Meta数千万年薪挖走苹果AI核心负责人，百人团队士气受挫面临解散危机lg...

硅谷人工智能竞争进入白热化阶段，各大科技巨头之间的人才争夺战愈发激烈。Meta公司凭借高额薪酬待遇，成功从苹果公司挖走了基础模型团队负责人庞若鸣。这位华人工程师的离职，标志着苹果在AI领域遭遇的又一重大打击。庞若鸣曾领导约100人的团队，负责开发支撑苹果设备上"Apple Intelligence"功能的核心基础模型。

Meta高薪挖角策略成效显著

Meta首席执行官扎克伯格正在全力构建AI超级团队，采用高薪策略从各大科技公司招揽顶尖人才。为了吸引庞若鸣加入，Meta开出了每年价值数千万美元的薪酬方案。这一举措是扎克伯格AI人才招募战略的重要组成部分，庞若鸣将成为Meta新成立的超级智能部门的核心成员。

扎克伯格的挖角行动范围广泛且成果丰硕。除了庞若鸣之外，Meta还成功招募了Scale AI创始人汪滔、前GitHub首席执行官纳特·弗里德曼等业界知名人物。本周一，Meta又宣布聘请了OpenAI研究员李远志和曾在Anthropic参与Claude项目开发的安东·巴赫廷。据了解，在过去两周内，Meta已从OpenAI挖走近10名员工，这一行为激怒了OpenAI管理层，促使其迅速调整薪酬结构以挽留核心人才。

苹果AI发展面临重大挑战

庞若鸣的离职对苹果AI团队造成了严重冲击。他自2021年从谷歌加入苹果后，一直担任基础模型团队负责人，该团队主要负责开发支撑"Apple Intelligence"及其他AI功能的核心技术。团队的研究工作涵盖AXLearn训练框架开发、大语言模型预训练和后训练优化，以及多模态理解与生成能力的提升。

苹果的人工智能模型表现并未达到预期效果，其性能远不如OpenAI、Anthropic甚至Meta提供的大模型。近期有消息显示，苹果正考虑采用Anthropic或OpenAI的AI技术来驱动新版Siri系统。这一决策可能标志着苹果在AI战略上的重大转向，意味着该公司可能放弃目前依赖的自研大模型路线。庞若鸣离职后，苹果基础模型团队的士气受到严重影响，已有多名团队成员表示将考虑跳槽到其他公司。