,将平安集团专业的保险产品和服务传递给广大客户。 蔡霆指出,平安人寿推出“保险康养顾问”,是对现有代理人队伍的全面升级。他用“1234”归纳这一升级:“1”即“1个品牌”,公司依托平安集团强大的资源禀赋,为队伍确立全新定位,将传统保险代理人从单一的产品销售者,升级为“生命财富保障、医健养老服务”的一站式解决方案传递者。“2”即“2个价值”,对内,“保险康养顾问”将通过持续提升专业能力,实现个人价值;对外,用专业服务满足客户需求,成为客户信赖的人生伙伴。“3”即“三重身份”,“保险康养顾问”将成为平安集团专业的“金融顾问、家庭医生、养老管家”的价值传递者。“4”即“4项支持”,平安人寿重磅升级四大项、十大类支持,赋能“保险康养顾问”能力向上、职级向上、事业向上。 四大维度、“十好”优势,鼎力支持代理人队伍高质转型 发布会上,平安人寿个险事业部队伍发展部人力发展团队总经理陈兵辉就上述“4项支持”作出详细解读。陈兵辉表示,平安人寿具备涵盖“职涯发展、技能提升、客户服务、产品覆盖”四大维度的“十好”优势,为“保险康养顾问”的成长提供体系化、全方位的支持,助力队伍向专业化、职业化发展扎实迈进。 在职涯发展方面,平安人寿以“好机制、好荣誉、好环境”为队伍夯实发展根基。例如,“好机制”重构双轨发展路线,为喜欢单兵作战的人群提供系统化培训,为喜欢团队作战的人群提供“轻创业”平台;同时,职级越高,收入越高,顾问的每一分付出都将得到充分回报。 在技能提升方面,平安人寿以“好培训、好师父”为顾问成长保驾护航。“好培训”打造了内外部的双重培训以及认证体系,帮助“保险康养顾问”提升专业知识和管理能力;“好师父”则通过主管、导师、教练“三位一体”的导师体系,全程呵护新人快速成长。 在客户服务方面,平安人寿以“好客户、好场景、好科技”赋能顾问高效服务客户、管理团队。例如,“好场景”打造了立体化的客户经营生态、高品质的客户经营场景,提升客户粘性。又如,公司不仅有海量、优质的客户资源,还帮助顾问借助自媒体打造个人IP,获得公域“好客户”。 在产品覆盖方面,平安人寿以“好产品、好服务”帮助队伍形成差异化优势。“好产品”打造覆盖客户不同人生阶段、不同需求的保险货架;“好服务”则依托平安集团的医疗养老布局,为有需要的客户提供贴心、便捷的医疗养老全生命周期服务。 “好发展,在平安”,优秀“保险康养顾问”分享职业发展心得 活动现场,几位平安人寿优秀“保险康养顾问”代表的分享,生动诠释了“好发展,在平安”这一主题的内涵。来自山东分公司的黄帅,不单单实现了个人职业突破,还借助“好机制”成长为一名团队管理者,帮助团队伙伴取长补短、共赢共好。河南分公司的董书衡,原先是一位金融白领,在转为“保险康养顾问”后,依托公司提供的“好培训”,迅速汲取知识、精进个人技能,更凭借众多“好场景”,扩大客户来源、提升客户圈层。湖北分公司的王瑾,加入平安人寿“橙星计划”,通过运营视频号、打造个人IP,成功实现线上破圈,精准获取“好客户”。这些职涯故事,都是平安人寿以“4项支持”体系化赋能“保险康养顾问”队伍的缩影,也是“好发展,在平安”的鲜明例证。 长寿时代下,大众保障意识显著提升,医疗、健康、养老需求日益增长。在需求驱动、政策支持的行业利好之下,平安人寿全面焕新代理人队伍品牌,重磅推出“保险康养顾问”培养计划,面向社会招募有能力、有魄力的各界精英,为更多客户送去
中国
平安
“省心、省时、又省钱”的产品与服务,帮助高质量人才实现个人价值突破。 平安人寿表示,未来公司将继续坚守金融为民初心,深化个险营销体制改革,推动代理人队伍高质量转型,以专业、长情的服务,满足时代之需、市场之需和客户之需,为行业高质量发展贡献平安力量。
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证券之星
07-02 20:28
平安人寿重磅发布“保险康养顾问”培养计划,重新定义保险代理人职业价值
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“7.8全国保险公众宣传日”来临之际,
中国
平安
人寿保险股份有限公司(以下简称“平安人寿”或“公司”)在上海举办“好发展 在平安”保险康养顾问培养计划发布会,旨在焕新代理人品牌形象,推动队伍高质量转型,更好服务客户需求。平安人寿副董事长兼副总经理蔡霆在活动致辞中表示,公司推出“保险康养顾问”,不仅是对现有代理人队伍的全面升级,更是重塑行业标准,引领代理人向专业化、职业化转型的重要里程碑。平安人寿相关业务负责人、媒体及优秀代理人代表出席发布会。 洞察市场趋势、服务客户所需,平安人寿代理人队伍全新升级 蔡霆表示,保险业演进至今,代理人的高质量发展已成为时代浪潮。与此同时,长寿时代到来、人口结构改变,社会需求重心转移,财富、医疗、养老等专业化产品和服务成为客户刚需。平安人寿响应国家高质量发展战略和行业要求,顺应时代及市场趋势,于今年4月推出“添平安”保险+服务解决方案,此次发布“保险康养顾问”培养计划,旨在更好赋能广大代理人队伍,以他们为桥梁,将平安集团专业的保险产品和服务传递给广大客户。 蔡霆指出,平安人寿推出“保险康养顾问”,是对现有代理人队伍的全面升级。他用“1234”归纳这一升级:“1”即“1个品牌”,公司依托平安集团强大的资源禀赋,为队伍确立全新定位,将传统保险代理人从单一的产品销售者,升级为“生命财富保障、医健养老服务”的一站式解决方案传递者。“2”即“2个价值”,对内,“保险康养顾问”将通过持续提升专业能力,实现个人价值;对外,用专业服务满足客户需求,成为客户信赖的人生伙伴。“3”即“三重身份”,“保险康养顾问”将成为平安集团专业的“金融顾问、家庭医生、养老管家”的价值传递者。“4”即“4项支持”,平安人寿重磅升级四大项、十大类支持,赋能“保险康养顾问”能力向上、职级向上、事业向上。 四大维度、“十好”优势,鼎力支持代理人队伍高质转型 发布会上,平安人寿个险事业部队伍发展部人力发展团队总经理陈兵辉就上述“4项支持”作出详细解读。陈兵辉表示,平安人寿具备涵盖“职涯发展、技能提升、客户服务、产品覆盖”四大维度的“十好”优势,为“保险康养顾问”的成长提供体系化、全方位的支持,助力队伍向专业化、职业化发展扎实迈进。 在职涯发展方面,平安人寿以“好机制、好荣誉、好环境”为队伍夯实发展根基。例如,“好机制”重构双轨发展路线,为喜欢单兵作战的人群提供系统化培训,为喜欢团队作战的人群提供“轻创业”平台;同时,职级越高,收入越高,顾问的每一分付出都将得到充分回报。 在技能提升方面,平安人寿以“好培训、好师父”为顾问成长保驾护航。“好培训”打造了内外部的双重培训以及认证体系,帮助“保险康养顾问”提升专业知识和管理能力;“好师父”则通过主管、导师、教练“三位一体”的导师体系,全程呵护新人快速成长。 在客户服务方面,平安人寿以“好客户、好场景、好科技”赋能顾问高效服务客户、管理团队。例如,“好场景”打造了立体化的客户经营生态、高品质的客户经营场景,提升客户粘性。又如,公司不仅有海量、优质的客户资源,还帮助顾问借助自媒体打造个人IP,获得公域“好客户”。 在产品覆盖方面,平安人寿以“好产品、好服务”帮助队伍形成差异化优势。“好产品”打造覆盖客户不同人生阶段、不同需求的保险货架;“好服务”则依托平安集团的医疗养老布局,为有需要的客户提供贴心、便捷的医疗养老全生命周期服务。 “好发展,在平安”,优秀“保险康养顾问”分享职业发展心得 活动现场,几位平安人寿优秀“保险康养顾问”代表的分享,生动诠释了“好发展,在平安”这一主题的内涵。来自山东分公司的黄帅,不单单实现了个人职业突破,还借助“好机制”成长为一名团队管理者,帮助团队伙伴取长补短、共赢共好。河南分公司的董书衡,原先是一位金融白领,在转为“保险康养顾问”后,依托公司提供的“好培训”,迅速汲取知识、精进个人技能,更凭借众多“好场景”,扩大客户来源、提升客户圈层。湖北分公司的王瑾,加入平安人寿“橙星计划”,通过运营视频号、打造个人IP,成功实现线上破圈,精准获取“好客户”。这些职涯故事,都是平安人寿以“4项支持”体系化赋能“保险康养顾问”队伍的缩影,也是“好发展,在平安”的鲜明例证。 长寿时代下,大众保障意识显著提升,医疗、健康、养老需求日益增长。在需求驱动、政策支持的行业利好之下,平安人寿全面焕新代理人队伍品牌,重磅推出“保险康养顾问”培养计划,面向社会招募有能力、有魄力的各界精英,为更多客户送去
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“省心、省时、又省钱”的产品与服务,帮助高质量人才实现个人价值突破。 平安人寿表示,未来公司将继续坚守金融为民初心,深化个险营销体制改革,推动代理人队伍高质量转型,以专业、长情的服务,满足时代之需、市场之需和客户之需,为行业高质量发展贡献平安力量。 【重要提示】 1、本文所述“保险康养顾问”指保险代理人,其展业范围仅为保险产品销售。 2、本文内容旨在招募保险代理人。 3、本文所述“好服务”及“添平安”保险+服务解决方案,涉及服务包括安有护、臻享家医、居家养老及高品质康养社区等服务,购买平安人寿指定保险产品保费达标的客户,将获得相应的服务权益。上述服务内容仅作展示和参考,不构成任何形式的承诺、保证、要约或要约邀请。涉及收费的项目,需客户根据自身需求付费购买,具体价格以用户购买服务时与相应服务商之间的订单约定为准。
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人寿保险股份有限公司保留对服务内容、服务提供对象、服务提供规则的调整权利,具体请以平安金管家/平安管家服务号/小程序等最新信息披露为准。 (1)安有护:指安有护健康服务计划,所涉服务由平安健康互联网股份有限公司及其上海分公司、北京北医医院管理有限公司提供。涉及就医服务,平安健康互联网股份有限公司及其上海分公司仅提供协助预约,由第三方医疗机构直接提供相关医疗服务。需要满足指定产品保费达标方可享受服务,详见服务手册。服务所涉评估/问诊结果仅作为健康咨询类建议参考,不作为诊断、确诊和治疗依据,不能代替医生面诊和医院诊断,请谨慎参考。 (2)臻享家医:指平安臻享家医健康服务计划。所涉及服务由平安健康互联网股份有限公司及其上海分公司、北京北医医院管理有限公司及第三方医疗机构提供。涉及就医服务由北京北医医院管理有限公司、平安健康互联网股份有限公司及其上海分公司提供协助预约,第三方医疗机构直接提供相关医疗服务。需要满足指定产品保费达标方可享受服务,详见服务手册。 (3)居家养老:所涉服务由平安健康互联网股份有限公司或具有经营资质的第三方服务商提供。
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人寿保险股份有限公司有权根据客户需求及公司规划、市场环境等因素,在法律法规允许的范围内,对权益内容及使用规则等予以调整;各地区提供的服务事项存在或可能存在差异,合作方平安健康及其服务商所提供的居家养老服务或有调整,具体请以平安管家服务号/小程序最新信息披露为准。 (4)高品质康养社区:权益服务包括入会服务和入住服务。入会服务由平安人寿委托平安健康互联网股份有限公司联合深圳平安综合金融服务有限公司或其他具有经营资质的第三方机构提供,入住服务由平安臻颐年(上海)企业管理有限公司或其他有资质的第三方公司提供。
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金融界
07-02 20:18
中证沪港深粤港澳大湾区发展主题指数上涨0.21%,前十大权重包含比亚迪股份等
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6.88%)、友邦保险(5.76%)、
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(5.02%)、比亚迪(5.01%)、招商银行(4.85%)、香港交易所(4.09%)、美的集团(2.98%)、立讯精密(2.88%)、
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(2.86%)。 从中证沪港深粤港澳大湾区发展主题指数持仓的市场板块来看,香港证券交易所占比50.94%、深圳证券交易所占比34.30%、上海证券交易所占比14.76%。 从中证沪港深粤港澳大湾区发展主题指数持仓样本的行业来看,金融占比28.91%、可选消费占比21.52%、通信服务占比13.17%、信息技术占比12.10%、工业占比8.85%、房地产占比5.41%、医药卫生占比5.08%、公用事业占比3.90%、主要消费占比1.06%。 资料显示,指数样本每半年调整一次,样本调整实施时间分别为每年6月和12月的第二个星期五的下一交易日。定期调整设置缓冲区,对于中证港股通粤港澳大湾区发展主题指数,排名在40名之前的新样本优先进入;排名60名之后的老样本优先剔除。对于中证粤港澳大湾区发展主题指数和中证沪港深粤港澳大湾区发展主题指数,排名在80名之前的新样本优先进入;排名120名之后的老样本优先剔除。权重因子随样本定期调整而调整,调整时间与指数样本定期调整实施时间相同。在下一个定期调整日前,权重因子一般固定不变。特殊情况下将对该指数系列进行临时调整。当样本退市时,将其从指数样本中剔除。样本公司发生收购、合并、分拆等情形的处理,参照计算与维护细则处理。当港股通范围发生变动导致样本不再满足互联互通资格时,指数将相应调整。
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金融界
07-02 20:17
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